Experiencias de orientación laboral para estudiantes universitarios
A continuación se muestran seis artículos de orientación laboral para estudiantes universitarios que le he traído para su referencia. Para obtener más experiencias sobre orientación laboral para estudiantes universitarios, ¡preste atención a la columna de experiencia sobre orientación laboral para! estudiantes universitarios 1
Con el establecimiento y la mejora de la economía de mercado de mi país, la globalización económica continúa profundizándose, el progreso científico y tecnológico cambia cada día que pasa y la competencia en la fuerza nacional integral se vuelve cada vez más feroz. Con la continua profundización de la reforma del sistema de empleo para los graduados universitarios, los graduados ahora pueden elegir sus propias carreras a través de una selección bidireccional dentro de un cierto rango bajo la guía de principios y políticas nacionales. Por lo tanto, se crean cursos de orientación laboral. en colegios y universidades para ayudar a los graduados Es de gran importancia resolver dudas y ajustar el estado mental para que las personas puedan ingresar con éxito al lugar de trabajo.
El propósito de establecer cursos de orientación laboral para estudiantes universitarios
Los cursos de orientación laboral para estudiantes universitarios tienen como objetivo principal proporcionar a los estudiantes una educación más sistemática sobre opciones e ideas y habilidades laborales. A través del estudio de este curso, los estudiantes pueden comprender correctamente la situación actual de la demanda del mercado laboral y los sistemas y políticas del país, provincias y ciudades relacionados con el empleo de los estudiantes universitarios, establecer expectativas laborales y psicología laboral de acuerdo con las necesidades sociales. y establecer conceptos y orientaciones correctos en la selección de empleo Comprender los procedimientos de empleo para estudiantes universitarios y dominar ciertas habilidades laborales para garantizar un empleo sin problemas para los graduados. Al mismo tiempo, se llevan a cabo conocimientos profesionales relevantes, ética y educación de calidad para permitir a los estudiantes comprender las tendencias laborales actuales de mi país y las cualidades y habilidades profesionales necesarias, especialmente las cualidades y habilidades necesarias para el emprendimiento independiente, de modo que los estudiantes puedan comenzar de forma independiente. emprendimiento después de la graduación, para resolver los problemas del país.
Guiar y ayudar a los estudiantes a completar sus estudios y promover el desarrollo integral. De acuerdo con los requisitos de la política educativa nacional, los objetivos de formación y las especificaciones de formación, orientar y ayudar a los estudiantes a completar sus tareas de aprendizaje y. completar sus estudios en el sistema académico. Sobre esta base, informaremos a los estudiantes sobre su desarrollo integral desde la perspectiva de combinar teoría y práctica, estableceremos gradualmente objetivos de diseño de carrera y los prepararemos para la búsqueda de empleo de manera ideológica, competente y psicológica.
Guiar y ayudar a los estudiantes a comprender las tendencias de desarrollo profesional y establecer conceptos razonables de selección de carreras. Los estudiantes universitarios reciben educación profesional y, por lo tanto, la dirección laboral que enfrentan en el futuro está estrechamente relacionada con la especialidad que estudian. Es necesario obtener empleo a través de estudiantes universitarios. Estudiar en la clase de orientación lo ayudará a comprender aún más la dirección de desarrollo y las tendencias de su especialización y carrera. Ayudar a los estudiantes a establecer un concepto razonable de selección de carreras, de modo que las expectativas incipientes y pausadas de búsqueda de empleo de los estudiantes puedan elevarse a comportamientos de selección de carreras reales y autosuficientes, alentar a los graduados a ir a las bases, a lugares difíciles y a ir; a los lugares donde más se necesitan talentos para la construcción de la patria. A nivel de base en áreas, condados y municipios remotos, debemos aprovechar al máximo nuestras especialidades y lograr una asignación razonable de recursos humanos.
Guiar a los estudiantes para que comprendan correctamente la situación laboral actual y las tendencias del empleo, comprendan y se familiaricen con las políticas de empleo nacionales, provinciales y municipales relevantes para los estudiantes universitarios. La política de empleo para los graduados universitarios es una tarea nacional a completar. un determinado período histórico para adaptarse a la construcción económica y el desarrollo social. Las directrices de acción relacionadas con el empleo formuladas para satisfacer las necesidades del desarrollo se ajustarán continuamente de acuerdo con los cambios en la economía política del país y también formularán políticas de empleo pertinentes basadas en. las políticas pertinentes promulgadas por el país ese año y combinadas con las condiciones reales de la región y el departamento. Por lo tanto, el empleo de graduados es una tarea altamente orientada a las políticas. Es un vínculo muy crítico para que los graduados comprendan las políticas de empleo del país en el proceso de selección de empleo.
