Cómo escribir el discurso del anfitrión para la feria de empleo
Capítulo 1
Estimados líderes (Fang) Estimados invitados (Kai) Todos los estudiantes presentes (conjuntamente) Buenos días a todos.
(Kai): Bienvenido a la feria de empleo actual del Departamento de Gestión de Jiangyin Vocational and Technical College
(Fang) Para mejorar la calidad del empleo de los graduados de nuestro departamento y lograr empleo de alta calidad, resolver los problemas laborales que afectan a los estudiantes, lograr una interacción positiva entre universidades y empresas y formar un vínculo estrecho entre las prácticas y el empleo. El Departamento de Gestión celebró especialmente esta feria de empleo corporativo, invitando a decenas de empresas de Jiangyin y sus alrededores a la escuela. Mientras promocionaban las empresas, también proporcionaron vendedores, contadores, logística, comercio electrónico, camareros, empleados, etc. 20xx graduados oportunidades laborales.
(Kay): Esta feria de empleo se guía por la visión científica del desarrollo, con el propósito de lograr empleo de alta calidad para los estudiantes, teniendo como medio la cooperación escuela-empresa y la interacción escuela-empresa, y con una feria de empleo especial como plataforma para fortalecer el diálogo directo entre estudiantes y empleadores puede mejorar el entendimiento mutuo y lograr el objetivo de que los estudiantes encuentren puestos de prácticas adecuados y los empleadores encuentren talentos adecuados.
(Fang): Déjame presentarte el proceso de esta feria de empleo:
El primer enlace, promoción corporativa: el horario es: 9:00-11:00; publica información relevante, como el perfil de la empresa, las perspectivas de desarrollo y los puestos de contratación, para que los estudiantes puedan comprender la empresa y tomar decisiones precisas.
El segundo enlace, contratación en el sitio: Hora: 12:30——; 15:20 Los graduados negociarán de forma independiente con las empresas y solicitarán trabajos relativamente adecuados.
El tercer enlace, intercambios entre escuelas y empresas: Hora: 15:30-17:00 Relevante para el departamento de gestión; profesores y líderes empresariales mantuvieron debates e intercambios sobre la formación de estudiantes, las necesidades empresariales y las previsiones de perspectivas de desarrollo de industrias relacionadas.
(Kai): Antes de continuar con el primer proceso, demos un cálido aplauso para dar la bienvenida a los líderes de la universidad a reunirse con los invitados de esta empresa. Los líderes de la universidad y del departamento que asisten a este evento son. : Jiangyin Liu Wenjun, miembro del Comité del Partido y vicepresidente de la Escuela Técnica y Vocacional de Jiangyin Zhang Qiuxian, Director de la Oficina de Orientación sobre Admisiones y Empleo de la Escuela Técnica y Vocacional de Jiangyin, Zhou Fengshan, Secretario de la Sección del Partido y Director del Departamento de Gestión; del Colegio Técnico y Vocacional de Jiangyin, Zhu Weiqi, subdirector del Departamento de Gestión del Colegio Técnico y Vocacional de Jiangyin, Wu Junwei, subdirector del colegio. Se invita a los líderes a subir al escenario para reunirse con invitados de negocios.
(Kai): Ahora demos la bienvenida con un cálido aplauso a Liu Wenjun, miembro del Comité del Partido y vicepresidente del Colegio Técnico y Vocacional de Jiangyin, quien pronunció un discurso de bienvenida a todos.
(Fang) Bueno, gracias al vicepresidente por su maravilloso discurso de bienvenida, démosles la bienvenida nuevamente con un cálido aplauso y pidamos a los líderes que se vayan. Ahora, anuncio: ¡La feria de empleo especial para los graduados 20xx del Departamento de Gestión de Jiangyin Vocational and Technical College ahora comenzará! El primer proceso se llevará a cabo a continuación, promoción de la empresa, introducción del proceso: primero, el anfitrión presentará la empresa. perfil, y luego la empresa predicará el perfil de la empresa. Se proporcionan perspectivas de desarrollo, puestos de contratación y otra información relevante para que los estudiantes comprendan la empresa y tomen decisiones precisas. Debido a limitaciones de tiempo, le damos a cada empresa ocho minutos para presentar su descripción general;
(Kay): Presentemos la primera empresa: Heilan Group. China Heilan Group Co., Ltd. fue fundada en 1988 y está ubicada en la ciudad de Jiangyin, provincia de Jiangsu, en el delta del río Yangtze. Es un grupo empresarial integral a gran escala desarrollado con sus principales negocios de prendas de vestir y tejidos de estambre. Una de las bases de producción de ropa masculina de alta gama de China y ha ingresado al mercado año tras año en busca de las 500 principales empresas chinas. En los últimos diez años, el grupo ha implementado una estrategia de desarrollo diversificada y ha ingresado continuamente en nuevos campos. ingresó a la industria inmobiliaria, inversiones financieras, industria deportiva, industria energética, comercio internacional, turismo y restauración, transporte marítimo y otros campos. En la actualidad, el grupo tiene más de 50 filiales, incluida Kainuo Technology (una empresa que cotiza en Shanghai). Main Board), Heilan Home (más de 1.000 cadenas a nivel nacional) y Shanghai Huibang, con activos totales de más de 10 mil millones de yuanes y más de 20.000 empleados. Me gustaría pedirle a *** de Heilan Group que les presente la empresa. .
