Versión detallada del contrato de cantina
Versión detallada de la plantilla de contrato de contrato de cantina
A medida que pasa el tiempo, los contratos se han utilizado cada vez más y firmar un contrato también es una de las mejores formas de evitar disputas. . ¿Sabes cuál es el contenido principal del contrato? La siguiente es una versión detallada de la plantilla de contrato de cantina que he recopilado y compilado. Bienvenido a leerla y recopilarla.
Versión detallada del modelo de contrato de comedor 1
Parte A: En adelante denominada "Parte A"gt
Parte B: En adelante denominada "Parte A"; "Party B"gt;
Con el fin de mejorar aún más el nivel de gestión y la calidad del servicio del comedor, de acuerdo con el principio de favorecer la mejora de la vida de los empleados y estabilizar el equipo del comedor. , y propicio para aumentar el entusiasmo de los empleados del comedor, de acuerdo con el principio de servir a la mayoría de los empleados, Parte A El comedor de la empresa está contratado para su funcionamiento con la Parte B. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, este contrato. se celebra después de una negociación entre la Parte A y la Parte A.
1. Modalidad de contratación
1. La Parte A contrata el comedor del personal con la Parte B. La Parte B es responsable de proporcionar a los empleados de la Parte A comidas las 24 horas, garantizando tres comidas al día. y se proporcionan comidas entretenidas para las clases del personal subterráneo.
2. La parte A proporciona la cocina, el comedor, un juego completo de menaje de cocina, mesas y sillas y otros elementos. Antes de contratar, ambas partes inventariarán y registrarán todos los elementos del comedor, confirmarán la firma. en la lista de entrega y entregárselo a la Parte B para su uso. Después de la expiración del período, la Parte B devolverá los elementos en la lista de entrega a la Parte A.
3. Todo el equipo de cocina que esté dañado o necesite reparación durante el período del contrato será responsabilidad del operador de la Parte B, y las reparaciones deben realizarse de manera oportuna y sin demora.
4. El carbón, la electricidad, el agua y el gas correrán a cargo temporalmente de la Parte A durante el período de operación de prueba.
2. Modelo de negocio
El comedor de empresa contratado por la Parte B funcionará de forma independiente y será responsable de sus propias ganancias y pérdidas bajo la supervisión del comité de catering establecido por la Parte A y la gestión del equipo de servicio de logística para servir a los empleados. Para ello, nos esforzamos por aumentar la variedad de colores, mejorar la calidad de las comidas, lograr alta calidad y bajo precio, pequeñas ganancias pero rápida rotación, mejorar la actitud de servicio, atraer empleados a cenar y otros servicios de alta calidad para aumentar la facturación y lograr el propósito de aumentar los ingresos.
3. Ámbito empresarial y dotación de personal
El comedor de la empresa está dividido en cuatro ventanas: dos en Dongjing, una para el comedor de la clase de personal) y una para los cuadros y el personal (el comedor de Dongjing). son tres comidas al día) y dos en el oeste, todos los cuales son restaurantes para empleados (abiertos las 24 horas del día). Situación de personal: el equipo de Dongjing tiene 5 trabajadores del almuerzo, el cuadro de Dongjing y el equipo de personal tiene 6 personas (incluidos los trabajadores de la cafetería) y los dos equipos de West Jing tienen 9 personas cada uno (incluidos los trabajadores de la cafetería). La parte B está dispuesta a contratar.
IV. Plazo de contratación
A partir del día del año y hasta el día del año, el plazo de contratación es de años. Vencido el plazo, si la Parte B solicita renovar el contrato, la Parte B tendrá prioridad para contratar en las mismas condiciones.
5. Derechos y obligaciones de la Parte A
1. La Parte A ayuda a la Parte B a establecer y mejorar el sistema de gestión ambiental y sanitaria del comedor de los empleados, el sistema de aceptación de adquisiciones de alimentos y la gestión sanitaria sistema, procesamiento y cocción de alimentos Desarrollar un sistema de gestión, sistema de limpieza, desinfección y limpieza de vajillas de comedor, saneamiento del almacén de comedor, control de plagas y sistema de gestión de saneamiento de control de plagas, etc., y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema por parte de la Parte B.
