Cinco resúmenes del trabajo personal de los empleados en el primer semestre de 2022
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Cinco ensayos de muestra sobre resumen de trabajo semestral e informe de trabajo
Diez resúmenes personales de trabajo semestral
5 enciclopedias sobre resumen de trabajo semestral.
Resumen del trabajo personal semestral de los empleados corporativos 1
Desde que ingresé a Dazhong Gold Bar Bank, lo he resumido a partir de los siguientes tres aspectos
1; Principales contenidos del primer semestre del año Pasos de trabajo y logros 20__
En el trabajo diario, soy el principal responsable del mantenimiento de los clientes y del desarrollo de planes de crédito confiables con los clientes. Durante este período, Jiangmen Keye Electrical Appliance Manufacturing Co., Ltd. emitió letras de aceptación bancaria por 30,34 millones de yuanes, con un depósito diario promedio de 200.000 yuanes. El volumen de liquidación internacional de Jiangmen Kesheng Mechanical and Electrical Co., Ltd. es de aproximadamente 27 millones de dólares estadounidenses y el monto del reembolso de impuestos es de 37,43 millones de yuanes. Qingyuan Tengfei Rubber and Plastic Co., Ltd. ha recibido un descuento acumulado de 3,2 millones; yuanes hasta ahora, Guangdong Anbang Ping An Skill Guard Co., Ltd., sucursal de Gome Jiangmen, Jiangmen. El proyecto Keye Electrical Appliance Manufacturing Co., Ltd. está bajo revisión y aprobación por parte de la oficina central.
2. Principales problemas existentes y soluciones
1. Conocimiento profesional frágil. Se esfuerza por realizar asuntos oficiales por poco tiempo y no tiene conocimientos profesionales sólidos en el manejo de los negocios de la empresa. En el futuro, mientras ampliamos los negocios, debemos fortalecer el estudio del conocimiento profesional.
2. Pocos recursos del cliente. La base de recursos de clientes actual es cero. Aunque hay empleados extranjeros, actualmente hay muy pocos recursos para clientes. Es necesario aprovechar los recursos de los clientes ascendentes y descendentes a través de los recursos actuales por hogar y esforzarse por ampliar sus canales de adquisición de clientes.
Tres. 20__Metas y pasos de trabajo para el segundo semestre del año
En el segundo semestre del año, primero debemos mejorar los recursos y depósitos de nuestros clientes, para luego fortalecer nuestros talentos profesionales y mejorar el aprendizaje de conocimientos profesionales.
Resumen del trabajo personal semestral de los empleados de la empresa 2
El trabajo de la Sección de Pequeñas y Medianas Empresas de la Oficina de Reforma y Desarrollo Municipal se puede organizar cuidadosamente de acuerdo con los indicadores de tareas laborales. de la Oficina Municipal de Pequeñas y Medianas Empresas y los requisitos de implementación de las tareas clave de la ciudad. Se realizó una encuesta sobre las pequeñas y medianas empresas, las empresas privadas y las empresas municipales y rurales de la ciudad, y se desglosaron las tareas laborales de todo el año. Después de medio año de esfuerzos activos, las pequeñas y medianas empresas de la ciudad se han desarrollado bien, varios indicadores se han desarrollado sin problemas y las tareas de trabajo de medio año se han completado. El trabajo específico se resume a continuación:
1. Trabajo de calidad en ciencia y tecnología
Incrementar la aplicación y promoción de nuevos productos, nuevas tecnologías y nuevos logros y la innovación independiente de las empresas. . En la primera mitad del año, se completaron 6 desarrollos de nuevos productos, se promovió 1 nueva tecnología y se solicitaron proyectos relevantes y fondos de parques e industrias.
1. Desarrollo de nuevos productos
El "Vino de tintura con fragancia de cabeza de tigre" y el "Vino de néctar de ciervo y abeja" desarrollados por Balizanmu Wine Industry, una sucursal de la Compañía Municipal de Economía y Comercio. son tecnologías de producción introducidas desde Rusia y nuevos productos con mejoras tecnológicas patentadas. El producto está elaborado con preciosas esencias animales y vegetales de la selva virgen de Ussuri. Es una bebida natural, puramente verde y de primera calidad con funciones fitness que está lista para su producción este año.
