Discurso del Presidente del Manual del Empleado
Manual del empleado de la empresa y muestra de discurso del presidente 1
Tiene suerte de haber ingresado a la empresa XXXX. También somos afortunados de contar con su cooperación. Pasaremos su tiempo en la empresa basándose en la confianza común y el entendimiento mutuo. Este tipo de comprensión y confianza es el puente y el vínculo para nuestra feliz lucha.
XXXX Company es una empresa emergente de alta tecnología que comienza con alta tecnología y se centra en grandes mercados, grandes sistemas y grandes estructuras. La empresa exige que todos los empleados amen a su patria y no hagan nada que sea indigno de la patria o de la nación en ningún momento ni en ningún lugar.
Creemos que entraremos en las filas de las empresas más destacadas del mundo y ocuparemos una posición importante en el escenario mundial de las comunicaciones. Mi misión histórica requiere que todos los empleados se adhieran a la unidad y la cooperación y tomen el camino de la lucha colectiva. Sin este tipo de plataforma, le resultará difícil utilizar sus talentos y lograr algo. Por lo tanto, aquellos que no tengan sentido de la responsabilidad, no sean buenos cooperando y no puedan trabajar colectivamente perderán la oportunidad de progresar en Huawei. De esta forma, perderá su valioso tiempo. Es mejor volver a decidir su elección durante el período de prueba.
Entrar en la empresa XXXX no significa salario alto. La empresa determina la remuneración en función de la contribución y la remuneración en función de la responsabilidad. Para los nuevos empleados, la promoción es lenta porque no hay registro de esto, lo sentimos mucho. . Pero si eres un sistema abierto, bueno para absorber las experiencias de otras personas, bueno para cooperar con otros y tomar prestados los cimientos proporcionados por otros, puedes lograr avances rápidos. Si te cierras y siempre te preocupas por ahogar tus resultados, te retrasarás mucho tiempo. Quizás para entonces, los resultados de tu trabajo tendrán poco significado.
Las oportunidades siempre favorecen a quienes trabajan duro. ¿Quieres ser un experto? Todos empiezas como trabajador. Una semana después de ingresar a la empresa, tu doctorado, maestría, licenciatura y el estatus que obtuviste fuera de la empresa han desaparecido. Esto está profundamente arraigado en la empresa y es la base para la mayoría de la gente. Es necesario empezar desde el nivel de base, sentar una base sólida y demostrar sus talentos en el trabajo de base. Una empresa nunca promoverá a alguien a un puesto de liderazgo senior sin experiencia a nivel de base. Siguiendo el principio de paso a paso, cada vínculo y paso tiene un gran significado para tu vida. No pierdas el tiempo.
Espero que abandones la ilusión del éxito rápido y aprendas de la sensatez de los japoneses y del meticuloso profesionalismo de los alemanes. Si quieres mejorar tu eficiencia y remuneración, solo puedes concentrar tu energía en un área limitada de trabajo para que la práctica haga la perfección y puedas alcanzar el éxito. En la sociedad moderna, con el rápido desarrollo de la ciencia, ya es difícil dominar verdaderamente una determinada tecnología. Si quieres saberlo todo y querer hacerlo todo, significa que no dominas nada. Debes tomarte muy en serio cualquier trabajo que tengas entre manos, trabajar duro para realizarlo y tu interés surgirá naturalmente. Aumente su récord con el tiempo. Presente sus sugerencias y opiniones de forma sistemática y analítica. Las sugerencias apresuradas son irresponsables contigo y una pérdida de tiempo para otras personas, especialmente para los nuevos empleados. No te bajes del autobús al principio, bla, bla, bla. Es necesario analizar la situación real en profundidad y de forma concreta, conocer los problemas de cada eslabón y encontrar soluciones, y hacerlo paso a paso con los pies en la tierra, sin intentar impresionar a los demás. La práctica transforma a las personas y crea una generación de personas de Huawei. Pone a prueba sus talentos y conocimientos. Sólo progresarás si tus defectos quedan expuestos constantemente. La práctica y la práctica son especialmente importantes para los estudiantes jóvenes. Sólo utilizando la teoría para resumir después de la práctica podremos dar saltos y mejoras y crear un grupo de cuadros que sean diligentes en su trabajo, piensen en sus acciones y tengan verdaderas habilidades prácticas y de gestión. Hay un dicho famoso: una empresa sin registros colapsará tarde o temprano. En lo que respecta a las personas, ¿por qué no?
