Red de conocimiento del abogados - Ley de patentes - ¿Qué es la táctica del erizo?

¿Qué es la táctica del erizo?

Esta es una táctica de defensa activa. En una batalla defensiva, el defensor toma la iniciativa de contraatacar al atacante, de modo que el atacante no pueda atacar la formación defensiva.

Dos erizos somnolientos se abrazaron a causa del frío. Pero como cada uno tenía espinas en el cuerpo, se alejaron un poco, pero no podían soportar el frío, así que se juntaron. Después de varias vueltas y vueltas, los dos erizos finalmente encontraron una distancia adecuada: podían calentarse mutuamente sin ser picados. La Ley del Erizo se refiere principalmente al "efecto de distancia psicológica" en la comunicación interpersonal.

En un frío invierno, los dos erizos no soportaban el frío, por lo que se acercaban cada vez más para mantenerse calientes. Sin embargo, debido a que sus cuerpos estaban cubiertos de espinas, accidentalmente se acercaban. pincharse mutuamente si estaban muy juntos. El erizo picado se alejó un poco.

La teoría del erizo surge del fenómeno de que los erizos permanecen cerca unos de otros para mantenerse calientes cuando hace frío, pero mantienen una cierta distancia para evitar apuñalarse entre sí. En gestión, la teoría del erizo enfatiza el "efecto de distancia psicológica" en la comunicación interpersonal. Aplicado a la práctica de gestión, significa que si un líder quiere hacer un buen trabajo, debe mantener una relación estrecha con sus subordinados.

Pero ésta es una relación "cercana y distante", una verdadera relación de cooperación que no es ni lejana ni cercana. Mantener una distancia psicológica de los subordinados puede evitar la actitud defensiva y la tensión de los subordinados, reducir los elogios, los halagos y otros comportamientos de los subordinados hacia uno mismo, y evitar que los subordinados llamen a los hermanos de los demás y coman y beban indiscriminadamente.

Esto no sólo puede ganarse el respeto de los subordinados, sino también garantizar que los principios no se pierdan en el trabajo. Un líder y gerente excelente debe mantener las cosas escasas en secreto y las cosas secretas escasas. Éste es el camino al éxito.