Nuevos productos desarrollados por Activated Carbon Manufacturing Co., Ltd.: varillas de carbón hechas a máquina, vinagre de madera, alquitrán de madera y vapor de carbón de madera. Se espera que entre en producción este año. La empresa también cooperará con la Northeast Forestry University para desarrollar proyectos como el procesamiento profundo de vinagre de madera y su aplicación, el desarrollo de nuevos procesos y equipos de producción de carbón activado, y la investigación de nuevos procesos para producir alcohol a partir de astillas de madera sacarificadas (paja).
2. Promover nuevas tecnologías
Las empresas industriales de nuestra ciudad se centran principalmente en el procesamiento de la madera, de la cual el secado de la madera es un eslabón importante. El secado tradicional utiliza vapor (calefacción) como energía y agua como medio de secado. Produce grandes cantidades de humo y polvo y puede causar fácilmente contaminación ambiental. Youfeng Wood Industry en nuestra ciudad ha introducido y aplicado una nueva tecnología patentada: el horno de secado de gas de biomasa, que utiliza un medio aéreo. Es un equipo de secado ecológico. Expertos de la Universidad Forestal del Noreste elogiaron y reconocieron esta tecnología cuando visitaron la industria maderera de nuestra ciudad.
Nuestra mesa se encuentra preparándose para la Conferencia Provincial de Innovación Científica y Tecnológica y Propiedad Intelectual que la Dirección Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa realizará en nuestra ciudad a finales de junio y realizando diversos arreglos de recepción.
3. Solicitud de fondos especiales
En el primer semestre del año, para aliviar las dificultades de capital de producción de las empresas, nuestra oficina intentó solicitar fondos para empresas. Solicitamos el proyecto de biblioteca del fondo especial de desarrollo nacional: proyecto de reconstrucción de la producción de vino de néctar de alce y tintura de incienso de cabeza de tigre. También existen fondos especiales para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas en la provincia, incluidos fondos gratuitos y subsidiados. Proyecto de fondo de construcción de información empresarial: proyecto de construcción de plataforma de gestión ERP de Longjiang Business Alliance. Se espera que se puedan aprobar fondos para estos proyectos a fin de brindar apoyo financiero para una mejor construcción de empresas.
4. Construcción de parques y clusters industriales
De acuerdo con los requisitos de la Oficina Provincial de Pequeñas y Medianas Empresas para el cambio de nombre de los parques provinciales, solicitamos un parque industrial provincial, concretamente Parque “Zona Fronteriza de Cooperación Económica Procesadora de Madera” y declararlo como polo industrial. Los parques de nuestra ciudad todavía están bajo regulaciones de construcción y continuaremos solicitando parques de procesamiento industrial que se hayan formado.
2. Trabajo de servicio colaborativo
1. Trabajo de garantía y evaluación crediticia
Para realizar un buen trabajo en la evaluación de garantías crediticias corporativas, la Inversión Provincial Xinzheng La Compañía de Garantía vino a nosotros La ciudad inspeccionó la situación de la garantía de crédito de las empresas y afirmó que haría todo lo posible para ayudar a las empresas de nuestra ciudad a resolver el problema de las dificultades crediticias, sentando las bases para que las empresas soliciten préstamos en el siguiente paso. Como una de las primeras empresas piloto de evaluación crediticia de pequeñas y medianas empresas de la provincia, Longjiang Commercial Group aprobó la evaluación crediticia de Provincial United Credit Rating Co., Ltd. en la primera mitad del año, desempeñando un papel activo papel en el establecimiento de un mecanismo de evaluación crediticia y un "canal verde" para la aprobación de préstamos a empresas de crédito. En junio, la Oficina Provincial de Pequeñas y Medianas Empresas celebrará una reunión de emparejamiento "banco-empresa" a la que asistirán los "cuatro bancos principales de la provincia" y la Compañía Provincial de Garantía de Inversiones Xinzheng Nuestra ciudad informará sobre 7 empresas participantes para proporcionar un bien. Canal para que las empresas obtengan préstamos.
2. Construcción de informatización del sitio web
A principios de año se lanzó en línea la red de pequeñas y medianas empresas de la provincia, y la subred de pequeñas y medianas empresas sirve como una ventana y plataforma para promover y atender a los emprendimientos de la ciudad. Hemos fortalecido el mantenimiento y la mejora de la gestión del sitio web y hemos podido comunicarnos con la oficina provincial de manera oportuna para garantizar que la página web se actualice con frecuencia y las secciones sean distintivas. El número de actualizaciones de información reportadas y el número de clics en el sitio web se encuentran entre los primeros de la provincia y han sido reconocidos por las direcciones provinciales y municipales.