Guía a los graduados para que dominen las estrategias de búsqueda de empleo y promuevan un empleo fluido. La búsqueda de empleo es el primer paso para los graduados universitarios fuera del campus, frente a todo tipo de ferias de empleo y empleadores en la sociedad, deben tomar decisiones. empleo. Dado que los graduados universitarios acaban de terminar su carrera estudiantil y comenzar su vida profesional, y la falta de experiencia social, a menudo se sienten perdidos cuando se enfrentan a la elección de buscar trabajo. El desarrollo y el éxito de una persona dependen en gran medida de su carrera. El curso de orientación laboral para estudiantes universitarios tiene como objetivo proporcionar a los graduados algunas formas y métodos para resolver los objetivos de búsqueda de empleo y las reglas de solicitud, creando así las condiciones para ayudar a los graduados a encontrar empleo sin problemas.
Animar a los estudiantes a continuar aprendiendo con una nueva actitud y avanzar hacia el éxito. Actualmente, el aprendizaje permanente se ha convertido en una tendencia de desarrollo social. En la era actual de la economía del conocimiento, dominar el conocimiento se convertirá en la búsqueda de la gente y el aprendizaje permanente se convertirá en una moda social.
El curso de orientación laboral para estudiantes universitarios de LIUxue86.com no solo completa las tareas de enseñanza y educación previa al empleo, sino que también anima a los estudiantes a aprender para la vida y les desea éxito. 2 consejos de orientación laboral para estudiantes universitarios
Con la expansión de la matrícula en colegios y universidades en los últimos años, cada vez hay más estudiantes universitarios, pero la demanda social no ha aumentado significativamente. La gente ha descubierto que los estudiantes universitarios parecen tener menos demanda que en el pasado. Están empezando a ganar menos dinero y empiezan a preocuparse por no poder encontrar trabajo. El enorme ejército de graduados de este año es un recordatorio de la sobreoferta del mercado de talentos. Justo cuando la mayoría de los estudiantes todavía estaban ansiosos por encontrar un trabajo estable entre miles de tropas, los líderes del Departamento de Admisiones y Empleo de nuestra universidad nos impartieron varios cursos sobre orientación laboral. La aparición es como una lluvia oportuna, que alimenta los corazones de todos. estudiante universitario que está a punto de graduarse. Como uno de ellos, me beneficié mucho de estas clases de orientación laboral y sentí mucho.
De las clases de orientación, resumí los siguientes puntos:
(1) ¡Haz una carrera! planifica los próximos años y formula objetivos graduales:
Solo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá salir victorioso de cada batalla. Sobre la base de comprender la autoexpresión y la carrera, a partir de las propias condiciones y necesidades sociales, determinar la dirección del desarrollo profesional, aclarar los objetivos profesionales, formular una serie de planes de aprendizaje, capacitación y práctica, y desafiarse y superarse constantemente. Paso a paso, establezca una base sólida para la realización del objetivo general.
(2) Cuestiones a las que se debe prestar atención al escribir una carta de solicitud de empleo y una carta de autorrecomendación y un currículum:
1. Al escribir una carta de solicitud de empleo, intente Utilice oraciones concisas y claras para indicar que el trabajo que busca está en la carta en expresiones claras y analíticas.
2. Al escribir una carta de autorrecomendación, trate de maximizar sus fortalezas y evitar las debilidades, resalte los puntos clave, sea conciso, esté redactado de manera inteligente e incisivo, para atraer la atención de los lectores.
3. Indique verdaderamente su experiencia profesional en su currículum.
(3) Utilice varias formas de postularse a puestos de trabajo:
1. Formas en el campus
a. Participar en ferias de empleo del campus, que es la más habitual. común y más común para los recién graduados de manera efectiva.
b. Recomendado por la escuela. Este enfoque tiene una alta tasa de éxito en la búsqueda de trabajo, pero no hay mucho espacio para elegir.
2. Canales sociales;
a. Participar en ferias de empleo integrales, que son de gran escala, tienen muchas unidades de reclutamiento y tienen una amplia gama de industrias, brindando a los solicitantes de empleo una espacio más grande. Sin embargo, la mayoría de los empleadores contratan principalmente talentos con experiencia laboral y tienen deficiencias en gestión organizacional y seguridad.
b.Introducción a las relaciones sociales. Las relaciones interpersonales son muy importantes. Hacer amigos y construir relaciones. Utilizan su red social para recopilar información laboral y realizar actividades de búsqueda de empleo. A muchos empleadores también les gusta contratar solicitantes de empleo que hayan sido presentados y recomendados por otros.
c. Solicitar un trabajo por teléfono.
