¿Por qué sigue siendo difícil para las empresas de Internet contratar personas con un salario mensual de 20.000?

Esto debería deberse a que los requisitos son diferentes. Los desarrolladores comunes aún pueden reclutar 20.000, pero me temo que sus requisitos son inusuales en la actualidad, a excepción de la inteligencia artificial más popular, otros lenguajes de desarrollo pueden hacerlo. Definitivamente contrate desarrolladores con un salario de 20,000, a menos que esté buscando talentos integrales que comprendan tanto la tecnología como la administración. En este caso, es posible que no pueda contratar, especialmente algunas empresas pequeñas, cuyos propios requisitos pueden requerir que uno admita a varios. personas, pero el salario no cumple con los requisitos, por lo que muchas personas que cumplen con los requisitos no enviarán sus currículums a esta empresa.

Para dar un ejemplo simple, tome el puesto de desarrollo de fondo de Java que estoy ocupando. Si se trata de una empresa pequeña, a menos que sea arquitecto, es difícil conseguir dos trabajos en desarrollo general de Java. En una ciudad como Beijing, que tiene el salario más alto en la industria de Java, es difícil conseguir un salario de 10.000, a menos que tengas más de cinco años de experiencia laboral o seas un experto en algún aspecto de Java. trabajas en bat Si es una empresa gigante, entonces es posible, después de todo, es una gran empresa.