¿Qué investiga principalmente una verificación de antecedentes?
La primera es información básica, y la segunda es información laboral.
1. Información básica
Esta parte de la información es principalmente para verificar la información básica del candidato, y también incluye información de identidad del candidato, información académica, registros de comportamiento social negativo y registros de litigios. y certificados de habilidades vocacionales relacionados, información crediticia financiera, etc.
2. Información laboral
Esta parte es para verificar el currículum laboral del candidato, y también incluye la hora de entrada y salida del candidato en la empresa anterior, el nombre de la empresa, el puesto. desempeñado, y el motivo de la renuncia, rango salarial, autenticidad del certificador y otra información relevante.