La empresa adopta un sistema de responsabilidad principal encabezado por los directores generales de cada departamento. comité de coordinación profesional establecido bajo un sistema centralizado. Los miembros de cada comité profesional provienen de los departamentos pertinentes. De acuerdo con los principios de sumisión de la minoría a la mayoría y el centralismo democrático, las resoluciones sobre los temas importantes son formuladas e implementadas por los directores generales de cada departamento. Este principio democrático concentra la sabiduría colectiva y evita la unilateralidad del sistema de dirección única. La superación personal y la autodisciplina son también uno de los factores importantes por los que la empresa no ha sufrido un revés importante en los últimos seis años. La gestión democrática también ampliará su conjunto y el papel de la autoridad se fortalecerá aún más. Este tipo de democracia a gran escala y gestión centralizada requiere exploración a largo plazo y mejora continua.
A veces puede sentir que no existe una verdadera equidad y justicia en la empresa. No existe una justicia absoluta y no se pueden tener expectativas demasiado altas a este respecto. Pero frente a quienes trabajan duro, las oportunidades siempre son iguales. Mientras trabaje duro, su supervisor lo entenderá. Debes ser capaz de resistir la prueba de ser agraviado cuando haces buenas obras. Acepta el desafío del destino y avanza inquebrantablemente. Sin cierta resistencia, ¿cómo puede uno convertirse en un pilar de talento sin pasar por muchas dificultades? Después de todo, el destino de una persona está en sus propias manos. Habrá errores en la evaluación de la vida, pero nunca pondrá el blanco y el negro patas arriba. Es posible que no comprenda la empresa y se vaya temporalmente. Le damos la bienvenida de nuevo, pero necesita aumentar su resistencia mental. Su permanencia en el servicio continuo se ha ido y su posición con sus colegas en el mismo período se ha ampliado. Creemos que se pondrá al día, pero el tiempo es el mismo para todos. Es posible que algunos de los diversos sistemas y gestión de la empresa aún no sean razonables hasta cierto punto. Continuaremos realizando revisiones para hacerlos más razonables y perfectos, pero usted debe cumplirlos estrictamente antes de que se revisen formalmente. Respeta a tu líder actual, aunque puedas ser muy capaz, o incluso más fuerte, o tus subordinados no te respetarán en el futuro.
Las olas detrás del río Yangtze empujan a las olas del frente, y la gente de atrás siempre es mejor que el azul. Siempre son las personas de atrás las que son más capaces y no corruptas ni corruptas. Sea estricto consigo mismo y sea indulgente con los demás. Adhiérase a la verdad y sea bueno utilizando la crítica y la autocrítica para mejorarse y ayudar a los demás. Como empleado común y corriente, debes aprender a hacer las cosas. Para ser un cuadro de nivel medio y alto, también debes aprender a ser un ser humano y una persona real con un alto sentido de responsabilidad.
El progreso en la empresa depende principalmente de tu desempeño laboral, que también está muy ligado a tu nivel técnico. Una industria de alta tecnología sin empleados de alta calidad es inimaginable. La empresa llevará a cabo diversas actividades planificadas de educación y formación, con la esperanza de ayudarle con su superación personal y su superación personal. Puedes organizar algo de tiempo libre en tu tiempo libre, pero aún necesitas estudiar y estudiar de forma planificada. No participe en actividades de entretenimiento inapropiadas y está absolutamente prohibido jugar mahjong y otras actividades que debiliten su voluntad. La empresa le proporciona algunos servicios básicos de vida, que pueden no ser lo suficientemente detallados para satisfacer sus necesidades. Nos disculpamos por ello. Al mismo tiempo, también esperamos que pueda valorar los recursos y desarrollar buenos hábitos de ahorro. Para convertirte en una persona noble y respetada, espero que tengas autodisciplina. Debemos preocuparnos por la actualidad, preocuparnos por el futuro y el destino del país y la nación, y mejorar nuestra propia conciencia. No te metas en política. Debemos admitir que sólo Dios puede liderar a China, de lo contrario caeremos en el anarquismo. Una economía y una sociedad en rápido desarrollo sin estabilidad y un liderazgo fuerte son inimaginables. Las deficiencias del Partido Comunista deben resolverse mediante la consolidación y la educación del partido. Podemos ayudarla, pero sólo con buenas intenciones. El desarrollo es el tema eterno de la supervivencia. Seguiremos oponiéndonos a la corrupción barata de los cuadros de nivel alto y medio y a la pereza del personal de la empresa. Si no eliminas estas deficiencias, te resultará difícil desarrollarte plenamente en la empresa; si no eliminas estos precipitados, el desarrollo de la empresa también se estancará.