2. El Comité de Alimentos de la Empresa inspeccionará y supervisará la implementación por parte de la Parte B del precio, higiene, calidad, nivel de servicio, ambiente sanitario, etc. de las comidas en el comedor de los empleados, y tiene derecho a exigir La Parte B debe rectificar y mejorar rápidamente los problemas existentes. Las operaciones de la Parte B deben satisfacer las necesidades gastronómicas de los empleados y garantizar la producción normal de la empresa.
3. La Parte A realizará pagos mensuales al contratista a través del Departamento de Finanzas y el Departamento de Trabajo. El personal de West Well recibirá un subsidio del 85% del salario completo, y el personal de Dongjing recibirá un subsidio. Subvención del 75%.
4. Durante el período del contrato, la Parte B será responsable de manejar los consumibles de bajo valor por sí misma. La Parte A no correrá con ningún costo. La Parte A será responsable de comprar los artículos grandes que deban agregarse. o reemplazado por una sola pieza de equipo que supere los 20x yuanes.
5. Cuando expire el período del contrato, la Parte A decidirá si renovará el contrato en función de la calidad del servicio de la Parte B y la satisfacción de los empleados.
6. El Partido A debería fortalecer la gestión y evitar resueltamente que los empleados cocinen en el dormitorio.
7. Realizar un buen trabajo contactando y coordinando la inspección y supervisión del comedor por parte de los departamentos superiores de dirección de la empresa.
8. No interferir en la gestión interna del comedor contratado, y respetar los métodos y deseos de gestión del contratista.
9. La empresa es responsable de pagar y distribuir las prestaciones sociales y sociales a los empleados del comedor (la contribución personal a la seguridad social de los empleados registrados en la empresa la pagan los particulares).
10. El departamento municipal de prevención de epidemias realizará un examen físico a los cocineros registrados en el trabajo una vez al año y ajustará rápidamente los puestos para aquellos que no sean aptos para el trabajo de catering.
6. Derechos y obligaciones de la Parte B
1. La Parte B debe cumplir estrictamente las regulaciones nacionales de gestión de higiene de los alimentos, implementar estrictamente las regulaciones pertinentes de la industria de la higiene de los alimentos y establecer y mejorar los puestos relevantes en el sistema de responsabilidad del comedor y varios sistemas de gestión, y cooperar con la Parte A para completar la solicitud de licencia de higiene alimentaria.
2. Debe aceptar la supervisión e inspección del comité de catering de la Parte A y la gestión del equipo de servicio logístico, aceptar la supervisión de la mayoría de los empleados, establecer la idea de servir a los empleados y ser entusiasta. servicio, tener una actitud amable y ser cortés con los demás.
3. El personal de cocina debe contar con el personal completo para garantizar el funcionamiento normal de la cantina. La Parte B compra y procesa los alimentos por sí misma. El comité de catering de la Parte A revisará las recetas y los precios de las comidas para garantizar que se sirvan. Son ricos en variedad, alta calidad e higiénicos, el precio es razonable y hace que la mayoría de los trabajadores se sientan satisfechos. Salvo casos de fuerza mayor, la Parte B debe proporcionar a los empleados comidas en calidad y cantidad.
4. Implementar concienzudamente las normas de gestión de la higiene alimentaria, mejorar la higiene alimentaria y el saneamiento ambiental y mantener el área de higiene del comedor limpia, higiénica y ordenada en todo momento.
5. El personal del restaurante debe someterse a un reconocimiento médico cada año. Quienes no tengan un certificado sanitario no podrán trabajar en el comedor. Los cocineros deben operar de acuerdo con los requisitos y deben usar ropa de trabajo. Está estrictamente prohibido fumar en el quirófano. Si lo encuentran, se impondrá una multa de 100 yuanes.
6. La Parte B debe hacer un buen trabajo en diversos trabajos de seguridad para garantizar la seguridad en el comedor de los empleados y la seguridad personal de los cocineros. Si se produce una intoxicación alimentaria o accidentes de seguridad, la Parte B será responsable. Las circunstancias son graves, la Parte B será considerada legalmente responsable.
