Cómo entender el trabajo digital y la gestión digital
El trabajo digital es el concepto de integración de TI y negocios. La digitalización no se trata solo de realizar funciones comerciales, sino también de potenciar el desarrollo empresarial y aplicar medios digitales para las operaciones. La gestión digital se refiere a las actividades y métodos de gestión que utilizan computadoras, comunicaciones, redes y otras tecnologías para cuantificar los objetos de gestión y los comportamientos de gestión a través de tecnología estadística para realizar funciones tales como investigación y desarrollo, planificación, organización, producción, coordinación, ventas, servicio, e innovación.
La aplicación de la digitalización a la industria, es decir, la digitalización industrial, se refiere al aumento de la producción y la mejora de la eficiencia provocada por la aplicación de la tecnología digital en las industrias tradicionales, incluida la Internet industrial, la integración de la informatización y la informatización, Fabricación inteligente, Internet de vehículos, economía de plataformas, etc.
No importa qué trabajo hagas, necesitas experiencia, y la llamada experiencia no es más que obtener resultados después del análisis de datos. Los gerentes necesitan analizar sus datos de inventario, datos financieros, red de ventas, proceso de producción de productos, datos de calidad y datos posventa todos los días. Ya sea que el inventario de la empresa sea razonable, sus finanzas estén sanas, su red de ventas sea normal, su proceso de producción sea fluido y su red de posventa esté completa, las empresas deben comenzar prestando atención a la gestión de datos.
A partir de estos datos, podrás emitir juicios correctos y tomar decisiones correctas. La gestión de datos corresponde a la gestión de contenidos, inteligencia competitiva, gestión del conocimiento, inteligencia empresarial y almacenamiento de datos. Cómo sopesar beneficios y costos, integrar información de cada subsistema empresarial y lograr una buena gestión de datos.
El tema de la gestión digital
El tema de la gestión digital son las personas. No olvidemos el principio orientado a las personas debido a la digitalización. Los datos existen gracias a las personas. Los métodos de recopilación de datos y las muestras son inteligentes e importantes, pero no se puede hacer lo que se quiera, y mucho menos falsificar los datos. Cuando el comportamiento ético de las personas no puede convertirse conscientemente en la garantía moral de los datos reales, no podemos ignorar un aspecto importante al depositar nuestra confianza en los datos, es decir, cómo confirmar la validez de los datos con un rango de probabilidad apropiado.
En el proceso de gestión digital, debemos prestar atención a la orientación a las personas, respetarlas, estimular el entusiasmo y la creatividad de las personas, aprovechar el potencial de las personas y aprovechar al máximo sus talentos para lograr el mejor desempeño laboral. prestar atención a la gestión emocional para crear buenas relaciones interpersonales; prestar atención a la gestión democrática para mejorar la conciencia de participación de los empleados de la empresa; prestar atención a la gestión independiente para maximizar la iniciativa y el entusiasmo de las personas; aumentar el capital humano y mejorar la calidad de los empleados de la empresa; a la gestión cultural, construir cultura corporativa, cultivar el espíritu emprendedor, etc.