La mentalidad de los trabajadores inmigrantes

Los trabajadores a tiempo parcial tienen espíritu de trabajo y deben mantener una actitud de aprendizaje cuando trabajan. En el lugar de trabajo, los beneficios visibles son los salarios, las bonificaciones y la sensación de logro; los beneficios invisibles son las habilidades, el conocimiento y el crecimiento. Los salarios y las bonificaciones desaparecen cuando se gastan, y la sensación de ganancia y logro también es una experiencia personal de duración relativamente corta. Sólo la mejora de las habilidades personales y la expansión del conocimiento siempre le pertenecerán, y otros no pueden quitárselo. o quitártelo. Por lo tanto, los beneficios visibles son, por supuesto, importantes, pero los beneficios invisibles son aún más importantes. Los beneficios explícitos pertenecen al presente, mientras que los beneficios invisibles pertenecen al futuro. Si en el lugar de trabajo nos centramos únicamente en el aumento y la caída de los salarios y elegimos un empleador basándose únicamente en el salario, es probable que estemos ciegos a la verdad. Debido a que la esencia de estar en el lugar de trabajo es entregar su mano de obra y su tiempo, una persona verdaderamente inteligente en el lugar de trabajo definitivamente hará todo lo posible para que su mano de obra y su tiempo sean más valiosos.

Debes tener una mentalidad cooperativa a la hora de trabajar.

De hecho, mientras nos convertimos en parte de una organización, la mayoría de nosotros aparecemos como empleados. Si queremos pasar del empleado más bajo a una organización excelente, es extremadamente difícil emplear personas, eso. Es decir, tener la propiedad de esta excelente organización, incluso en una proporción muy pequeña y muy pequeña, a menos que sea extremadamente afortunado combinado con una capacidad de trabajo extremadamente fuerte.