¿Cuáles son los valores de la visión y misión corporativa?

Visión corporativa: Refleja la posición y creencia del emprendedor. Es un concepto en la mente de los altos directivos de la empresa y su visión para el futuro de la misma. Es una respuesta y un compromiso duraderos sobre "¿qué representamos" y "¿qué tipo de empresa queremos ser?". Por ejemplo, la visión corporativa de Sony: convertirse en la empresa más conocida y cambiar la imagen inferior de los productos japoneses en el mundo\r\n\r\nLa misión corporativa es el posicionamiento filosófico de la producción y operación de la empresa, es decir, el concepto de negocio. La misión determinada por la empresa establece una ideología rectora básica, un principio, una dirección, una filosofía empresarial, etc. para la empresa. No es un objetivo estratégico específico de la empresa, o existe de manera abstracta y puede que no se exprese con palabras, pero existe. afecta la toma de decisiones y el pensamiento de gestión de los operadores. Por ejemplo, la misión de Disney: hacer que las personas vivan felices\r\n\r\nLos valores corporativos se refieren a: las decisiones tomadas por los tomadores de decisiones corporativas sobre la naturaleza, los objetivos y los métodos comerciales de la empresa, y son los comunes Los valores aceptados por los empleados son el producto de una acumulación a largo plazo. Los valores corporativos son universalmente sostenidos por los empleados corporativos y son los principales valores que sustentan el espíritu de los empleados. Como los valores corporativos de IBM: "ayudar a los clientes a aportar valor";