7. Según la cuota del contrato, la Parte B debe aceptar el personal del comedor existente.
8. Los equipos, instalaciones, utensilios de cocina, etc. existentes de la Parte A en la cantina deben usarse de manera racional y conservarse adecuadamente. Deben devolverse en su totalidad después de que expire el período del contrato. se pagará al precio.
9. Todas las reclamaciones, deudas y otras disputas que la Parte B tenga con el mundo exterior durante el período del contrato no tienen nada que ver con la Parte A. Durante el período del contrato, la cantina no podrá subarrendarse a un tercero. parte sin el consentimiento de la Parte A; de lo contrario, se considerará un incumplimiento de contrato.
10. El consumo de la tarjeta de comida se implementa en el comedor y el Departamento de Finanzas liquida el monto del subsidio de la tarjeta de comida ese mes. Una vez contratado el comedor, no se permite emitir vales de comida ni cobrar efectivo. por su cuenta, de lo contrario, el contratista deberá pagar una multa de 500 yuanes por cada descubrimiento.
11. En principio, la Parte A no está de acuerdo con la contratación de personal externo por parte de la Parte B. El personal externo de la Parte B debe presentar exámenes físicos y certificados de salud durante el período del contrato, los salarios del personal externo de la Parte B. -las necesidades serán determinadas por la Parte B, correrá con todos los costos y aceptará las inspecciones pertinentes de la Parte A. La seguridad social, accidentes laborales y otros seguros relacionados de sus empleados externos correrán a cargo de la propia Parte B.
12. Todo el trabajo en el comedor deberá ser supervisado por el comité de catering de la empresa y gestionado por el equipo de servicio logístico.
13. La entrada y salida de mercancías en el comedor deberá ser inspeccionada por celadores de la empresa y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
VII. Responsabilidad por incumplimiento del contrato
1. La Parte A y la Parte B cumplen estrictamente las diversas cuestiones pactadas en el contrato. Si una de las partes incumple el contrato, la parte incumplidora debe soportar. la responsabilidad por el incumplimiento del contrato y asumir la responsabilidad de la otra parte por las consecuencias del incumplimiento del contrato.
2. Si la Parte B viola las regulaciones nacionales y locales de gestión de higiene de los alimentos y el sistema de gestión de higiene del comedor de empleados correspondiente y proporciona alimentos sucios que causan intoxicación alimentaria entre los empleados de la Parte A, la Parte B será totalmente responsable y asumir las consecuencias legales correspondientes.
3. Si la mala gestión de la Parte B da como resultado una mala calidad de los alimentos y una mala higiene, y si las rectificaciones bajo la supervisión de la Parte A son ineficaces, la Parte A tiene derecho a rescindir unilateralmente el contrato, y la Parte B será responsable por incumplimiento de contrato.
4. Si una de las partes pretende rescindir el contrato anticipadamente, deberá notificarlo a la otra parte con dos meses de antelación, en caso contrario deberá compensar a la otra parte con el 20% de los gastos de comida del último mes.
5. Si la Parte A y la Parte B violan este contrato o lo rescinden unilateralmente sin motivos justificables, compensarán a la otra parte por todas las pérdidas correspondientes.
8. El contenido anterior son los términos del contrato de cantina, y ambas partes del contrato deberán cumplirlo. Entrará en vigor después de que ambas partes firmen este contrato, que tiene cinco páginas, por duplicado. cada parte en el contrato conservará un ejemplar.
Parte A (sello oficial):
Parte B (sello oficial):
Representante legal (firma):
Representante legal (Firma):
Año, mes y día versión detallada del modelo de contrato de comedor 2
Parte A:
Parte B:
Para mejorar la vida de los empleados, mejorar la calidad de los alimentos, aumentar la variedad de colores, cambiar las actitudes laborales, servir mejor a los empleados y al mismo tiempo facilitar la gestión integral del comedor, la Parte A contratará la mano de obra del comedor con la Parte. B, y la Parte A mejorarán el lugar, los ingredientes y los accesorios, y la Parte B será responsable de la comida. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes en términos de procesamiento y funcionamiento del comedor, este contrato se ha celebrado mediante amistoso. Negociación entre el Partido A y el Partido B basada en el principio de igualdad y beneficio mutuo.