En términos de construcción de informatización empresarial, el primer lote de sitios web se establecerá primero entre las empresas de la ciudad, lo que impulsará a más empresas a embarcarse gradualmente en el camino de la gestión de información de red. También hemos cooperado con la Compañía Provincial de Software Inspur para promover el sistema de gestión de "compras, ventas e inventario" basado en información en las empresas, lo que les permite embarcarse rápidamente en una plataforma de gestión de redes de información. Actualmente estamos trabajando con muchas empresas como Longjiang. Business Alliance y Yuanda Fur Realizan un piloto.
3. Proyectos de formación
La Sección de Pequeñas y Medianas Empresas de nuestra oficina cooperó con la Comisión de Ciencia y Tecnología para organizar la segunda fase del curso de formación de empresas madereras. Se invitó a expertos en madera alemanes y expertos forestales provinciales a dar explicaciones detalladas sobre el desarrollo de la industria de la madera y los conocimientos profesionales relacionados, maquinaria de procesamiento de madera de alta tecnología y respetuosa con el medio ambiente, etc., que desempeñaron un mejor papel en la promoción de la producción de productos finales. de las empresas madereras de nuestra ciudad.
4. Mejorar el entorno corporativo
Con el fin de proporcionar un buen entorno para el desarrollo de las empresas y coordinar mejor con el desarrollo de las ciudades civilizadas, nos hemos concentrado en mejorar el saneamiento ambiental. de las empresas industriales, gestionó integralmente el sucio y deficiente saneamiento ambiental de las empresas industriales de la ciudad, la mala limpieza de las tres garantías frente a la puerta, los desechos por todas partes, la grave ocupación de materias primas, etc., y logró buenos resultados. Se pueden llevar a cabo supervisión y estandarización para garantizar la eficacia de la gestión del saneamiento ambiental de las empresas a largo plazo.
Cooperar con el gobierno municipal para prevenir incidentes de intoxicación por monóxido de carbono en las empresas y distribuir 3.000 folletos a las empresas. Y formuló planes de emergencia para las empresas industriales de la ciudad.
Tres. Operación de los indicadores de empresas municipales
En el trabajo de las empresas municipales de la ciudad, de acuerdo con los requisitos objetivo de la Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Mu, a principios de año descompusimos los indicadores de trabajo anuales y asignamos a dos pueblos. En la primera mitad del año, se agregaron 17 nuevas empresas a las empresas del municipio de la ciudad, que operaron sin problemas y se desarrollaron bien. A finales de mayo, el valor añadido industrial era de 96,71 millones de yuanes, un aumento interanual del 20%; el valor añadido industrial era de 18,58 millones de yuanes, un aumento interanual del 654,38+09% del total actual; el valor de la producción fue de 508,96 millones de yuanes, un aumento interanual del 24%; el valor de la producción industrial total fue de 92,76 millones de yuanes, un aumento interanual del 24%; 78,29 millones de yuanes, un aumento interanual del 15%; los ingresos operativos fueron 554,39 millones de yuanes, un aumento interanual del 20%, los impuestos pagados fueron 11,81 millones de yuanes, un aumento interanual del 44%; . Completar el objetivo semestral: completar el valor agregado de 108,95 millones de yuanes, el valor agregado industrial de 21,81 millones de yuanes, el valor de producción total actual de 562,76 millones de yuanes, el valor de producción industrial total de 1071.400 yuanes, la producción de ventas industriales valor de 911,8 millones de yuanes y ingresos operativos de 66,8 millones de yuanes
Cuarto, el siguiente paso
En el siguiente paso, nuestro departamento continuará centrándose en la calidad de la tecnología y las empresas de servicios. , y continuar haciendo el siguiente trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en la producción y operación de nuevos productos
2. Incrementar la promoción de nuevas tecnologías y mejorar la cobertura; de promoción de nuevas tecnologías en las empresas madereras;
3. Continuar apoyando y ayudando a las empresas a resolver problemas financieros a través de diversos canales;
4. Continuar fortaleciendo la construcción de redes de pequeñas y medianas empresas. empresas de gran tamaño y ayudar a las empresas a construir plataformas de red e información;
5. Hacer un buen trabajo en la creación de productos de marcas famosas y empresas de marcas famosas;
6. proceso de dar un título.
