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Clasificación de baterías de las diez marcas más famosas de China

1. Baterías Ubishi

Las baterías Ubishi se utilizan profesionalmente en fuentes de alimentación UPS. Hoy en día, cuando las fuentes de alimentación EPS se utilizan ampliamente, Ubishi continúa trabajando duro para el desarrollo de la industria. . Desde el comienzo de la investigación y el desarrollo en 2003, los productos se han utilizado ampliamente en empresas de producción, oficinas, hospitales y otras ocasiones importantes en todo el país, y han ganado reconocimiento en el mercado gracias a la calidad de los productos.

2. Camel Battery

Camel Group Co., Ltd. es una empresa integral de alta tecnología que se especializa en la investigación, el desarrollo, la producción y la venta de baterías avanzadas, incluidas las de plomo-ácido. Baterías, baterías de placa delgada de plomo puro, baterías de iones de litio, etc.

Los productos de la empresa se utilizan ampliamente en automóviles, vehículos agrícolas, montacargas, carritos de golf, motocicletas eléctricas, bicicletas eléctricas, industria y diversos fines especiales, con más de 400 variedades y especificaciones. Al mismo tiempo, la empresa también recicla residuos de baterías de plomo y produce diversos productos de plástico.

3. Uni-President Battery

La mundialmente famosa empresa GS se fundó en 1895. Su fundador creó con éxito la primera batería de almacenamiento de Japón y abrió el telón de la industrialización de las baterías. Durante más de 100 años, GS Enterprise se ha adherido a la filosofía corporativa de crear nuevo valor para sus seguidores. Desde el establecimiento de SiamGS en Tailandia en 1966, W.S.B se estableció en India y Taiwán Uni-President Industries, Atlas Battery en Pakistán y GSASIA en Hong Kong se establecieron sucesivamente. Los productos de GS Group involucran diversos dispositivos de energía de batería, maquinaria de iluminación, tecnología de aplicación de luz y otros campos.

4. YUASA Yuasa

Japan Yuasa Co., Ltd. se estableció en 1918 y tiene una historia de casi 90 años. Liderando el desarrollo de baterías del mundo, TouYasa Battery se convirtió en la segunda batería más grande del mundo después de fusionarse con Japan Battery en 2005.

Hay más de 20 fábricas en todo el mundo, que representan alrededor del 11% del plomo mundial. Vende principalmente baterías para motocicletas y baterías de litio en todo el mundo, como Guangzhou Honda, Dongfeng Honda y Guangzhou Toyota, y ha recibido elogios unánimes de los principales usuarios de diversas industrias en todo el mundo.

5. Nandu NARADA

Fue fundada en 1994 y se basa en baterías industriales y nuevas energías. La empresa se centra en el control de válvulas y baterías selladas, productos de series de baterías de iones de litio. Empresa que cotiza en bolsa para el desarrollo/fabricación/ventas y servicios de sistemas.

La empresa lleva más de 20 años establecida y comprometida con el desarrollo de baterías industriales y nuevos campos energéticos. Las empresas y sucursales cubren ahora el diseño industrial de más de 150 países y regiones de todo el mundo, así como energía de respaldo para las comunicaciones. Ampliar al nuevo suministro de energía de almacenamiento de energía, nuevo suministro de energía, regeneración de recursos de protección ambiental e integración de sistemas relacionados.

Y formar una cadena industrial completamente cerrada de materias primas-fabricación de baterías-aplicación de productos-servicios de operación-reciclaje de recursos-materias primas, construir un sistema de ciclo ecológico y mejorar la vitalidad de la industria.

6. Shuangdeng

En 1986, el proveedor de servicios integrales de almacenamiento de energía verde se centró en el almacenamiento de energía verde. Shuangdeng, el proveedor de servicios integrales de almacenamiento de energía verde en la era del big data, cooperó. con empresas de todo el mundo.

La empresa está explorando activamente un nuevo mundo energético y está buscando una serie de soluciones de almacenamiento de energía para proporcionar una protección sólida de la energía verde en la electricidad. Shuangdeng es el centro central de la futura construcción de redes inteligentes y proporciona energía ilimitada para el desarrollo social. Permitir que la energía se recicle, reducir la pérdida de recursos y restaurar un planeta saludable.

7. Chaowei

Fundada en 1998, Chaowei es un proveedor de soluciones de energía verde de renombre mundial que se especializa en la investigación, el desarrollo y la fabricación de baterías de plomo-litio, baterías nuevas y productos eléctricos. Piezas de vehículos. Empresa moderna.

Chaowei Group se fundó en 1998 y cotizó en el Main Board de Hong Kong en 2010. Actualmente cuenta con más de 20.000 empleados y 108 filiales en todo el mundo. Es un proveedor profesional de soluciones de energía verde. ?