(4) Varios puntos a los que prestar atención durante la entrevista:
1. Al ingresar a la sala de entrevistas, primero debe tocar la puerta, obtener permiso antes de entrar y cerrar la puerta suavemente y tomar la iniciativa para saludar al entrevistador y ser el entrevistador con la expansión de la inscripción en colegios y universidades en. En los últimos años, cada vez hay más estudiantes universitarios, pero la demanda social no ha aumentado significativamente. La gente ha descubierto que los estudiantes universitarios parecen tener menos demanda que en el pasado. Están empezando a ganar menos dinero y empiezan a preocuparse por no poder encontrar trabajo. El enorme ejército de graduados de este año es un recordatorio de la sobreoferta del mercado de talentos. Justo cuando la mayoría de los estudiantes todavía estaban ansiosos por encontrar un trabajo estable entre miles de tropas, los líderes del Departamento de Admisiones y Empleo de nuestra universidad nos impartieron varios cursos sobre orientación laboral. La aparición es como una lluvia oportuna, que alimenta los corazones de todos. estudiante universitario que está a punto de graduarse.
Como uno de ellos, me beneficié mucho de estas clases de orientación laboral y sentí mucho.
De las clases de orientación, resumí los siguientes puntos:
(1) ¡Haz una carrera! planifica los próximos años y formula objetivos graduales:
Solo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá salir victorioso de cada batalla. Sobre la base de comprender la autoexpresión y la carrera, partiendo de sus propias condiciones y necesidades sociales, determinando la dirección del desarrollo profesional, aclarando los objetivos profesionales y formulando una serie de planes de aprendizaje, capacitación y práctica, LIUxue86.com se desafía constantemente a sí mismo. Supérate a ti mismo y sienta una base sólida para la realización del objetivo general paso a paso.
(2) Cuestiones a las que se debe prestar atención al escribir una carta de solicitud de empleo y una carta de autorrecomendación y un currículum:
1. Al escribir una carta de solicitud de empleo, intente utilice oraciones concisas y claras para indicar que el trabajo que busca está en la carta. Utilice expresiones claras y analíticas.
2. Al escribir una carta de autorrecomendación, trate de maximizar sus fortalezas y evitar las debilidades. Resalte los puntos clave, sea conciso y esté redactado de manera inteligente e incisiva, para atraer la atención de los lectores.
3. Indique verdaderamente su experiencia profesional en su currículum. Tres reflexiones sobre la orientación laboral para estudiantes universitarios
1. El autoposicionamiento es la clave
En términos generales, existen los siguientes factores que afectan el autoposicionamiento de los graduados: Primero, el posicionamiento profesional es ambiguo. Al ser la primera vez que eligen una carrera, muchos egresados autodidactas sostienen la idea de "caminar y mirar, caminar y bailar, dar un paso y contar los pasos", sin pensar seriamente en su posicionamiento profesional y sin una plan de carrera. El segundo es la incapacidad de evaluarse correctamente. Algunos graduados siempre se sobreestiman y se posicionan demasiado alto en el proceso de elección de una carrera: su salario depende de empresas extranjeras, su puesto depende de los trabajadores administrativos, su lugar de trabajo depende de su reputación y su entorno depende de su estilo. , nunca encuentran un trabajo que les convenga. Al final, ella no pudo casarse. El tercero es la interferencia de factores sociales. “Algunos graduados suelen estar muy influenciados por sus familiares y amigos. Obviamente son optimistas sobre una determinada posición y esta carrera está más en línea con sus capacidades integrales. Sin embargo, tan pronto como sus familiares y amigos a su alrededor expresan objeciones, comienzan a hacerlo. vacilar. La competencia desleal por posiciones sociales y las operaciones irregulares en la vida real a menudo hacen que los graduados autodidactas se sientan confundidos, incapaces de encontrar su posición y de ver la dirección. La cuarta es que la cualidad psicológica no es lo suficientemente fuerte. Nuestro país se encuentra actualmente en un período de profundo cambio social. Algunos graduados no se han adaptado completamente a este cambio. A menudo se ven influenciados por factores psicológicos a la hora de determinar su posicionamiento profesional. Por lo tanto, es difícil tomar decisiones racionales y seguir ciegamente al rebaño. o ser pasivo y rebelde al elegir una carrera; ya sea demasiada autoestima o demasiado baja, todo lo cual constituirá enormes obstáculos para el buen empleo de los graduados autodidactas.
