Seis normas para la construcción de viviendas para empleados
Análisis legal: 1. Construir un equipo de liderazgo que cumpla con los requisitos de las "cuatro modernizaciones" y esté estrechamente conectado con las masas, y un equipo de activistas sindicales que estén entusiasmados por servir a las masas.
2 Educar y movilizar a los empleados para que estén a la vanguardia de la reforma, esforzarse por promover el progreso tecnológico, llevar a cabo la competencia laboral socialista, mejorar los beneficios económicos y sociales y garantizar la realización de diversas tareas asignadas por el Estado.
3 Organizar y movilizar para estudiar la política, la cultura, la ciencia y la tecnología y el conocimiento de la gestión empresarial, mejorar la calidad ideológica y moral y la calidad científica y cultural, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina que desempeñen sus funciones. debido papel.
4 Promover la gestión democrática de empresas e instituciones, asumir las tareas del órgano de trabajo del Congreso de los Trabajadores y desempeñar plenamente un papel en la gestión de empresas e instituciones socialistas.
5 Garantizar el bienestar de los empleados, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, y hablar, hacer cosas y resolver problemas de los empleados.
6 Mejorar la organización sindical, fortalecer la formación de grupos, mejorar constantemente la vida democrática y el sistema democrático del sindicato y ser un modelo de democracia.
Base legal: "Normas para la construcción de viviendas para el personal"
1. Construir un equipo de liderazgo que cumpla con los requisitos de las "cuatro modernizaciones" y esté estrechamente conectado con las masas. y un equipo de personas entusiasmadas por servir a las masas. Un equipo de activistas sindicales.
2. Estar a la vanguardia de la reforma, movilizar a los empleados para que trabajen duro para mejorar los beneficios económicos y sociales y garantizar la realización de las tareas nacionales.
3. Organizar y movilizar para estudiar política, cultura, ciencia y tecnología, etc., mejorar la calidad de la fuerza laboral y construir una fuerza laboral de "cuatro personas".
4. Participar activamente en la gestión democrática de las empresas e instituciones, y asumir las tareas propias del órgano de trabajo del Congreso de los Trabajadores.
5. Garantizar el bienestar de los empleados, proteger sus derechos e intereses legítimos y hablar y actuar en nombre de los empleados.
6. Mejorar la organización sindical, fortalecer la formación de grupos y mejorar constantemente la vida democrática y el sistema democrático del sindicato.