Pedir asesoramiento sobre el examen de preparación docente

No se pueden cursar otras materias.

(1) Según las regulaciones nacionales, los certificados de calificación docente y los puestos docentes deben ser consistentes en principio. Pero dado que usted es un sujeto político de la escuela secundaria, las calificaciones de docentes de alto nivel pueden cubrir las calificaciones de docentes de bajo nivel. Si imparte cursos ideológicos y políticos en escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias o escuelas primarias, debería ser posible.

(2) Permítanme darles la explicación oficial de la Red de Calificación de Maestros de China:

El artículo 5 del "Reglamento de Calificación de Maestros" estipula: "Los ciudadanos que hayan obtenido calificaciones de maestros pueden trabajar en su propio nivel y más allá de servir como docentes en varias escuelas y otras instituciones educativas en los siguientes niveles; sin embargo, los ciudadanos que hayan obtenido la calificación de instructores internos en escuelas secundarias vocacionales solo pueden desempeñarse como instructores internos en escuelas secundarias vocacionales, técnicas; escuelas, escuelas secundarias vocacionales o escuelas vocacionales junior Las calificaciones son intercambiables con las de los maestros en las escuelas secundarias vocacionales ”

(3) Sin embargo, dado que el sistema de gestión de calificaciones docentes de mi país está sujeto a la gestión territorial, aunque las regulaciones nacionales son aceptables, deben implementarse de acuerdo con las regulaciones provinciales. Si la provincia de Hubei tiene políticas que son más estrictas que las regulaciones nacionales, se deben implementar las políticas de Hubei.

(4) Si no desea enseñar materias políticas y desea cambiar a otras materias, debe volver a solicitar la materia que desea enseñar, pero sus calificaciones académicas y su especialización deben coincidir. La explicación oficial para solicitar dos o más certificados de cualificación docente:

“¿Puede una persona solicitar el reconocimiento de dos o más cualificaciones docentes?

Dado que las cualificaciones docentes sólo evalúan la capacidad del solicitante, El reconocimiento de niveles y condiciones es abierto, por lo que una persona puede tener múltiples titulaciones docentes.

Pero un mismo solicitante no puede solicitar dos o más titulaciones docentes en un mismo año natural. una cualificación docente en el mismo año. Cuando un solicitante solicita el reconocimiento de otra cualificación docente, los requisitos y procedimientos de reconocimiento se basarán en los requisitos del tipo de cualificación docente correspondiente solicitado para el reconocimiento. que necesiten poseer otro tipo de cualificaciones docentes debido a adecuación, fusión o actualización de centros escolares, deberán solicitar con prontitud el reconocimiento de las cualificaciones docentes correspondientes a sus nuevos puestos docentes de acuerdo con los procedimientos legales

Siempre y cuando cuenten con un profesor certificado de calificación, no hay restricciones para solicitar calificaciones de docentes en otros lugares, pero acabo de ver el anuncio de puestos de contratación de docentes en Wuhan. Hay restricciones estrictas en los colegios y universidades, y quieren graduados de 211 escuelas. Mejor lea el anuncio sobre la contratación de profesores antes de presentar la solicitud, de lo contrario será en vano. El anuncio es de marzo. Se lo copiaré al final del artículo. respuesta. Los exámenes en cada provincia no son exactamente iguales. Generalmente se seleccionarán en función de la información proporcionada por los candidatos. El segundo paso es eliminar algunos candidatos, y finalmente puede haber una conferencia o conferencia de prueba. p>

Acerca de. He respondido este tipo de preguntas antes y la copio para su referencia.

He entrevistado a profesores como examinador, pero como es diferente en diferentes lugares, lo hago. Solo hablaré de mi propia experiencia al juzgar candidatos. Echemos un vistazo:

(1) Las preguntas que se le dan se seleccionan en el momento y solo se nos da una pequeña cantidad de tiempo para prepararnos. Los examinadores no conocen las preguntas de antemano y las preguntas no se eligen al azar del banco de preguntas.

(2) Parece que solo se necesitan entre 10 y 20 minutos de tiempo de preparación. Tienes que tomar una decisión rápida sobre cómo enseñar esta clase.

(3) Si lo que te dan es una conferencia, no una conferencia, el contenido de tu conferencia es para enfrentar a los estudiantes. es decir, trata al examinador como a un estudiante), en lugar de explicarle cómo tomas bien esta clase.

(4) La conferencia que te dan no dura 40 minutos. En ese caso, los jueces tendrán. Escuchar durante 1 o 2 semanas solo para escuchar la conferencia. En términos generales, la conferencia de prueba solo dura 20 minutos, por lo que es imposible y no hay tiempo para ampliar el contenido, los métodos, los puntos clave, etc. simplemente detenerse allí.

(5) Las conferencias de un excelente maestro generalmente se pueden inspeccionar desde los siguientes aspectos:

① Si sigue de cerca el tema.

② Cómo; diseñar el contenido de la conferencia de prueba, la disposición de los puntos clave y las dificultades, la emboscada de nuevos conocimientos, el desarrollo de la formación de los estudiantes, etc.;

③ Qué métodos de enseñanza se utilizan, si hay aspectos destacados y nuevas ideas ,

④ La revisión de la disposición del contenido de la enseñanza, por ejemplo, cómo presentar el contenido de la enseñanza al principio, cómo organizar los puntos clave y las dificultades de la lección, cómo capacitar, si hay expansión. del contenido, si hay una breve revisión del conocimiento de la lección anterior al principio, si hay algún tema clave en la siguiente lección y si hay un resumen al final para resumir y asignar tareas, etc.;

⑤ ¿Hay alguna interacción en el aula?

