¿Cuáles son los grandes sitios web de contratación en China?
1. Búsqueda de empleo para recién graduados
Esta es una plataforma de contratación laboral bajo el lema de 51 Carefree 51, específicamente para estudiantes y graduados universitarios. Proporcionar una gama completa de servicios de contratación laboral para estudiantes universitarios. Habrá perfiles de las principales empresas, rutas de contratación escolar, horarios y lugares de las conferencias, y mucha información útil como referencia.
2.Haitou.com.
Dirigido a graduados universitarios, principalmente recién graduados, el contenido push es más preciso, la página es concisa y es fácil encontrar información. Puede encontrar muchos seminarios y recursos de contratación en el campus de grandes empresas en la sección de contratación en el campus, que es una de las mejores opciones para los recién graduados.
3. ¿Aplicación de calle?
Es el cliente móvil oficial de dajie.com (dajie.com), una plataforma de reclutamiento social principalmente para jóvenes. ¿Hacer coincidir a los jóvenes en el lugar de trabajo con las mejores oportunidades laborales, ampliar sus conexiones laborales y mejorar su valor en el lugar de trabajo? El tráfico no es tan alto como el de los dos primeros, pero también es más adecuado para recién graduados.
4. Reclutamiento de Zhaopin
También involucra finanzas, automóviles, bienes raíces, TI, educación, petróleo, Internet, etc. , Contiene información de reclutamiento de casi todos los ámbitos de la vida y es una aplicación de reclutamiento relativamente tradicional y antigua.
Vale la pena mencionar que Zhilian ha lanzado un nuevo sitio web de contratación: Zhilian Zhuopin, que es una plataforma de búsqueda de empleo para talentos de alto nivel, que nos permite comprender los estándares de talento de la industria.
5. Un futuro sin preocupaciones
De naturaleza similar a Zhaopin Recruitment, Zhaopin Recruitment también es un influyente proveedor de servicios de recursos humanos en China, que ofrece servicios de alta calidad, como plantillas de currículum. , estrategias de búsqueda de empleo y foros. Hay muchas trampas de reclutamiento, así que elija con cuidado.
Datos ampliados
Envió un currículum en línea o recibió una entrevista o un reexamen en el mercado de talentos.
Durante las entrevistas o reexámenes, se debe consultar con antelación la ruta y la situación básica de la empresa para estar al tanto. Especialmente cuando envía currículums en línea, si no envía su currículum de esa empresa, no obtendrá una entrevista.
Entonces ten en cuenta que debes dejar claro que si el sitio web no tiene información relevante en Internet u otros canales, entonces la empresa no será muy buena. Esto se debe a que muchas empresas que lo llaman para entrevistas sin enviar su currículum suelen ser empresas de bolsos o empresas que no pueden reclutar personas y, de todos modos, no son muy buenas.