7. Comprender el estado de finalización de varios indicadores de las empresas municipales.
Resumen del trabajo personal semestral de los empleados corporativos 3
Zhou: Estimados líderes y maestros, Zhang: Estimados compañeros, ¡buenas tardes! Zhou: En primer lugar, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los que asistieron a la reunión resumida de medio año de la pasantía de Jin Lusheng. En este sentido, también esperamos que todos los líderes nos brinden orientación específica sobre nuestro resumen.
Zhang: Nuestro grupo está compuesto principalmente por estudiantes de cuatro departamentos: departamento de centros comerciales, departamento de recepción, departamento de habitaciones y departamento de seguridad. (El personal de todos los departamentos presentes se puso de pie para saludarnos)
Zhou: Nuestro resumen se divide principalmente en las siguientes cuatro partes, a saber: medio año fugaz, resumen del departamento, conclusión y conclusión.
Zhang: A continuación, abramos los recuerdos polvorientos y miremos nuestros últimos seis meses a partir de las huellas del tiempo. (Lectura de la letra)
Zhou: Hace seis meses, todavía lucíamos sonrisas inocentes, esperando un futuro brillante. Cuando nació Jin Lu, estábamos llenos de alegría y esperábamos algún tipo de exploración y desafío en el mundo desconocido.
Zhang: Ha pasado medio año. Jin Lusheng ya no es un extraño para nosotros y ya no somos tan ingenuos, pero todavía sonreímos porque Jin Lusheng nos hace crecer. Éste es el crecimiento que necesitamos.
Zhou: Creo que todos se conmoverán mucho cuando vean esta escena familiar. En los últimos seis meses hemos tenido alegrías y tristezas, pero esto. Es la vida real.
Zhang: A continuación, síganme y escuchen el resumen de los estudiantes de la oficina principal de Jinlusheng Town. Aunque nunca he trabajado en un hotel, llevo medio año trabajando como botones en este hotel. Durante estos seis meses quise rendirme debido al cansancio, pero con el cuidado y la ayuda de mi liderazgo, persistí y aprendí muchas cosas útiles aquí. No puedes aprender estas cosas en la escuela, pero debes aprenderlas y comprenderlas.
Como personal de un hotel, no importa dónde te encuentres, siempre debes recordar que eres camarero, y debes tener las cualidades básicas de un camarero y los requisitos básicos para ti mismo. Aquí
En medio año comprendí por primera vez el trabajo básico que debe realizarse como botones, cómo llegar a ser un botones estándar y la complejidad de la sociedad, que nosotros, como estudiantes, no podemos imaginar. Aunque es un poco más agotador que antes, es de gran importancia para el desarrollo de nuestra vida.
Zhou: A continuación, escuchemos el resumen de un compañero del departamento de limpieza. Dijo que deberíamos acumular más experiencia en hacer cosas para mejorar la eficiencia del trabajo. Tenga cuidado y paciencia sin importar cuál sea la situación, ya que este no es un tema sencillo. Después de todo, con un fuerte sentido de responsabilidad, ya no querrás simplemente completar las tareas asignadas por tus superiores, sino dejar que otros inviertan el 120% en tu trabajo. Además, mis habilidades comunicativas también han mejorado en los últimos seis meses. Sé qué tono de voz utilizar para ser más aceptable para los huéspedes y también sé cómo comunicarme con colegas y superiores.
Zhang: El tiempo es limitado. Seleccionamos resúmenes de estudiantes de dos departamentos. ¿Qué vemos en los resúmenes de los compañeros? ¡Sí! ¡Esto es crecimiento, el crecimiento que necesitamos!
El tiempo vuela y los alumnos han entrado en la empresa y han estudiado y trabajado en el modelo estudio-trabajo durante medio año. En este semestre, la calidad ideológica y la capacidad de trabajo de toda la clase han mejorado enormemente.
A continuación, resumiremos sistemáticamente los logros de este medio año:
Desde la primavera de marzo hasta mediados del verano de septiembre, caminamos al lado de Jin Lusheng, asumiendo la responsabilidad. de nuestro colegio La iniciativa de “Trabajo-Estudio” es la exploradora y practicante de esta gran reforma en nuestro colegio.
“Este modelo de gestión escolar es beneficioso para todas las empresas, las escuelas y los estudiantes”. Para los estudiantes, no sólo pueden pagar las comidas, la matrícula y otros gastos, sino que también pueden profundizar su comprensión de la empresa y la sociedad de antemano, sentando una buena base para el trabajo futuro. En el caso de las escuelas, pueden aprovechar al máximo los equipos de la empresa para cultivar las habilidades prácticas y prácticas de los estudiantes, y también pueden formar profesores. Para las empresas, este modelo de gestión escolar no sólo puede formar empleados que puedan ser retenidos y aprovechados, sino también reducir eficazmente los costos de contratación, lo que favorece más la reserva de talentos de la empresa.