Por lo tanto, en el proceso de elección de carrera, los graduados deben primero posicionarse y planificar su carrera en función de su situación real, en segundo lugar, deben basar sus elecciones profesionales en sus carreras, habilidades y capacidades integrales; los requisitos del empleador social determinan su posicionamiento profesional; además, los graduados deben eliminar todo tipo de interferencia externa. Si ellos y el empleador están satisfechos entre sí, deben tomar una decisión temprana. Firmar un contrato de trabajo lo antes posible; además, el proceso de empleo es un proceso complicado y, a menudo, encuentra dificultades de un tipo u otro. Esto requiere que los graduados autodidactas trabajen duro para cultivar una buena resistencia psicológica y enfrentar con valentía varios desafíos al elegir. vida futura.
2. Capte con precisión sus propias ventajas
Si tiene una gran capacidad para usar el lenguaje y el vocabulario, y se desempeña bien en gramática, redacción de oraciones, habilidades de lectura, etc., puede participar en trabajos de organización de palabras, yo y traducción, locutores, educación, recepción y negociación. Si tiene ventajas en la capacidad de pensar en imágenes y en el pensamiento detallado y exhaustivo de los problemas, puede trabajar en el diseño de imágenes y otros aspectos. Si tiene un conocimiento amplio, puede escuchar opiniones de todas partes y es bueno cooperando con otros para hacer cosas, puede participar en trabajos de gestión en agencias, empresas e instituciones. Si está acostumbrado a trabajar incansablemente durante mucho tiempo en condiciones relativamente monótonas, tiene paciencia, una actitud seria y un fuerte sentido de responsabilidad laboral, podrá aprovechar la recopilación de datos, la información de la biblioteca, la gestión de archivos, etc. ventajas.
3. Esfuerzos para superar las debilidades psicológicas
Para los graduados que enfrentan decisiones profesionales, el hecho de que puedan superar sus propias debilidades psicológicas afectará directamente el éxito o el fracaso de sus elecciones profesionales.
La primera es la mentalidad de sentirse inferior a uno mismo. Ante una feroz competencia en la selección de carreras, muchos graduados son propensos a desarrollar un complejo de inferioridad y una mentalidad débil bajo la influencia de "Es difícil para los estudiantes universitarios elegir una carrera": "¿Puedo competir con estudiantes de posgrado y estudiantes de universidades prestigiosas? ¡Sería vergonzoso si encuentro un problema! ¿Qué pasa si fracaso?" ?Este tipo de barrera psicológica autoimpuesta a menudo hace que los graduados autodidactas carezcan del coraje para competir y de la confianza para ganar.
La segunda es la psicología de la dependencia. Algunos graduados suelen desarrollar una mentalidad de dependencia de sus padres, familiares y amigos cuando se enfrentan a opciones profesionales, también son propensos a pensar que "mis padres encontrarán una manera para mí de todos modos". Imagínense. ¿Cómo puede un graduado que carece de confianza en sí mismo, autonomía y superación personal elegir una carrera que se adapte a sus propias características?
La tercera es la mentalidad de vacilación. Encontrar un trabajo y elegir una carrera es un punto de inflexión importante en la vida. Ante este punto de inflexión, los graduados no sólo deben conocerse a sí mismos y a sus enemigos, sopesar los pros y los contras, sino también aprovechar la oportunidad para tomar decisiones decisivas sin perder ninguna oportunidad. La debilidad psicológica de los graduados que son indecisos y vacilantes a menudo conduce a la confusión y la confusión de "mirar la altura de esta montaña" y "no conocer la verdadera cara del Monte Lu", lo que resulta en la pérdida de buenas oportunidades para elegir una carrera. .
La cuarta es la mentalidad de sobreestimarse a uno mismo. “Algunos graduados desarrollan un sentido de superioridad pretenciosa y engreimiento debido a su buen desempeño académico y condiciones familiares superiores, o debido a sus fuertes habilidades y cierta fuerza competitiva, o debido a su apariencia sobresaliente y su alta psicología.
