Si conoce o ha estado en Suzhou Fulaiying Electronics Co., Ltd., entre.

Fulaiying Electronics Co., Ltd. se estableció en 2010 con una inversión de 65.438 millones de yuanes. Es una empresa de alta tecnología que se especializa en la producción de placas de circuitos flexibles multicapa de una y dos caras y placas de circuito combinadas blandas y duras multicapa. Ámbito de negocio: I+D y producción: nuevos componentes electrónicos, como placas de circuitos de alta precisión, placas de interconexión, placas de circuitos multicapa, nuevos componentes y materiales de instrumentos, como placas de circuitos flexibles, y moldes de precisión de soporte y productos relacionados que proporcionan los productos anteriores; Servicio postventa, servicios técnicos relacionados, venta al por mayor, agencia de comisiones (excepto subasta), negocios de importación y exportación.

1. Con respecto a los problemas relacionados encontrados por Suzhou Fulaiying Electronics Co., Ltd. en la barra de publicaciones en línea.

1. ¿Cuál es el ritmo de trabajo de la empresa?

Las empresas privadas persiguen un ritmo de trabajo de alta intensidad para lograr eficiencia. Cuando hay proyectos, básicamente no hay tiempo de descanso, el trabajo no es puntual y tengo que trabajar horas extras los fines de semana. Se pagan horas extras los fines de semana. El ritmo de trabajo de la empresa implica que el personal de limpieza a menudo viaja por negocios, lo que proporciona algunas ventajas, pero también está relativamente ocupado y debe determinarse según acuerdos específicos.

2. ¿Cómo son los beneficios de la empresa?

Hay que pagar cinco seguros y un fondo, pero la base no es alta. Subsidios de vivienda, subsidios de transporte, seguros complementarios, etc. Especialmente mejor que otras empresas, no hay sentimiento y todavía hay formación disponible.

3. ¿La empresa tiene un bono de fin de año?

Sí, definitivamente se pagarán los cinco seguros y un fondo de vivienda, pero la base no es alta. Si paga alojamiento, transporte y seguro complementario, se sentirá mejor que otras empresas.

4. ¿Cuál es el nivel laboral en la empresa y cuánto tiempo suele tardar en conseguir un ascenso?

Las oportunidades de promoción son limitadas, básicamente forman una zanahoria y un hoyo. Los ingenieros de software se dividen en ingenieros asistentes, ingenieros, ingenieros superiores e ingenieros superiores.

5. ¿Es estresante trabajar en esta empresa?

Todavía hay presión, como la presión del cliente Parte A y la presión de los líderes dentro de la empresa. Pero las grandes empresas son tolerantes hasta cierto punto y los novatos pueden recibir cierta formación.

6. Dirección de la empresa

No. 189, Jinfeng Road, zona de alta tecnología de Suzhou

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1. Cuando busque trabajo, según sus intenciones de búsqueda de empleo, haga varios currículums específicos. Además, al participar en una feria de empleo, es necesario conocer de antemano a la empresa de contratación para poder establecer una buena interacción con las empresas in situ.

2. No envíe currículums a ciegas. Para acelerar la búsqueda de empleo, muchos solicitantes de empleo envían currículums de forma intensiva en línea. Los expertos dicen que la contratación en línea debe evitar el envío ciego de currículums y hacer coincidir la intención laboral, el conocimiento profesional y la formación técnica con los requisitos laborales del empleador.

3. Al enfrentar la presión laboral antes de elegir una carrera, los solicitantes de empleo deben mantener una mente abierta y centrarse en el largo plazo, ajustar sus conceptos de búsqueda de empleo y no estar completamente limitados por el salario, el puesto, el lugar de trabajo, etc., elija primero una carrera y luego busque un trabajo. Después de la autoprecipitación y la acumulación, podemos mostrar nuestras fortalezas cuando surjan oportunidades en el futuro.

4. Debes tener un autoposicionamiento claro. Si te falta un posicionamiento, es fácil seguir a la multitud y, naturalmente, encontrarás obstáculos para encontrar trabajo. Por lo tanto, buscar empleo requiere un trabajo con un posicionamiento y expectativas profesionales personales claros.