Por lo tanto, este modelo de funcionamiento escolar está siendo bienvenido por cada vez más empleadores. "Se trata de una verdadera formación de talentos basada en el orden, que puede lograr una 'situación beneficiosa para todos' para las empresas, las escuelas y los estudiantes".
En primer lugar, hace que los estudiantes piensen en sus carreras.
En la sociedad actual, la competencia está en todas partes. Cada año, un gran número de graduados ingresan a la sociedad y enfrentan presión laboral. Para los estudiantes universitarios que se especializan en administración de empresas, sus oportunidades de empleo son limitadas, sus calificaciones académicas no son altas y sus perspectivas laborales no son optimistas. Estos estudiantes estaban profundamente conmovidos. Entonces, cómo mejorar la propia calidad y encontrar un trabajo satisfactorio después de graduarse se ha convertido en una de las preguntas en las que más piensan los estudiantes.
Es precisamente porque la escuela y Jin Lusheng proporcionaron una plataforma de aprendizaje para los estudiantes que afectó profundamente su forma de pensar sobre el futuro: la mayoría de los estudiantes dijeron que deberían aprovechar bien su tiempo en la escuela y trabajar duro. para aprender conocimientos profesionales relevantes, obtener certificados de calificación vocacional relevantes, usar su tiempo libre para ir a la biblioteca, aumentar la lectura extracurricular y enriquecer su vida universitaria. Y aproveché la oportunidad de realizar una pasantía en Jinlusheng para cultivar mis habilidades prácticas y utilizar la experiencia laboral relevante para encontrar un buen trabajo para mí en el futuro. Además, algunos estudiantes tienen la idea de iniciar su propio negocio después de graduarse. No importa desde qué aspecto, Jin Lusheng les ha brindado a los estudiantes una buena plataforma para ejercitarse y mejorar.
Zhang: Lo segundo es la comprensión de la propia posición.
Esta vez, los estudiantes de nuestra clase ingresaron a la empresa y fueron asignados a diferentes departamentos para realizar trabajos relacionados. Los principales departamentos asignados son la recepción, el departamento de alimentos y bebidas, el departamento de compras, el departamento de seguridad y el departamento de limpieza, y la mayoría de ellos están asignados al departamento de alimentos y bebidas. Cada departamento tiene diferentes puestos, y diferentes puestos tienen diferentes requisitos y descripciones de trabajo. Por ejemplo, el botones de la oficina de recepción es el principal responsable de dar una cálida bienvenida a los huéspedes, recibirlos en la tienda, entregar el equipaje de los huéspedes en la habitación y gestionar el equipaje de los huéspedes. Además del trabajo de ventas relacionado, los camareros de Jueland Wine Cellar en el departamento del centro comercial también son responsables de limpiar el área de la bodega, mantener el equipo y las instalaciones y brindar un servicio cálido y atento a los clientes durante la degustación de vinos.
En los últimos seis meses, los estudiantes han adquirido una cierta comprensión de sus puestos y procesos de trabajo. Además de tomarse en serio su trabajo, también puede proponer nuevas ideas basadas en su puesto y los problemas existentes.
Zhou: Al final, todos mejoraron sus habilidades y conocimientos.
En los últimos seis meses, las dos palabras más pronunciadas por los estudiantes son "madurez", seguida de "crecimiento". Cuando todos se unen a la empresa por primera vez, sienten que todo es nuevo y luego se cansan de las percepciones sociales. Más tarde, podrán aclarar gradualmente sus objetivos de vida, comprender y pensar en su propio posicionamiento. Este es un proceso de maduración y un proceso de crecimiento.
Zhang: Ha pasado medio año y los 63 estudiantes de nuestra clase han encontrado sus propias posiciones de vida en el modelo de ingeniería de "integración del trabajo y el estudio" y han trabajado duro para lograrlo. Por supuesto, hubo muchas dificultades y todos también experimentaron confusión y amargura, pero afortunadamente, todas se resolvieron exitosamente con los esfuerzos de los líderes del departamento y los maestros de clase.