La empresa se está desarrollando rápidamente y necesita cuadros con urgencia. Espero que acelere la absorción de tecnologías nacionales y extranjeras avanzadas y una excelente experiencia de gestión, acelere la capacitación y continúe sosteniendo el sol. del mañana con nosotros.
Discurso del presidente del manual del empleado de la empresa, ejemplo 2
Resumen: Todo trabajo duro trae una cosecha. Espero que pueda utilizar sus talentos, trabajar con los pies en la tierra y trabajar con nosotros. la empresa juntos, la empresa entrará en un mañana mejor
Manual del empleado de la empresa y muestra del discurso del presidente
Estimados empleados:
Bienvenidos a unirse a XXXX Co. Ltd., haremos nuestro mejor esfuerzo. Le brindaremos un ambiente de trabajo armonioso y agradable, le brindaremos plena confianza y apoyo, mejoraremos continuamente la comunicación y el entendimiento entre nosotros y le permitiremos integrarse rápidamente en el equipo.
El propósito de la empresa es "determinar las opciones en función del carácter moral, determinar los puestos en función de la capacidad y determinar el salario en función de la contribución". Esto significa que entre la capacidad y el carácter moral, valoramos más el carácter. su La piedra angular de la empresa.
Por supuesto, no basta con pasar la prueba en términos de carácter moral. Lo que necesitamos son talentos con capacidad e integridad política. Esto significa que no sólo se necesitan altas habilidades profesionales, sino también. Progreso continuo y esfuerzos de adaptación. La empresa necesita seguir desarrollándose. Sólo así se podrá tener un espacio de desarrollo más amplio.
La empresa aboga por la cultura del agua y espera abrazarla con la mente del mar, absorber y aprender de las fortalezas de los demás.
Esperamos que los empleados sean como gotas de agua que, después de fundirse en el mar, pueden estar tranquilas y en calma, pero pueden mover montañas y mares con energía cinética, y florecer su propia gloria en la majestuosidad del mar.
La empresa se esfuerza por estar a la vanguardia de los tiempos. La innovación, el cambio y el desarrollo son nuestra forma de hacer las cosas. Exigimos a nuestros empleados que no sigan las viejas costumbres y permanezcan sin cambios, sino que sigan creando en el proceso de desarrollo y sigan desarrollándose en el proceso de creación. Al mismo tiempo, buscar el cambio es sólo un medio, no un objetivo. Hay algunas leyes morales eternas que debemos respetar, como: integridad, diligencia, orden, obediencia...
Habrá. Habrá muchas dificultades en nuestro camino hacia adelante, y cuando nos enfrentemos a muchos desafíos, debemos tomar el camino de la lucha colectiva. Los antiguos decían: "Dale a alguien una rosa y la fragancia permanecerá en tus manos". Trata a los demás con una actitud tolerante y amigable y eventualmente serás recompensado. Es más, los colegas que trabajan codo a codo deben unirse estrechamente, confiar unos en otros y trabajar juntos para enfrentar juntos los desafíos que enfrentan.
La empresa lleva mucho tiempo sin establecerse y todavía está esperando florecer. Puede haber muchos problemas que le causarán mucha confusión. Sin embargo, tenemos una buena experiencia, una industria en alza, un equipo unido y progresista y, lo más importante, nuestra gestión tiene el coraje de analizarse a sí misma. Así que, por favor, cree que todas las confusiones son sólo temporales, que todas las dificultades son sólo un entrenamiento para ti y que tu destino siempre está en tus propias manos.
El trabajo duro viene con la recompensa. Espero que puedas utilizar tus talentos y talentos en la empresa, trabajar con los pies en la tierra y entrar en un mañana mejor con la empresa.