1. Período del contrato:
Este contrato tiene una vigencia de años, comenzando desde el año, mes y finalizando el año, mes y día. Después de la expiración de este contrato, ambas partes negociarán si renovarlo si ambas partes cambian o rescinden el contrato dentro del período del contrato, ambas partes deben notificar a la otra parte con 30 días de anticipación; del contrato, y el incumplimiento del contrato requerirá compensación por las pérdidas relacionadas.
2. Tarifas y métodos de pago:
El monto del contrato es: Yuan/mes (RMB), que se pagará en efectivo el día en que se paguen los salarios de los empleados de la empresa. . Sin embargo, la Parte A debe pagar dos meses del dinero del contrato como depósito. Si no hay responsabilidad por incumplimiento del contrato al final del contrato, el depósito se devolverá en su totalidad.
3. Obligaciones y derechos de la Parte A:
1. Proporcionar a la Parte B el derecho a utilizar el espacio y los utensilios que actualmente posee la cocina de la Parte A.
2. Proporcionar a la Parte B materiales alimentarios, energía y combustible utilizados en el comedor.
3. Proporciona al Grupo B el número estimado de personas que cenan cada día.
4. Se le puede pedir a la Parte B que cambie el horario de comida según las necesidades laborales reales, y la Parte B cooperará activamente.
5. Proporcionar comidas y alojamiento gratuitos a los empleados de la Parte B, y los asuntos de gestión relacionados se manejarán de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa.
6. Supervisar, inspeccionar y orientar el trabajo de la Parte B para asegurar el normal funcionamiento de la vida de los empleados de la empresa.
7. Asegurar el suministro de agua y electricidad en el comedor para garantizar el normal funcionamiento del mismo.
8. Supervisar y hacer cumplir el contenido de las comidas, la actitud de servicio y la higiene del restaurante del Partido B.
IV.Obligaciones y derechos de la Parte B:
1. La ventanilla correspondiente es el departamento de gestión de la empresa, que debe cumplir estrictamente con la normativa nacional de restauración y las diversas normas y reglamentos de gestión de la empresa. e implementar estrictamente las regulaciones alimentarias relevantes para la industria de la salud.
2. Debe aceptar la supervisión e inspección de la Parte A, obedecer a la gerencia, aceptar la supervisión y las opiniones de los empleados, establecer la idea de servir a los empleados y lograr el propósito del trabajo: servicio entusiasta, actitud amable, cortesía y Sinceridad, seriedad y responsabilidad.
3. Todo el personal del comedor debe pasar un examen físico en un hospital (o estación de prevención de epidemias) designado por el departamento de trabajo y recibir un certificado de salud válido de la industria de catering antes de comenzar a trabajar. No se le permite trabajar en el comedor.
4. Implementar concienzudamente las normas de gestión de la higiene alimentaria, mejorar la higiene alimentaria y el saneamiento ambiental y mantener en buen estado el área higiénica del comedor en todo momento. Durante la temporada de mosquitos, es necesario hacer un buen trabajo matando mosquitos y moscas para reducir el daño causado por los mosquitos y las moscas. Al ingresar a la sala de operaciones del comedor, se debe usar una máscara y un sombrero. No se permite fumar en el. sala de operaciones de comedor.
5. Responsable de abastecer a los empleados de la Parte A (desayuno, almuerzo, cena y refrigerios de medianoche) las comidas deben servirse a tiempo para que las comidas estén calientes y los platos fragantes. La hora es:
Desayuno: 07:00-08:30
Almuerzo: 11:30-12:30
Cena: 17:00-18:00
Merienda nocturna: 23:00 — 24:00
6. Comprar la cantidad requerida de platos para la Parte A de acuerdo con el número de comensales reportados por la Parte A y los estándares alimentarios de la empresa, y la Parte A los comprará.
7. Prepare recetas semanales de acuerdo con los gustos y cambios estacionales de los empleados del Partido A, esfuércese por aumentar la variedad y mejorar la calidad de las comidas, y envíe las recetas de la próxima semana al departamento de administración para su confirmación antes de partir. trabajar todos los viernes.