Zhou: “Dios tendrá una gran responsabilidad sobre el pueblo de Sri Lanka, por lo que primero debemos trabajar duro en sus mentes, confiar en sus huesos, matar de hambre sus pieles y vaciar sus cuerpos "N años atrás. , Xunzi usó sus pensamientos únicos para explicar la verdad de que debes pasar por muchas dificultades en la vida antes de poder asumir la gran responsabilidad que te asigna el destino y resistir varios contratiempos.
Zhang: "En el mar de la vida, el viento es fuerte y las olas son fuertes, y hay que navegar para llegar a la otra orilla". Roland también nos dijo eso en el camino lleno de baches de. vida, debemos experimentarla personalmente y resumir la experiencia y las lecciones antes de que podamos avanzar hacia el éxito.
Zhou: "En busca de la luz, me arrojé a la lámpara y finalmente morí esperando, o sumergida en aceite. Esta madre merece elogios. En el último momento, consiguió luz y calor". ¿El anciano acaba de escribir sobre polillas? Creo que la polilla que vuela hacia el fuego no es sólo una especie de tragedia, sino también una especie de perseverancia y una búsqueda persistente de los sueños. ¡Lo que necesitamos es también un espíritu de polilla voladora hacia la llama, un espíritu de lucha persistente por los sueños!
Zhang: A lo largo del camino, tenemos muchas personas a quienes agradecer.
Zhou: ¡Agradecemos a Jin Lusheng con un corazón agradecido! ¡Gracias por brindarnos una plataforma para bailar con los jóvenes, donde podemos disfrutar de la pasión de la juventud, donde podemos interactuar con diferentes personas y apreciar la vida!
Zhang: ¡Agradecemos a la escuela con un corazón agradecido! Gracias por tomar los intereses de los estudiantes como punto de partida y trabajar duro para que tengamos un buen futuro.
Zhou: Por supuesto que tengo que agradecerme a mí mismo, gracias por su perseverancia en los últimos seis meses, gracias por su perseverancia en los últimos seis meses. ¡Aplaudimos!
Resumen del trabajo personal semestral de los empleados corporativos 4
1. El trabajo realizado en el primer semestre de este año es el siguiente:
1. Se declararon empresas nacionales de alta tecnología, incluidas otras nuevas. Diez empresas postularon. Cultivo de almacenamiento de alta gama 45.
2. Solicite 5 de los 20__ proyectos anuales clave de I+D de la provincia (proyectos de la industria con visión de futuro y * * * tecnologías clave).
En 3.20, se solicitaron 21 proyectos municipales de ciencia y tecnología, incluidos 10 proyectos municipales clave de I+D (previsión industrial y tecnologías clave) y 11 proyectos de fondos municipales de innovación.
4. Se incluyeron en la base de datos 93 pequeñas y medianas empresas de base tecnológica.
5. A día de hoy, el segundo _ _ _ Concurso Municipal de Innovación y Emprendimiento cuenta con un total de 35 inscripciones, entre ellas 24 empresas y 11 equipos.
6. Avances en la solicitud de certificación de empresas tecnológicas privadas.
7. La declaración de aguiluchos, gacelas y cuasi unicornios está en marcha. Hasta el momento se han declarado 14 aguiluchos y 17 gacelas.
2. Principales contenidos y métodos de trabajo:
Este año, las personas que realizan trabajos científicos y tecnológicos en los parques callejeros se organizarán para realizar capacitaciones laborales para mejorar el nivel de servicio. empresas. Adéntrese en las calles del distrito y visite varias empresas de alta tecnología y alta tecnología para ayudar a las empresas a coordinar y resolver problemas relacionados. Hemos organizado a las empresas para que participen en declaraciones de alto nivel, formación en auditoría y formación en declaraciones de gastos de I+D en muchas ocasiones para responder preguntas de las empresas.
En proyectos de aplicaciones empresariales, servimos activamente a las empresas, las ayudamos a preparar los materiales de solicitud, revisamos cuidadosamente los materiales de solicitud, ayudamos a las empresas a comprender los puntos centrales de la solicitud y mejoramos la tasa de éxito de las solicitudes de proyectos en nuestro distrito.
En 2020, el Ministerio de Ciencia y Tecnología promulgó nuevas medidas de gestión para la identificación de empresas de alta tecnología, que presentan cambios significativos en comparación con los métodos anteriores. Dado el alto nivel de fracaso inminente, se enfrenta a una recalificación. Compare los métodos de gestión de certificación de alto nivel recientemente promulgados en 20__, explique las diferencias entre los métodos de gestión antiguos y nuevos para las empresas, recuerde a las empresas los puntos clave a los que deben prestar atención, oriente a las empresas para que preparen materiales de solicitud e inste a las empresas a estandarizar dentro del alcance efectivo de alto nivel.