(Fang): Gracias Heilan Group *** por brindarles este maravilloso discurso. La siguiente introducción es Jiangyin Wal-Mart: el gigante minorista mundial, el Wal-Mart estadounidense, con más de 8 países en todo el mundo. .000 tiendas Walmart. Al 20 de enero**, las ventas globales de Wal-Mart alcanzaron los 405 mil millones de dólares. Walmart entró en China en agosto de 1996. Actualmente, tiene más de 80.000 empleados en China. El 20 de marzo**, Wal-Mart fue seleccionado como "Empleador Hewitt del Año 20** en China" por Hewitt, una organización global de consultoría de recursos humanos. Ahora me gustaría pedirle a *** de Jiangyin Wal-Mart que les presente la empresa.
(Kay): Gracias *** de Jiangyin Wal-Mart por su maravilloso discurso. El siguiente es el Yufu National Banquet Hotel: Yufu National Banquet Hotel está invertido y fundado por una persona física. Empresa de catering distintiva, número uno en el este de China. Yufu State Banquet Hotel promoverá la igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los empleados y también brindará a cada empleado capacitación profesional, beneficios sociales extraordinarios y generosos y un buen ambiente de trabajo. Esperamos la llegada de todos los colegas. A continuación, el *** del hotel desea presentarle la empresa.
(Fang): Gracias Yufu State Banquet Hotel *** por brindarles un maravilloso discurso. La siguiente es la introducción de Dajing Group: Jiangsu Dajing Group es una empresa que integra el comercio, la logística y el procesamiento del acero. Es una empresa de servicios integrados de acero de renombre nacional que integra servicios de capital e inversión. Es una de las 500 empresas más importantes de China y ha pasado de ser una empresa única inicialmente orientada al comercio a una entidad de servicios integrales con uso intensivo de capital y talento. La integridad, la innovación y nunca estar satisfecho son los conceptos de desarrollo de Dajing Group. y la gente de Dajing están comprometidas a crear la marca de servicios de acero más valiosa. Después de más de 10 años de desarrollo, Dajing se ha desarrollado paso a paso desde la comercialización inicial de acero. A finales de 20**, las ventas de acero de Dajing superarán los 1,8 millones de toneladas, las ventas superarán los 8 mil millones y se han establecido 20 operaciones en. la región del delta del río Yangtze. Los puntos de venta y servicios cubren las regiones de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai. Ahora se ha convertido en una de las 100 principales empresas comercializadoras de acero del país. El volumen de ventas de acero especial de alta calidad sigue siendo el primero del país. Sus productos incluyen acero especial de alta calidad, placas medianas y gruesas, materias primas de acero. etc. Los productos son ricos en variedad y provienen de grandes empresas siderúrgicas nacionales, como Baosteel, Shagang, Anshan Iron and Steel, etc., con excelente calidad. Ahora me gustaría pedirle a *** de Dajing Group que les presente la empresa.
(Kai) Gracias *** de Dajing Group por el maravilloso discurso. Lo siguiente es Wuxi Weiyuan Real Estate Investment Consulting Co., Ltd.: Wuxi Weiyuan Real Estate Co., Ltd. es una empresa. dedicada a la organización profesional de desarrollo inmobiliario, consultoría de inversiones y agencia de marketing. Dedicado a las industrias de inversión inmobiliaria, planificación, marketing, inversión inmobiliaria comercial y transporte y gestión. En la actualidad, nuestra empresa es el agente completo de los proyectos europeos Huadu y Scholarly Mendi, ubicados en la zona residencial principal de Jiangyin Lingang New Town, con una escala de desarrollo de más de 100.000 metros cuadrados. Los productos incluyen villas de estilo europeo. , casas con jardín y edificios de gran altura tipo losa. El proyecto se esfuerza por crear un estilo y gusto. Como comunidad residencial de alto nivel, me gustaría preguntarle a Wuxi Weiyuan Real Estate Investment Consulting Co., Ltd. para presentarle la empresa.