Al solicitar un trabajo, si se sobreestima, esta unidad no lo menospreciará y esa unidad no estará satisfecha. Sin embargo, el empleador no aceptará este tipo de falta de claridad personal. y la autoestima, los graduados quieren mejorar en la elección de una carrera. Para mantener un buen estado competitivo durante la competición y afrontar con facilidad diversos problemas encontrados, es necesario realizar todo tipo de preparativos mentales y mejorar la resistencia psicológica. y no os desaniméis ni os rindáis cuando encontréis contratiempos. Debes saber que es normal encontrarte con contratiempos a la hora de elegir una carrera. Debes considerar los contratiempos como oportunidades para ejercitar tu voluntad y mejorar tus habilidades, dejar tu bagaje mental y buscar seriamente las razones del fracaso. El proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera es un proceso de exhibición plena. Debes trabajar duro para mejorar, mejorar tu propia calidad y tener el coraje de mostrar tus talentos. Como graduado, debes mantener la autoestima, la confianza en ti mismo y la autosuficiencia. Psicológicamente debes tener confianza en ti mismo, creer que eres tan capaz como los estudiantes de escuelas prestigiosas, atreverte a competir y superar malos estados mentales como el complejo de inferioridad, la timidez y la cobardía. Cuatro consejos de orientación laboral para estudiantes universitarios
El tiempo vuela, dos años de vida universitaria han pasado en un abrir y cerrar de ojos, y lo siguiente que afrontar es el intenso empleo. Como recién graduado, sin duda no estaba preparado, incluso confundido. Teniendo en cuenta nuestro estado de ánimo y nuestra falta de experiencia, la escuela abrió especialmente para nosotros el curso "Planificación profesional y orientación laboral". Para ayudarnos a comprender la situación laboral en los últimos años y los conocimientos e información relacionados anteriormente, y corregir nuestra mentalidad laboral.
En este corto período de tiempo, he aprendido muchos conocimientos que no están disponibles en los libros, y también he adquirido una cierta comprensión de la situación laboral y las opciones profesionales. A continuación se muestran algunos de mis pensamientos y experiencias después de estudiar este curso.
Primero, como estudiante universitario, si desea encontrar un trabajo después de graduarse, primero debe entenderse a sí mismo correctamente, evaluarse de manera objetiva, integral e integral, adaptarse activamente a la sociedad y tratar correctamente la competencia en la sociedad. . presión. Al elegir una carrera, debe considerar no sólo las necesidades personales, sino también las necesidades sociales y del mercado. No puede confiar únicamente en su propio juicio y deseos subjetivos. Piense más en los aspectos de "¿Quién soy?", "¿Qué quiero hacer, qué haré?", "¿Qué me apoya o me permite hacer el entorno?", "¿Cuál es mi plan de carrera?". Hágase una evaluación correcta basada en su situación real, como excelentes conocimientos y habilidades profesionales, experiencia, aficiones, etc. Conócete profundamente, conoce tus fortalezas y debilidades, intenta utilizar tus fortalezas y evita tus defectos, solo así podrás tener éxito. Si su visión es demasiado alta y sus expectativas profesionales son demasiado altas, perderá muchas oportunidades.
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En segundo lugar, debes determinar la dirección de tu carrera cuando estudies en el extranjero en función de tu especialización, tus habilidades y los requisitos del empleador. Antes de enviar su currículum, debe conectarse en línea para conocer la información básica de la empresa y si realmente existe. Recopile y analice cuidadosamente la información laboral e identifique la autenticidad de la información para evitar ser engañado. Si usted y su empleador están satisfechos mutuamente, deben tomar una decisión racional y firmar un acuerdo de manera oportuna. Y debe ser asertivo y no seguir las opiniones de los demás. Si otros piensan que esta empresa es mala o muy buena, usted sentirá lo mismo. Se preocupará por las ganancias y pérdidas y se sentirá perdido, perdiendo así oportunidades.
En tercer lugar, el proceso de empleo es un proceso complejo y, a menudo, uno se topa con dificultades de un tipo u otro y choca contra paredes por todas partes. Esto requiere que tengamos buena resistencia psicológica y una actitud correcta, y que enfrentemos con valentía diversos desafíos en el futuro. Lo que es más importante es aceptar y adaptarse a su transformación de estudiante a persona social, y comprender la diferencia entre el campus y el lugar de trabajo. No se obsesione con las grandes ciudades o las grandes empresas. Mientras tenga talentos reales, habilidades prácticas y tenga los pies en la tierra, seguirá teniendo un mundo nuevo.
En cuarto lugar, la etiqueta es el "pasaporte" que nos ayuda a alcanzar el éxito. Por eso, debemos prestar especial atención a la etiqueta durante la entrevista. Si hablamos y nos comportamos adecuadamente, no solo nos sumará puntos, sino que también profundizará la impresión del entrevistador. Por supuesto, nuestra calidad integral y nuestro conocimiento profesional deben ser excelentes para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Luego, cuando hable con el empleador, debe poder hablar sin pánico ni sonrojarse, hablar con fluidez, tener buenas habilidades de expresión lingüística, saber qué decir, qué decir en detalle y qué decir brevemente, dando a las personas una sensación de honestidad y humildad. Intente presentarse al entrevistador tanto como sea posible.