3. Basado en el trabajo actual de la solicitud de almacenamiento de alta tecnología y la solicitud de certificación de alta tecnología:
1. Fortalecer el liderazgo para formular planes de implementación específicos.
Se formuló un plan de implementación específico, se propusieron requisitos de trabajo y se estableció un grupo líder de trabajo, lo que proporcionó una sólida garantía organizacional para cultivar empresas tecnológicamente innovadoras. Se realizaron varias reuniones especiales para escuchar informes de trabajo y estudiar y desplegar trabajos de cultivo.
2. Todo el distrito le concede gran importancia.
En vista de las tareas de evaluación de ciencia y tecnología asignadas por nuestra ciudad, y del estudio en profundidad y comprensión del espíritu del "Plan de Implementación para el Cultivo de Empresas Innovadoras en 2020", nuestro distrito realizó una reunión de movilización para cultivar empresas tecnológicamente innovadoras el 22 de marzo de 2020, invitando a la reunión asistieron el responsable de la oficina subdistrito, jefes de departamento y asistentes científicos y tecnológicos. En la reunión, el jefe del distrito a cargo movilizó y desplegó el cultivo de empresas de innovación tecnológica, informó los arreglos actuales, pidió a todo el distrito que lo tomara en serio y solicitó resúmenes e informes periódicos de los arreglos y las declaraciones por etapas.
Key Streets habló en la reunión y concedió activamente importancia al cultivo de empresas innovadoras y a completar las tareas de evaluación con calidad y cantidad.
3. Participación integral
De acuerdo a las diferentes condiciones reales de las calles en la jurisdicción, las tareas de evaluación anual se descomponen científica y racionalmente a las calles. La asignación general de personal está vinculada a la calle, lo que requiere y moviliza la participación de todos los responsables de cada oficina de subdistrito, jefes de departamento y asistentes científicos y tecnológicos.
4. Movilizar vigorosamente a las empresas.
Transmitir el espíritu de los documentos provinciales y municipales pertinentes a las empresas, promover políticas de incentivos preferenciales provinciales y municipales, aumentar el entusiasmo de las empresas para postularse y movilizar vigorosamente a las empresas para que participen activamente.
4. Plan de próximos pasos:
1. Potenciar las visitas.
Basándonos en la lista de encuestas de empresas de ciencia y tecnología en la ciudad, ampliaremos el alcance de la investigación y realizaremos inspecciones generales de empresas en calles y parques, visitaremos cada edificio de oficinas, entraremos por la puerta de cada y profundizar en las empresas de base tecnológica de la jurisdicción, esforzándose por no dejar de lado ninguna empresa y elaborar un libro de contabilidad claro para el desarrollo continuo del futuro trabajo de cultivo.
2. Servicio en profundidad
Comprender los productos, las condiciones de funcionamiento, las ventas, el número de derechos de propiedad intelectual, la inversión en I+D, el número de personal científico y tecnológico y las dificultades existentes de cada tecnología. empresa y proponer racionalizaciones para la empresa Proporcionar sugerencias y opiniones para guiar a las empresas en el cultivo y desarrollo de direcciones, proporcionar un servicio integral para la orientación de aplicaciones y fortalecer los servicios de seguimiento posteriores.
3. Cooperar seriamente con la oficina municipal en la recopilación de proyectos clave para ayudar a las empresas a mejorar sus capacidades de innovación. Organice cuidadosamente la recopilación de proyectos de alta tecnología en nuestro distrito, haga rectificaciones basadas en la experiencia de solicitar proyectos de alta tecnología este año y resalte las industrias clave en nuestro distrito. Sobre la base de una investigación exhaustiva de las empresas de ciencia y tecnología de la región, exploraremos más a fondo proyectos de alta tecnología con alto contenido científico y tecnológico y buenas perspectivas de mercado, y haremos un buen trabajo en la recopilación de requisitos de proyectos en vista de los bajos; calidad y bajos puntajes de algunos materiales de solicitud de proyectos empresariales, organizaremos activamente una reunión de capacitación sobre la solicitud de proyectos e invitaremos a expertos relevantes de nuestra ciudad para brindar orientación in situ a la empresa.