Ahora anuncio el inicio de la "Feria de Empleo Especial del Departamento de Gestión de la Universidad Técnica y Vocacional de Jiangyin". ¡Gracias a todos! Parte 2
1. Palabras de apertura del anfitrión
Estimados invitados y amigos: ¡Buenas tardes a todos!
Estoy asistiendo a esta sesión informativa de reclutamiento. El anfitrión Chaoyang. ¡Bienvenidos a la sesión informativa de contratación de nuestra Compañía Fuchang! En primer lugar, en nombre del organizador Fuchang Company, me gustaría agradecerles a todos por su atención a nuestro equipo de Fuchang Company y su apoyo a nuestra carrera. ¡Una vez más, me gustaría! Para darles la bienvenida a todos, ¡bienvenidos!
En primer lugar, permítanme presentarme. Soy Chaoyang, el responsable de comida y entretenimiento de Anqing Evening News y el presentador de la columna de seguimiento empresarial de Anqing Yixiu. Estación de televisión del distrito. Es un honor reunirme con ustedes hoy. Ahora les anuncio que la sesión informativa de reclutamiento de hoy comenzará oficialmente.
2. Permítanme presentarles a los invitados y líderes de la empresa que asistieron a nuestra sesión informativa de contratación esta tarde:
Hoy asiste a nuestra feria de contratación la Sra. He Mengke, directora general de Fuchang Company. .
Profesor Wang Hongbing.
Sr. Su Guilin.
Recibimos su llegada con un caluroso aplauso.
3. Primero, permítanme presentarles brevemente nuestra empresa a todos para que todos puedan conocerla y comprenderla.
Desde que se fundó la empresa, ha pasado por años de altibajos, con altibajos y idas y vueltas, pero seguimos avanzando sin dudarlo, solo por el sueño común de todos en el empresa, y espero que la empresa se desarrolle cada vez mejor con nuestros esfuerzos conjuntos.
¡Empezar un negocio es difícil y está lleno de batallas! El éxito de todo negocio requiere de innumerables contratiempos y penurias, y también requiere de una gran cantidad de talentos para dedicarse a ello y aportar sus propias fuerzas. Se puede decir que la empresa está ahora en su infancia y necesita una gran cantidad de talentos que la ayuden a desarrollarse y crecer. Nuestra empresa no tiene un pasado glorioso, por lo que debemos captar el presente y el futuro para permitir que nuestra empresa avance mejor. Aquí enfatizamos el espíritu de dedicación, así como las raíces de un árbol enterrado bajo tierra hacen que las ramas produzcan frutos, esperamos que la sangre nueva que se inyectará a la empresa también pueda hacer sus propios esfuerzos incansables por el desarrollo de la empresa. Nosotros y todas las personas que trabajaremos en la empresa en el futuro somos las raíces de la empresa y esperamos que la empresa también pueda dar numerosos frutos. Esperamos que cada persona exitosa que venga a participar en la sesión informativa de hoy se involucre seriamente en el trabajo futuro, tenga el coraje de desafiar, tenga el entusiasmo para superarse a sí mismo, se conozca a sí mismo en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, sea proactivo, continúe persiguiendo y alcance el éxito a través del trabajo duro y la dedicación y agregue color al futuro de usted y su empresa.
La naturaleza utilitaria de la sociedad moderna es tan fuerte que todo se basa en el dinero como estándar de valor. La identidad, el estatus y la propiedad se consideran manifestaciones del valor humano. Creo que todos aquí se han dado cuenta de esto. Hoy en día, muchas personas están pensando en ganar dinero. Se pueden dividir en dos tipos: uno se ve obligado a trabajar para ganar dinero y el otro es el que trabaja para alcanzar sus objetivos de vida a largo plazo. Se puede decir que trabajan exclusivamente por dinero, pero no hay nada de malo en que la vida nos obligue a trabajar para el futuro. Tal vez no puedan ganar mucho dinero ahora, pero se han capacitado a través de un trabajo significativo. Mejoró su capacidad de trabajo y su encanto de personalidad, obtuvo mucha experiencia para trabajos futuros y también acumuló una gran riqueza para su futuro, que no se puede medir con dinero.
Quizás algunos de ustedes nunca han intentado pararse al costado de una calle muy transitada repartiendo folletos y experimentar por sí mismos lo que se siente al ser ignorados, o algunos de ustedes nunca han intentado pararse en un lugar ruidoso. Recopile información en áreas concurridas y sienta los ojos fríos en su cara caliente. Pero todo esto, ya sea que los demás lo ignoren o lo menosprecien, es una experiencia necesaria para una persona exitosa.
¡Esta tarde celebramos una feria de empleo y lo más importante es brindar! todos con la oportunidad de ganar dinero. También quiero brindarles a todos una plataforma buena y madura.