En quinto lugar, redactar una carta de presentación y realizar un currículum. La carta de presentación debe maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, ser enfocada, concisa y redactada con precisión para atraer la atención del empleador. Además del contenido básico, el currículum debe estar escrito de manera concisa y concisa, con la redacción adecuada y condensar la esencia de la vida universitaria. Cree un currículum desde la perspectiva del empleador para que vea su valor y comprenda lo que puede hacer por él. El formato del currículum debe ser apropiado y adecuado, no demasiado extenso. Un currículum bien organizado e impreso seguramente impresionará al empleador. Sin embargo, lo más importante es crear tu currículum con honestidad y sin fraude.
En sexto lugar, cuando trabajamos debemos respetar la ética profesional del puesto y no violar las normas de la empresa y la ética profesional por un pequeño beneficio. Como trabajador, si ni siquiera puedes seguir la ética profesional que debes respetar en tu puesto, ¿cómo podrás hacer un buen trabajo?
Séptimo, como dice el refrán: vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. En nuestra futura vida laboral, debemos seguir manteniendo una mentalidad de aprendizaje, integrarnos en la sociedad y aprender cosas nuevas constantemente. Continúe trabajando duro para superarse y mejorar su propia calidad y habilidades profesionales.
Finalmente, como estudiante universitario nuevo en el trabajo social, debes escuchar más, ver más, hacer más, hablar menos y tratar de acumular la mayor experiencia posible. No sea demasiado ambicioso, tenga una gran visión y no tenga expectativas demasiado altas ni requisitos materiales demasiado altos, de lo contrario las ganancias superarán las pérdidas. Quien no quiere tener un buen trabajo, pero la clave es tener esa capacidad. La capacidad la acumulamos nosotros mismos en el trabajo social durante un largo período de tiempo y no se puede formar de la noche a la mañana. Cree en ti mismo, comienza desde cero y comienza desde cero. Encontraremos nuestro lugar y viviremos una vida maravillosa. Cinco consejos de orientación laboral para estudiantes universitarios
Primero, autoanálisis: ¿Qué tipo de persona soy?
Mi edad mental es igual a mi edad física, incluso un poco demasiado madura. . Normalmente doy cada paso de mi vida paso a paso y mis huellas son bastante sólidas. A veces también recuerdo mi pasado, ya sea bueno o triste, ahora está muy lejos. Lo que me importa y comprendo es mi tiempo y mis años actuales. Mis amigos acuden a mí para pedirme consejo cuando tienen algo que hacer, porque puedo dar a la gente una sensación de dependencia.
Tengo una imaginación bastante fuerte y siempre pienso desde la perspectiva de los demás, lo que me hace muy eficaz al hacer las cosas. Los beneficios de la imaginación para mí son obvios. Pero sé que mi imaginación todavía está limitada por mi conocimiento y experiencia. Por lo tanto, debo esforzarme por ampliar mis horizontes y avanzar hacia un nivel superior.
Pienso demasiado y soy un poco egoísta, pero soy bueno protegiéndome. Cuando estudio en el extranjero, a veces parezco un poco caprichoso, vacilante y a menudo me comporto de una manera poco convencional.
Se me da bien encontrar un equilibrio entre la creatividad y las prácticas habituales. Tengo cierto sentido de innovación y no me apego a estereotipos. A menudo se me ocurren algunas ideas novedosas. Pero al mismo tiempo, también presto atención a respetar los hábitos tradicionales de la gente y a no hacer nada demasiado impactante. Mi personalidad puede ser muy adecuada para puestos directivos, y también es adecuada para muchos otros trabajos que tratan con personas, como el personal de mercado, porque a las personas les resultará interesante interactuar conmigo, pero no serán demasiado radicales para aceptarlo.
Estoy acostumbrado a verme como un punto. Acumule puntos para formar una superficie y conecte puntos a una superficie. Un punto puede ser el centro que guía toda la superficie; puede ser sólo un punto, que puede contraerse, expandirse, avanzar o retroceder, a veces prescindible, y avanzar y retroceder libremente. Estoy acostumbrado y soy bueno para recolectar e integrar recursos. Sé dónde se pueden resolver ciertos problemas. Puedo movilizar todos los recursos disponibles para hacer qué. También entiendo cuándo avanzar y retroceder, y cuándo necesito ser fuerte o. débil, sé realista y realista
Odio hacer cosas de las que no estoy seguro. Cuando me encuentro con algo de lo que no estoy seguro, siempre y cuando haya otras maneras de solucionarlo, o haya otras cosas mejores que hacer, no dudaré en dejar de hacer esto de lo que no estoy seguro. ¡Y muchas más! veces, siempre habrá. Hay muchas cosas inciertas frente a mí pero no puedo evitarlas y tengo que hacerlas. No tengo más remedio que hacer de tripas corazón y hacerlas.
