¿Cómo escribir un mensaje de texto?
Un briefing es un breve tabloide interno que transmite información sobre un determinado aspecto. Es un briefing breve, flexible, rápido, informativo, comunicativo e instructivo. También se lo conoce como "dinámico", "breve", "información importante", "resumen", "comunicación de trabajo", "reflexión de situación", ". situación" comunicación”, “referencia interna”, etc. También se puede decir que un briefing es un breve informe de investigación, un breve informe de situación, un breve informe de trabajo, un breve informe de noticias, etc. Tiene las características de sencillez, precisión, rapidez, novedad, realidad, vivacidad y continuidad.
Hay tres tipos de sesiones informativas: en primer lugar, sesiones informativas de reuniones, que reflejan principalmente los intercambios y el progreso de las reuniones; en segundo lugar, sesiones informativas de situación, que reflejan cuestiones de interés y son proporcionadas como referencia por los líderes de las agencias; en tercer lugar, sesiones informativas de trabajo; e informes El manejo de temas importantes, dinámicas de trabajo, experiencias o problemas, etc. Un resumen no es un género de artículo.
Porque una newsletter puede contener sólo un artículo, o puede contener varios artículos. Estos artículos pueden ser informes, resúmenes de temas especiales, discursos, noticias, etc. Por lo tanto, no es apropiado describir el briefing como un estilo de redacción independiente, o simplemente como un informe. Formato de los Briefings Aunque existen muchos tipos de briefings, sus estructuras no son todas iguales. Generalmente incluyen cuatro partes: encabezado, título, cuerpo y cola. A algunos de ellos también se les añaden notas del editor y se convierten en cinco componentes. Los informes generalmente tienen un encabezado fijo, que incluye el nombre del informe, el número de publicación, la unidad de publicación y la fecha de publicación. El nombre del informe está impreso en el medio de la parte superior de la primera página del informe. Para llamar la atención, el tamaño de fuente debe ser grande e impreso en rojo siempre que sea posible. El número de emisión se encuentra directamente debajo del nombre de la sesión informativa. Los números de emisión generalmente están ordenados por año y algunos también pueden marcar el número total acumulado de la emisión. Los números de los números pertenecientes a los "suplementos" deben compilarse por separado y no pueden mezclarse con los números del "número principal". El nombre completo de la unidad emisora deberá indicarse en la parte inferior izquierda del número de emisión. La fecha de emisión se basará en la fecha emitida por el líder. El año, mes y día específicos deben marcarse en la parte inferior derecha del número de emisión. Conceptos básicos para redactar un resumen. Coge el punto de apoyo. Es decir, captar los puntos clave, captar el liderazgo, captar las cuestiones generales y rectoras, y captar el núcleo y la clave del problema. Concéntrese en los puntos calientes. Los temas candentes no son sólo cuestiones que preocupan a las masas, sino también cuestiones que preocupan a los líderes de todos los niveles. Capta el punto de ebullición. ?El llamado punto de ebullición debería atraer más atención que los puntos calientes y, por lo tanto, causar mayores repercusiones. Concéntrate en los aspectos más destacados. ?Lo más destacado debe ser algo que pueda hacer que los ojos de las personas se iluminen y animen. Coge el material. Como herramienta importante para fortalecer el liderazgo y promover el trabajo, el contenido de los informes debe ser absolutamente veraz y preciso. De lo contrario, se producirán consecuencias adversas. Informar a uno debe ser preciso. Requisitos de selección de instrucciones. La selección de manuscritos es un tema común en el trabajo de redacción de agencias, pero la selección de presentaciones es la más representativa. Al seleccionar un buen manuscrito, los principales principios de selección deben determinarse en función de las funciones de la agencia donde se ubica la sesión informativa, y la selección de manuscritos debe ser "específica". Para seleccionar buenos manuscritos entre un gran número de presentaciones, un editor de informes debe prestar atención a cuatro cuestiones: La mente debe ser sensible. Mire los problemas con la previsión. El juicio debe ser exacto. Sea flexible con respecto a la calidad de redacción de su manuscrito.