8. Los platos se proporcionarán todos los días de acuerdo con los requisitos de la Parte A. Los estilos de los platos deben rotarse con frecuencia y los platos no deben repetirse varias veces durante la semana (dos platos de carne, uno). verdura y una sopa para el almuerzo y la cena).
9. Conservar y utilizar los dormitorios, lugares de trabajo, equipos e instalaciones, útiles de cocina, etc. proporcionados por la Parte A. Deberán ser devueltos en su totalidad al finalizar el contrato. , etc. están dañados o perdidos, por favor compensación de precio.
10. La Parte B debe ahorrar gas, electricidad, agua y petróleo, y debe eliminar el despilfarro durante el trabajo.
11. Si los empleados de la Parte A sufren intoxicación alimentaria o enfermedades causadas por comidas antihigiénicas, la Parte B será responsable si se verifica que es cierto.
12. El grupo B debe hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental dentro del área del comedor. Después de cada comida, el piso, la estufa, la mesa de trabajo, etc. deben limpiarse de manera oportuna y mantenerse limpios en todo momento. y limpiar el piso, estufa, etc. Cualquier residuo en la mesa, banco de trabajo o mesa de condimentos que sea aceitoso o pueda afectar la higiene deberá ser tratado de manera oportuna.
13. Los recipientes de alimentos en la cocina deben mantenerse limpios y desinfectados, y los ingredientes de los alimentos crudos y cocidos deben almacenarse por separado.
14. Velar por la calidad de los alimentos y platos, y negarse a firmar y utilizar alimentos que no cumplan los requisitos higiénicos o estén caducados.
15. La higiene de la cocina se debe realizar tres veces al día y una vez a la semana. Mantener un ambiente limpio y ordenado y desinfectar periódicamente la vajilla, las mesas de cocina y del comedor se deben lavar una vez, lavar dos veces y lavar. tres veces.
13. La basura y la suciedad del comedor deben colocarse en lugares designados y no deben desecharse ni colocarse casualmente.
14. Aceptar conscientemente la inspección y supervisión del trabajo dentro de la jurisdicción del comedor por parte de la dirección sanitaria de acuerdo con la normativa pertinente.
15. Cuando sea imposible proporcionar comidas a los empleados de la Parte A debido a errores laborales u otras razones, la Parte B debe tomar medidas efectivas para brindar apoyo logístico para garantizar comidas normales para los empleados.
V. Otros asuntos:
1. Cuando el índice de quejas de las comidas preparadas por la Parte B alcance el 50% por los empleados de la empresa, la Parte A deberá realizar inmediatamente rectificaciones y mejoras, y el índice de quejas de los empleados de la empresa Al llegar a los 60 años, la Parte A puede optar por cambiar de contratista y proponer la rescisión de este contrato.
2. Si un empleado de la empresa descubre materias extrañas en la comida preparada por la Parte B mientras come y el empleado se queja una vez, la Parte A multará a la Parte B con 50 yuanes por vez.
3. La Parte B no puede abrir una estufa pequeña ni apropiarse indebidamente de ingredientes de la cocina sin permiso. Si la Parte A lo descubre, la Parte B recibirá una multa de 200 yuanes por vez.
4. Durante el verano, cuando la temperatura supera los 35 grados, la Parte A puede exigir que la Parte B suministre bebidas adicionales para aliviar el calor (como té de hierbas, gachas, etc.). proporcionada por la Parte A, y la Parte B cooperará activamente.
5. Todas las disputas entre la Parte B y partes externas durante el período del contrato no tienen nada que ver con la Parte A.
6. La Parte B debe implementar eficazmente la prevención de incendios, antirrobo, antivirus y gestión sanitaria. Si ocurre algún accidente, la Parte B será responsable.
6. Los asuntos no cubiertos en este contrato se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B. Si ocurre una disputa y la negociación fracasa, las partes pueden solicitar arbitraje al tribunal popular local.
7. Este contrato se realiza por duplicado, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.
Parte A (sello oficial):
Parte B (sello oficial):
Representante legal (firma):
Representante legal (Firma):
Año, mes y día versión detallada del modelo de contrato de comedor 3
Parte A:
Parte B:
De acuerdo con la "Ley de Contratos de la República Popular China" de China y otras disposiciones legales pertinentes, después de una negociación mutua entre la Parte A y la Parte B, se llega al siguiente acuerdo sobre la operación por contrato del comedor del hospital:
1. Período de contratación
Del 1 de enero de 20x al 31 de diciembre de 20x.