Resumen del trabajo personal semestral de los empleados de la empresa: 5 páginas
En los últimos seis meses, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del municipio y del gobierno, me he centrado de cerca en mantener la situación general de estabilidad y se adhirió a la política de "reforma, desarrollo y estabilidad", implementó concienzudamente el espíritu de trabajo político y legal a niveles superiores, hizo bien su trabajo y trabajó en cierta medida por la estabilidad social en el lago. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la capacidad de mantener la estabilidad.
La sociedad moderna está cambiando rápidamente. Si no estudias, te quedarás atrás. Como cuadro nacional, conozco la importancia del aprendizaje. En particular, muchos problemas nuevos que enfrenta el trabajo rural no pueden resolverse sin investigación. Aproveche al máximo diversos tiempos y canales para fortalecer el estudio y aprender diversos conocimientos jurídicos y de seguridad pública. Mejore su capacidad para mantener la estabilidad.
Primero, insista en el autoestudio ordinario, utilice su tiempo libre para aprender conocimientos legales y de seguridad pública para enriquecerse y mejorar sus cualidades legales e integrales.
En segundo lugar, participe activamente; en diversos cursos de formación jurídica y de gestión integral. Aunque mi trabajo es muy complejo, siempre participo activamente en diversos cursos de formación jurídica y de gestión integral y nunca pierdo cada oportunidad para mejorar mis conocimientos jurídicos y de gestión integral.
En tercer lugar, respete el principio de aplicar lo aprendido, aproveche al máximo los diversos conocimientos jurídicos integrales aprendidos en el trabajo práctico para resolver diversas contradicciones y profundice su comprensión del conocimiento jurídico integral aprendido al resolver Comprender y mejorar la capacidad de resolución de problemas profundizando en la comprensión de los conocimientos aprendidos.
En segundo lugar, participar activamente en el trabajo de gobernanza integral.
Como miembro nativo del partido, miembro del comité del partido del municipio y subdirector del comité de gobernanza integral del municipio, mantengo el compromiso político y estabilidad social del municipio y servir a todo el municipio. Es mi responsabilidad ineludible brindar garantía para el desarrollo sostenido, sano y ordenado de la economía y la sociedad. En los últimos seis meses, uno ha participado activamente en las reuniones del comité de gestión integral del municipio y ha proporcionado activamente sugerencias y sugerencias para el trabajo de gestión integral del municipio y el trabajo de mantenimiento de la estabilidad en la reunión; el otro ha implementado decididamente el espíritu del nivel superior; reunión de gestión integral y el trabajo de gestión integral del comité del partido del municipio y del comité de gestión integral del gobierno y el tercero es cooperar activamente con los departamentos pertinentes para llevar a cabo medidas represivas, gestión integral y publicidad legal.
En tercer lugar, mantén la estabilidad de tu propio trabajo.
La estabilidad es lo más importante. Sin estabilidad social no habrá desarrollo económico, y mucho menos un desarrollo económico sostenido, rápido, ordenado y saludable. La estabilidad es la base de todo desarrollo. Mantener la estabilidad no puede ser simplemente un eslogan. En realidad, debemos implementar el trabajo de mantener la estabilidad en nuestro propio trabajo. Debemos mantener la estabilidad en cualquier momento y en cualquier lugar. Durante el año pasado, tomé la iniciativa en el cumplimiento de diversas leyes, reglamentos y normas de seguridad pública, dando ejemplo a los cuadros de todo el municipio. En segundo lugar, implementar la labor de propaganda para el mantenimiento de la estabilidad en mi vida diaria y en mi trabajo. En mi trabajo y mi vida diaria, a menudo hago pública la importancia y la necesidad del trabajo de mantenimiento de la estabilidad a colegas y familiares, publico conocimientos jurídicos relevantes y les enseño a participar en el trabajo de mantenimiento de la estabilidad y la gestión integral. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en todo el trabajo de mediación. A menudo hacemos todo lo posible para realizar con paciencia diversos trabajos de mediación para resolver conflictos para las masas y eliminar diversos peligros ocultos para la seguridad pública.
En los últimos seis meses, aunque he realizado todo tipo de trabajo de todo corazón, he contribuido a la estabilidad y unidad del lago. Sin embargo, durante el trabajo se descubrieron muchas deficiencias. En primer lugar, el conocimiento jurídico no es lo suficientemente rico; en segundo lugar, hay una falta de innovación en el trabajo de gestión integral. En mi trabajo futuro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y contribuiré a mantener la estabilidad social en el lago.
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