Al mismo tiempo. Al mismo tiempo, tengo una amplia gama de aficiones, que incluyen la cultura, los deportes y el entretenimiento. Si está muy interesado en los negocios y es bueno en análisis y posicionamiento de mercado, expansión y popularización, recopilación y organización de información e integración y utilización, puede estar seguro de que tiene un gran potencial en planificación y marketing.
Otra cosa que hay que explicar es que valoro mucho mis sentimientos. Antes de invertir, siempre me pongo a pensar y pensar en la idoneidad entre la otra persona y yo. Estoy seguro de que realmente es la persona con la que quiero pasar mi vida. Cuando tenga pareja, mi corazón estará en esa persona sin vacilar. Por lo tanto, no debería tener un gran impacto emocional negativo en su carrera.
En general soy una persona positiva y optimista. Sé afrontar y resolver el estrés y las preocupaciones, es decir, puedo ajustar correctamente mi mentalidad y afrontar el estrés con una actitud positiva y optimista. Como dijo una vez el escritor francés Hugo: "Los pensamientos pueden convertir el cielo en infierno y el infierno en cielo". “Debemos darnos cuenta de que una crisis es un punto de inflexión. Cuando encontramos dificultades y generamos presión, por un lado, puede deberse a nuestra propia falta de capacidad. Por lo tanto, todo el proceso de resolución de problemas se convierte en una oportunidad importante para mejorar nuestra capacidad. tus propias habilidades y desarrollarte y crecer, por otro lado, también puede deberse al entorno o a factores ajenos que se pueden solucionar mediante una comunicación racional. Si no se puede solucionar, también puedes perdonar todo y tratar de afrontarlo todo con una actitud positiva. y actitud optimista. Como alguien estudia el llamado coeficiente de optimismo, es decir, si una persona mantiene siempre una mente positiva y optimista, a la hora de afrontar los problemas tendrá 20 posibilidades más que la persona promedio de obtener resultados satisfactorios. Por tanto, una actitud positiva y optimista no sólo calmará las emociones desordenadas provocadas por el estrés, sino que también llevará el problema a un desenlace positivo. Desde este punto de vista, puedo manejar bien el equilibrio entre el trabajo y la vida, y puedo hacer que todos los aspectos se desarrollen en una dirección benigna, sin tener que preocuparme de que yo mismo o incluso el estado de ánimo de las personas que me rodean Liuxue86 se vean afectados por un mal trabajo. guay. ¡Una buena actitud es un requisito previo para el éxito! Seis pensamientos sobre la orientación laboral para estudiantes universitarios
Durante cuatro semanas de estudio, el curso de orientación laboral para estudiantes universitarios realmente me ha beneficiado mucho y ha ganado mucho. El maestro adoptó un método de enseñanza único, convirtió la pasividad en iniciativa e interactuó muchas veces con los compañeros de clase, de modo que aprendimos muchos conocimientos que antes no entendíamos en un ambiente relajado y agradable, y nos permitió aprender verdaderamente habilidades en la práctica. operaciones.
Como estudiante de tercer año en la universidad, siento profundamente que las difíciles decisiones que enfrento, ya sea ir al extranjero, realizar el examen de ingreso de posgrado o trabajar, siempre me han preocupado. Especialmente para los dos últimos, no he podido decidirme. Me temo que me arrepentiré de no haber tomado el examen de ingreso de posgrado en el futuro y temo que el examen de ingreso de posgrado sea demasiado difícil y qué hacer. si al final fallo.
La clase de orientación profesional proporciona información valiosa para estudiantes universitarios confundidos como yo. Averigüemos qué debemos hacer y decidamos hacerlo bien. A lo largo del tutorial, resumí los siguientes puntos.
Primero, ¿a qué tipo de perspectivas nos enfrentamos ahora? Cada año, millones de estudiantes universitarios se gradúan y necesitan empleo urgentemente. También hay un gran número de estudiantes que optan por realizar el examen de ingreso a posgrado. No importa en qué dirección, la competencia es feroz y cruel. Además, bajo la influencia de la crisis financiera, la economía de nuestro país no se ha recuperado completamente y la demanda de mano de obra de la sociedad es baja, lo que nos obliga a pensar detenidamente en nuestro futuro, porque nuestro estudio debe darnos una buena base para el futuro. , ya sea en la familia o en la vida, afrontar una situación laboral tan dura es una prueba muy dura, por lo que debemos armarnos y superarnos para adaptarnos a semejante competencia.