De hecho, mientras nuestro corazón sea lo suficientemente firme, ¿por qué deberíamos preocuparnos por las actitudes de los demás? ¿Crees eso? Hay un dicho famoso: "Si tu corazón cambia, tu actitud cambiará". ; si tu actitud cambia, tus hábitos cambiarán." Sigue los cambios; si tus hábitos cambian, tu personalidad cambiará; si tu personalidad cambia, ¡tu vida cambiará!" Entonces, ¡la mentalidad es la clave de todo! El corazón es firme, creo que no importa si tienes experiencia o no, tendrás éxito y te convertirás en un vendedor exitoso y un trabajador a tiempo parcial.
Por supuesto, todos esperan que su trabajo y esfuerzos sean debidamente recompensados. En este punto, nuestra respuesta a todos también es afirmativa. Todos los que trabajan duro en Fuchang Company obtendrán la recompensa que se merecen. También obtendrá más y más espacio de desarrollo. Espero que todos puedan tener una buena actuación.
Después de ver la película y escuchar la introducción, todos deben tener una cierta comprensión de la empresa. Ahora, hagamos una pequeña prueba de la introducción, que son nuestras preguntas y respuestas premiadas. - --
4. Tengamos una pequeña interacción. Hay tres preguntas en el video que estamos reproduciendo a continuación. Mire la pantalla grande
Según lo que todos miraron atentamente. Ahora mismo, proponga 3 preguntas ganadoras
5. El anfitrión se presenta y deja que todos muestren su estilo (simplemente hable de manera informal, muestre sus propias fortalezas y maximice su confianza)
6. Introducción al profesor Wang
7. El profesor Wang presentó el desarrollo de la industria del vino tinto
8. Cata de vinos del profesor Wang
9. Bienestar de la empresa Introducción al sistema
10. Discurso del Sr. He
¡Les deseo a todos éxito, Parte 3
Estimados líderes, distinguidos invitados y todos los estudiantes presentes:
p >
¡Hola a todos!
Bienvenidos a la feria de empleo especial ×××× College.
Para mejorar la calidad del empleo de nuestros graduados universitarios, lograr empleo de alta calidad, resolver los problemas laborales que preocupan a los estudiantes, lograr una interacción positiva entre universidades y empresas y formar un vínculo estrecho entre las prácticas y el empleo. , ×××× College organiza especialmente Esta feria de empleo corporativo invita a decenas de empresas de ×××× áreas locales y circundantes a venir a la escuela. Mientras promocionamos las empresas, proporcionaremos secretarias, contadores, asuntos legales, comercio electrónico,. camareros y empleados para graduados de ××××. Oportunidades de empleo para otros puestos.
Antes que nada, permítanme presentarles a todos los invitados presentes hoy. Los invitados corporativos que asistieron a esta feria de empleo son: ——————; los líderes universitarios que asistieron a este evento son: ——————. Démosles la bienvenida nuevamente.
Permítanme presentarles el proceso de la feria de empleo:
El primer enlace es la promoción de la empresa: cada empresa presentará información relevante como el perfil de la empresa, las perspectivas de desarrollo y los puestos de contratación para los estudiantes comprenden la empresa y toman decisiones precisas;
El segundo vínculo, contratación in situ: los graduados negocian de forma independiente con la empresa y solicitan trabajos relativamente adecuados
El tercer vínculo, la escuela; y comunicación empresarial: profesores profesionales relevantes de ×××× College se comunicarán con líderes empresariales sobre aspectos como la capacitación de los estudiantes, las necesidades corporativas y la predicción de las perspectivas de desarrollo de industrias relacionadas.
Antes de pasar a la primera sesión, permítanos darle la bienvenida con un cálido aplauso: un discurso para todos.
Vale, gracias por traernos esta maravillosa historia. Démosles nuevamente la bienvenida con un cálido aplauso. Ahora, anuncio: ¡Ya comienza la feria laboral especial para los egresados 20xx de ×××× College!
¡Realiza el primer proceso, promoción corporativa! Cada empresa presentará información relevante, como el perfil de la empresa, las perspectivas de desarrollo y los puestos de contratación, para que los estudiantes comprendan la empresa y tomen decisiones precisas. Debido a limitaciones de tiempo, le damos a cada empresa ocho minutos para presentar su perfil.
——————······
Gracias a todos los invitados corporativos por sus detalladas explicaciones. Ahora, en el segundo paso, los graduados negociarán de forma independiente con las empresas y realizarán la contratación in situ. El tiempo es de 2 horas.
·······
Después de dos horas de reclutamiento in situ, creo que los estudiantes se han beneficiado mucho. En nombre de todo el profesorado y el personal de ×××× College, me gustaría felicitar a las unidades y estudiantes que firmaron con éxito el contrato. La siguiente es la sesión de intercambio escuela-empresa. Se pide a los estudiantes que se retiren de manera ordenada.