Desde su creación, se ha adherido a la misión de desarrollo de "promover la energía verde y perfeccionar la vida humana", con el objetivo de convertirse en una gran empresa en la industria global de nuevas energías, y ha ganado continuamente el reconocimiento del mercado. Con tecnología e innovación de productos, reconocidos y confiables por los consumidores, sus productos líderes se exportan a más de 100 países y regiones de todo el mundo.

8 LEOCH

Fundada en 1999, es un fabricante y exportador de baterías de renombre mundial que se especializa en la investigación, desarrollo, fabricación y venta de una gama completa de nuevos productos internacionales de alta tecnología. baterías. Leoch International Technology Co., Ltd. (Leoch International) fue fundada en 1999. Es una nueva empresa internacional de alta tecnología que se especializa en la investigación, el desarrollo, la fabricación y la venta de una gama completa de baterías. Es una empresa que cotiza en la Bolsa. Tablero principal de Hong Kong (Leoch International 00842.HK). Después de años de crecimiento, Leoch International se ha convertido en el principal fabricante de baterías y el mayor exportador de baterías de China.

9 Coslight COSLIGHT

Una de las empresas nacionales de fabricación de baterías con equipos técnicos avanzados y de escala relativamente grande, una marca famosa en la provincia de Heilongjiang, un producto de marca famosa en Heilongjiang, Coslight International Group

10 Cellnike

Una de las primeras empresas en China en desarrollar baterías de plomo-ácido selladas y reguladas por válvulas, una empresa de alta tecnología, una marca muy conocida en China, una famosa marca en Shandong y Shandong Shengyang Power Supply Company