En segundo lugar, afrontar las actuales dificultades laborales, las necesidades sociales y los procedimientos relacionados para la graduación también son cuestiones que preocupan más a nuestros estudiantes. La profesora nos explicó los procedimientos concretos, qué se debe hacer primero, qué se está haciendo y todo tiene su orden. El profesor también nos explicó los conocimientos relacionados con la contratación. El acuerdo tripartito firmado con la empresa es legalmente vinculante. Incluso si la escuela no lo ha firmado, no se puede incumplir el contrato, de lo contrario será responsable del incumplimiento del contrato. al contrato. Por eso, a la hora de buscar trabajo, debes pensarlo bien antes de decidirte y no fichar apresuradamente. También está la cuestión del registro de su propio hogar. Generalmente, se enviará al lugar donde se encuentra el registro de su hogar. Por supuesto, si su lugar de trabajo está dispuesto a solicitar un registro de hogar en Beijing, puede permanecer en Beijing. pero hay condiciones. Debería ser relativamente fácil para las instituciones públicas. Si es una empresa pequeña, no estará muy dispuesto a solicitar el registro de hogar para sus empleados. Por lo tanto, debes considerar si tu primer trabajo requiere un salario alto, donde puedas aprender algo, o si deseas obtener un registro de hogar en Beijing y elegir lo que más deseas.
En tercer lugar, la búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios es en realidad la difusión de información sobre búsqueda de empleo. Significa que los estudiantes universitarios expresan su deseo de trabajar para posibles empleadores a través de cartas, Internet, visitas o referencias y otros canales. La forma más eficaz de expresarse es enviar su currículum. Por lo tanto, un hermoso currículum puede ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo y dejar una profunda impresión en la contratación de clientes. Sin embargo, cómo hacer un currículum propio requiere nuestro siguiente paso, que es hacerlo en formato de tabla. De cualquier manera, ¿la indexación? El método debe ajustarse a sus propias características. Y para diferentes empresas, debemos modificar adecuadamente nuestros currículums para adaptarnos más a las necesidades de la empresa. Tener un currículum es el primer paso. ¿Cómo podemos los estudiantes universitarios solicitar empleo con éxito? Hay principalmente dos aspectos. En primer lugar, soy un graduado universitario calificado. En otras palabras, uno mismo es un talento útil. Si tiene talento o no se refleja principalmente en tres aspectos: 1. ¿Tiene excelentes conocimientos y habilidades profesionales, como certificados de idiomas extranjeros y de nivel de informática? ¿Tiene otros certificados de calificación o premios como programación? , contador, abogado, etc. Certificado. 2. ¿Tiene una gran dedicación y espíritu pionero? ¿Por qué quiere postularse para un trabajo en su empresa? Qué logros se han alcanzado en el estudio profesional, como artículos, ponencias, trabajos, etc. 3. Si tiene un enorme potencial de desarrollo, qué pasatiempos especiales tiene, si ha sido un cuadro estudiantil, si es trabajador y trabajador, si es miembro del Partido Comunista de China, un grupo de tres buenos estudiante, etc En segundo lugar, podrá encontrar con mayor precisión los puntos más comunes entre usted y la unidad empleadora. Es decir, si sus ambiciones, conocimientos, habilidades, especialidades, intereses, pasatiempos, etc. son los mismos que los de la unidad empleadora, y si el tipo de unidad para la que es más adecuado tiene planes e indicadores para la contratación de graduados universitarios. Lo más importante es tener una buena actitud. La actitud lo determina todo. Si queremos poder encontrar con mayor precisión los puntos más comunes entre las dos partes, entonces deberían darse al menos dos condiciones: primero, debemos reconocernos a nosotros mismos, ya que los individuos son los más cercanos a nosotros, pero es lo más difícil de reconocer. nosotros mismos; en segundo lugar, debemos trabajar duro para recopilar y recopilar información cuidadosamente, analizar y utilizar la información laboral. Al mismo tiempo, la visión debe ser más amplia y no limitarse a una determinada industria o determinadas unidades para aumentar las posibilidades de éxito.
Finalmente, estoy muy agradecido al maestro por su orientación y preocupación por nuestro empleo. Nos hemos beneficiado mucho de la clase del maestro y hemos ganado mucho.