¿Cuáles son las normas sobre el pago de horas extras para los funcionarios que trabajan en días festivos?

1. La "Ley Laboral" estipula que si los trabajadores trabajan en días de descanso y no pueden disponer de tiempo libre compensatorio, se les pagará un salario no inferior a 200 RMB del salario. En otras palabras, después de trabajar horas extras los fines de semana, la decisión de organizar tiempo libre compensatorio o pagar horas extras recae en la unidad, y los empleados no tienen derecho a elegir. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, los empleadores deben pagar salarios por horas extras únicamente por las horas extraordinarias realizadas durante la noche y en días festivos nacionales. Por ejemplo, el feriado del Día Nacional tiene 7 días de descanso, pero según la normativa nacional vigente, solo el 1, 2 y 3 de octubre son feriados nacionales, y los cuatro días restantes son el reemplazo de los dos fines de semana anteriores y posteriores. Por lo tanto, las horas extras del primer al tercer día son horas extras en días festivos nacionales y se deben pagar horas extras (calculadas como 300). Los otros 4 días son horas extras los fines de semana y la unidad decide si concede tiempo libre compensatorio o. pagar horas extras.

2. El pago de horas extras por trabajar de noche entre semana es de 150 yuanes de mi salario, los fines de semana es de 200 yuanes y los días festivos nacionales es de 300 yuanes. Pero esta es sólo la proporción estipulada por el Estado. La clave para determinar el monto del pago de horas extras es la base salarial.

Tres o cuatro tipos de horas extras que no se pueden rechazar

1 En circunstancias normales, las horas extras requieren el consentimiento del trabajador, pero la ley también estipula que las horas extras se realizan en el. Las siguientes cuatro situaciones son: Si es necesario, no busque la opinión de los trabajadores.

2. La ocurrencia de desastres naturales, accidentes u otras razones amenaza gravemente la seguridad y la salud de las personas y los bienes nacionales y requiere tratamiento de emergencia;

3. las líneas y las instalaciones de transporte público funcionan mal, afectando la producción y los intereses públicos, y deben repararse de manera oportuna;

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Para completar tareas de emergencia de defensa nacional, o para completar otras tareas de producción de emergencia dispuestas por superiores fuera del plan nacional, así como durante temporadas altas para empresas comerciales y de suministro y comercialización.

4. Artículo 76 de la Ley del Funcionario Público

Los funcionarios públicos disfrutarán de prestaciones sociales de conformidad con la normativa nacional. El Estado mejora los beneficios sociales de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social.

Los funcionarios públicos implementan el sistema de jornada laboral estipulado por el estado y disfrutan de vacaciones de acuerdo con la normativa estatal. Los funcionarios que realicen horas extraordinarias fuera de los días hábiles legales gozarán del correspondiente permiso compensatorio.

Recordatorio: Para los funcionarios públicos que a menudo trabajan horas extras, el análisis específico es si la capacidad de trabajo es deficiente o si la división del trabajo del liderazgo no es razonable. Para los líderes que a menudo hacen arreglos para que sus funcionarios públicos trabajen horas extras, el La calificación de evaluación debe reducirse porque su división del trabajo no es razonable, lo que hace que algunos funcionarios públicos no puedan terminar su trabajo y permite que algunos funcionarios hagan trampa y hagan trampa.