上篇: La explicación de Zhongfu ¿Cuál es la explicación de Zhongfu? 下篇: ¿Por qué deberíamos aprender de Toyota? En los últimos tiempos, una gran cantidad de acontecimientos negativos han arrojado una espesa capa de neblina sobre Toyota, y parece que el halo sobre la cabeza de Toyota se ha ido desvaneciendo poco a poco. Sin embargo, así como el mundo no es simplemente "blanco y negro", cuando miramos a una empresa, especialmente a una empresa que ha logrado resultados sobresalientes, no debemos adoptar una perspectiva dicotómica, porque sus errores y reveses a corto plazo serán completamente Niégalo. De hecho, muchas de las excelentes tradiciones y conceptos centrales de Toyota son bastante inspiradores para las empresas chinas en esta etapa. Después de décadas de exploración y colisión, el modelo de gestión de las empresas chinas está atravesando una nueva ronda de sublimación, volviendo al tema explorado por sus precursores hace cien años: ¿cómo combinar la civilización occidental avanzada con las prácticas específicas de China? En este punto, Toyota es un modelo. En términos de tecnología de producción y gestión de productos, está muy occidentalizada, pero su cultura y gestión de productos están completamente arraigadas en la cultura japonesa, que es muy importante para las empresas chinas. Las habilidades creativas y el sistema de energía únicos de Toyota deben entenderse desde las raíces culturales y la búsqueda profunda de generaciones de empresarios: el modelo Toyota no es sólo un fenómeno de eficiencia, sino también un fenómeno cultural. De hecho, vale la pena reflexionar sobre todo esto para la industria manufacturera de China, que se encuentra en un modelo de desarrollo que ocupa recursos y está explorando el camino hacia el desarrollo sostenible. Algunos de los errores que ha cometido Toyota se deben en gran medida a su incapacidad para adherirse al espíritu corporativo de mejora discreta, constante y continua. No logró mantener la esencia de la empresa y perdió el rumbo bajo ambiciones demasiado infladas. Exactamente nos trajo una profunda advertencia. En esta entrevista, el Dr. Jiang Ruxiang, un conocido consultor estratégico que ha estado prestando atención a la investigación de Toyota, dio una explicación detallada y profunda del espíritu y la cultura de Toyota, los métodos de "recursos humanos", la gestión in situ y otros aspectos. Basado en la situación y los problemas actuales de China, eleva la manufactura a un nivel ideológico y aboga por "Creado en China" basado en los valores culturales dominantes. Cree que traerá un pensamiento profundo e iluminación a los lectores. El manto del Toyota Spirit Hao Asia: ¿Cuáles son las raíces filosóficas del Toyota Spirit? A juzgar por los detalles del Estilo Toyota que usted presentó, parece que también surge de la "Mentalidad Shimon" mencionada por Kazuo Inamori. Este pensamiento de "forma de hacer negocios" que se originó en el período Edo de Japón todavía tiene una profunda influencia en los empresarios japoneses de hoy. Por ejemplo, el énfasis de Toyota en "no desperdiciar" es como una extensión del "ahorro" en el "Shimen Heart Sutra". Jiang Ruxiang: En primer lugar, desde una perspectiva macro, la mayoría de las empresas japonesas, incluida Toyota, tienen una filosofía de supervivencia geopolítica. Debido a que Japón es un país insular con recursos limitados y la mayor densidad de población del mundo, junto con frecuentes desastres naturales como terremotos, se ha formado una sensación de crisis y de frugalidad en la cultura nacional japonesa. En segundo lugar, desde la perspectiva de la tradición cultural, la cultura japonesa está profundamente influenciada por la cultura del este de Asia, especialmente la cultura confuciana china. La filosofía china, dominada por el confucianismo, el budismo y el taoísmo, es esencialmente una filosofía de la cultura agrícola, que enfatiza la diligencia, el ahorro y la eliminación del desperdicio. El tercer director general de Toyota, conocido como el "padre del renacimiento de Toyota", llamó al espíritu de Toyota el "espíritu de granjero" y exigió a la gente de Toyota que llevara adelante el espíritu campesino de ser sencillo, diligente, concienzudo, intrépido y deseoso de aprender. Además, cuando hablamos de cultura corporativa japonesa, no podemos dejar de hablar del espíritu Bushido. Especialmente a mediados y finales del período Edo, el "Sistema Shin Gaku", iniciado por Meiyan Ishida y Matsutori Ninomiya, integró el espíritu Bushido y el "Sistema de Conciencia" para responder a la cuestión del "valor moral" detrás de los negocios. Los empresarios japoneses modernos, desde las "Analectas de Confucio más ábaco" de Eiichi Shibusawa, el "padre de la economía japonesa", hasta la "filosofía de las ventanas" del fundador de Toyota, Akio Toyoda, y la filosofía del agua del grifo de Konosuke Matsushita, defienden Kazuo Inamori. conciencia Nuestra filosofía empresarial ha heredado esta forma ética y benévola de hacer las cosas. Hao Yazhou: ¿Qué importancia tiene el Toyota Spirit para el pensamiento gerencial occidental? ¿Qué significa esto para los directivos actuales en China? Jiang Ruxiang: Desde una perspectiva global, el modelo de gestión convencional se refiere al sistema de gestión de las empresas estadounidenses y europeas, que son básicamente occidentales. Este sistema tiene dos características: primero, enfatiza el estado de derecho y todos están organizados a través de reglas, sistemas y procesos. El segundo es fomentar la competencia individual. La búsqueda individual del interés propio y de los logros es la fuerza impulsora del desarrollo empresarial. Aquí es donde radica el mayor avance del Toyota Spirit en los modelos de gestión occidentales. En Toyota, la fuerza motriz de la empresa no son los logros individuales, sino los elogios y el reconocimiento del equipo, así como los comentarios de familiares y vecinos. En concreto, el modelo de gestión de Toyota presenta tres avances respecto a la gestión occidental: primero, la forma de emplear a las personas. El sistema de gestión de Toyota es un sistema que empodera plenamente a los empleados, no un sistema de gestión meritocrático. Este sistema enfatiza que cuando surge un problema, la fuerza principal para resolverlo debe ser cada empleado, en lugar de depender principalmente de gerentes o expertos técnicos como el sistema de gestión estadounidense. En segundo lugar, la gestión del desempeño. Hace hincapié en la evaluación del desempeño más que en la valoración del desempeño. Bajo el sistema de gestión de Toyota, la brecha de ingresos entre los empleados no es muy grande. El objetivo de la gestión del desempeño es la evaluación y ayudar a los empleados a crecer. En tercer lugar, la forma de resolver el problema. Cuando se trata de resolver problemas, los mecanismos son más importantes que las responsabilidades, y los procesos y métodos son más importantes que los resultados. Este es un gran avance para las élites profesionales estadounidenses al enfatizar las responsabilidades y los resultados. Es en este sentido que estudiamos el valor de Toyota más profundamente: primero, estudiamos los antecedentes de Toyota: los más de treinta años de reformas corporativas de China. El modelo de gestión ha entrado en una situación difícil. Sólo puede aprender el conocimiento superficial del sistema de gestión de la élite profesional estadounidense y tiene que volver a las "raíces" tradicionales. Esto indica que el modelo de gestión de las empresas chinas está atravesando una nueva ronda. Sublimación y regreso a lo que los pioneros exploraron hace cien años. Tema: Cómo combinar la civilización occidental avanzada con las prácticas específicas de China. A estas alturas, Toyota es sin duda un modelo.