2. Método de operación
1. La parte A proporciona el espacio de la cantina y algunos equipos de cocina. La Parte B operará de forma independiente después de la contratación y será responsable de sus propias pérdidas y ganancias.
2. Por las características del trabajo hospitalario, los servicios de comedor deberán prestarse de forma ininterrumpida durante todo el año (incluidas las comidas durante los días festivos nacionales). La Parte B proporcionará servicios de preparación y entrega de comidas para pacientes hospitalizados, así como servicios de turno nocturno y entrega de comidas para empleados del hospital durante las cirugías.
3. El Partido B proporciona al Partido A servicios de comidas de trabajo a un costo de 7 yuanes por porción y paga la tarifa de la comida todos los meses en función de la cantidad real recibida por el personal. Para los servicios de comedor prestados a los pacientes, el estándar de cobro debería ser inferior al precio de mercado.
4. El Partido A paga al Partido B un subsidio mensual de 800 yuanes por contratar un chef. Si el Partido B no contrata a un chef, no se realizará ningún pago.
5. El Partido A subsidia la factura del gas del Partido B con 400 yuanes al mes y proporciona agua del grifo gratuita. Se proporcionarán gratuitamente 1.000 kilovatios hora de electricidad cada mes, calculados según el contador, y el exceso se deducirá de la tasa de subvención otorgada al Partido B.
3. Derechos y Obligaciones
1. Derechos y Obligaciones de la Parte A
(1) La Parte A supervisará el funcionamiento de la Parte B de conformidad con la ley y las ejecución del contrato de conformidad con las disposiciones del mismo, Proporcionar orientación y coordinación.
(2) La Parte A supervisa periódicamente el aceite de cocina, el arroz y otros materiales comestibles, los niveles de servicio de catering y las condiciones higiénicas de la Parte B, y tiene derecho a exigir a la Parte B que realice rectificaciones oportunas.
(3) Cuando la Parte B no puede proporcionar los servicios correspondientes según lo requerido por el contrato y no realiza las correcciones después de la supervisión, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato de operación.
2. Derechos y obligaciones de la Parte B
(1) La Parte B operará y administrará de forma independiente el comedor con la premisa de cumplir con las políticas, leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos hospitalarios. , y asumirán las correspondientes obligaciones legales y responsabilidad económica, no podrán reconvertirse las cafeterías hospitalarias para otros usos.
(2) La Parte B debe cumplir con las normas ambientales y de salud nacionales y locales pertinentes, y tiene estrictamente prohibido suministrar alimentos podridos, estropeados y tóxicos. Si se produce una intoxicación alimentaria, la Parte B asumirá todas las pérdidas y responsabilidades. !
(3) La Parte B debe proporcionar cada comida a tiempo, en calidad y cantidad según el horario del hospital, y esforzarse por ser fresca y deliciosa, con una amplia variedad de colores y variedades, y con buena nutrición.
(4) La Parte B realizará un examen físico al personal del comedor una vez al año, y solo podrán trabajar aquellos que posean un certificado de salud.
(5) Si la Parte B quiere rescindir el contrato por cualquier motivo, deberá notificarlo a la Parte A por escrito con un mes de antelación para evitar afectar el orden normal de servicios del hospital.
IV. Responsabilidad por incumplimiento de contrato y resolución de disputas
El presente contrato entrará en vigor a partir de la firma de la Parte A y la Parte B. Durante el período de validez del contrato, la parte incumplidora que incumpla concienzudamente las disposiciones del contrato deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios de 10.000 RMB a la parte relacionada. Cuando surja una disputa durante la ejecución de este contrato, ambas partes la resolverán mediante negociación; si la negociación fracasa, podrán presentar una demanda ante el tribunal popular local. El contrato se redactará por triplicado, dos ejemplares para la Parte A y un ejemplar para la Parte B.
Parte A (sello oficial):
Parte B (sello oficial):
Representante legal (firma):
Representante legal (Firma):
Año, mes y día;