⑥ ¿La presentación es concisa y clara y se enseña en mandarín?

⑦ ¿Es el estilo de enseñanza? naturales, etc.

Esto requiere que los candidatos tengan cierta formación, se planteen algunas preguntas y dediquen entre 20 y 30 minutos. Después de practicar de esta manera, lo sabrás de memoria. Lo que dije puede no ser exacto porque los estándares los establece la Oficina de Educación y no puedo recordarlos con claridad. Son solo como referencia. Gracias por aceptarlo como una respuesta satisfactoria.

¿Anuncio público de contratación de docentes para la escuela de demostración de 2015 de la ciudad de Wuhan?

Con el fin de fortalecer la construcción de docentes de escuelas primarias y secundarias en nuestra ciudad, de acuerdo con el "Reglamento sobre gestión de personal de Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652 N°), "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y "Medidas de Implementación para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" en la ciudad de Wuhan" (Wu Ren She Fa [2014] No. 69), Recursos Humanos de Wuhan y la Oficina de Seguridad Social reclutaron abiertamente a 44 maestros de escuelas modelo provinciales y municipales para el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

Los objetivos de reclutamiento son la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal Central de China, la Universidad Normal del Noreste, Nanjing Universidad Normal y Universidad Normal del Sur de China Graduados universitarios o superiores de tiempo completo de 2015 de universidades normales del “Proyecto 211”, como la Universidad, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad del Suroeste, la Universidad Normal de Hunan, etc., así como estudiantes universitarios de tiempo completo de 2015. o superior graduados de otras universidades generales del “Proyecto 985” Regístrate.

2. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar la ley y disfrutar de los derechos civiles y políticos;

3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal en público. instituciones, y cumplir con las disciplinas laborales en las instituciones públicas;

4. Ser mayor de edad y condición física que cumpla con las regulaciones nacionales o de la industria y pueda mantener el trabajo normal. Los graduados de pregrado tienen menos de 25 años (nacidos después del 1 de enero de 1989), los candidatos a maestría tienen menos de 26 años (nacidos después del 1 de enero de 1988) y los candidatos a doctorado tienen menos de 30 años (después del 1 de enero de 1984) (nacidos

5. Tener el nivel educativo, las capacidades profesionales o de calificación y la capacidad laboral para adaptarse a las exigencias del puesto y desempeñar sus funciones con normalidad. Generalmente, los solicitantes deben tener un certificado de calificación docente o un certificado de aprobación del examen de calificación docente (los graduados de colegios y universidades no normales deben tener un certificado de aprobación del examen de calificación docente u obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de un año después del empleo). );

6. Otras condiciones requeridas por el puesto.

(2) No se aceptarán postulaciones si se da alguna de las siguientes circunstancias

1 Quienes hayan estado sujetos a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentren en el período. de castigo (castigo);

2. Bajo revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría;

3. Estudiantes no graduados;

4. Es posible que no se apliquen reglas y políticas. Aceptamos solicitantes. 3. Registro y revisión de calificación

Este registro se realiza en línea y los procedimientos son los siguientes:

(1) Registro en línea

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Wuhan (http://www.whptc.org) desde las 9:00 del 12 de abril de 2015 hasta las 12:00 del 17 de abril de 2015 y hacer clic en "Registro en línea" para seleccionar el examen correspondiente. y envíe la solicitud (incluidas las fotos cargadas, los requisitos para las fotos utilizadas posteriormente son consistentes. Si no se cargan fotos o las fotos cargadas no cumplen con los requisitos, no pasarán la revisión). Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse, y la información enviada debe ser verdadera, precisa, completa y válida.

Cualquiera que cometa fraude será descalificado. Al mismo tiempo, los solicitantes solo pueden elegir un lugar para el examen (ciudad). Después de que el solicitante envíe la solicitud, el sistema generará automáticamente un número de registro; consérvelo.

2. Consultar los resultados de la revisión. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Wuhan desde las 9:00 del 13 de abril de 2015 hasta las 24:00 del 17 de abril de 2015 para comprobar los resultados de la revisión. Quienes aprueben la revisión no podrán postularse para otros puestos. Si tu solicitud no ha sido revisada o aprobada, podrás postular a otros puestos antes de las 12:00 horas del 17 de abril.

(2) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Wuhan para descargarlo e imprimirlo desde las 9:00 del 20 de abril hasta las 24:00 del 21 de abril. , 2015. Boleto de admisión de prueba escrita (se puede imprimir en blanco y negro en papel A4).

(3) Revisión de calificación

Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar serán revisados ​​en el sitio antes del examen. Los materiales de revisión incluyen: (1) boleto de admisión; (2) expediente académico original, tarjeta de identificación de estudiante y tarjeta de identificación (3) certificado de calificación docente o certificado de aprobación del examen de calificación docente, así como el certificado original de nivel de inglés o computadora; requerida para el puesto a postular.

En principio, la revisión de calificación se realizará por región y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

Los candidatos a doctorado que cumplan con los requisitos del trabajo después de la revisión estarán exentos del examen escrito. 4. Examen

El examen se divide en examen escrito, entrevista y reexamen. La prueba escrita y la entrevista serán del 22 al 30 de abril. La hora y el lugar concretos se comunicarán más adelante.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en forma de diálogo hombre-máquina, teniendo como contenido principal los conocimientos generales de la educación normal y los conocimientos profesionales de la materia, y pruebas educativas. leyes y reglamentos, pedagogía, psicología, conocimiento de los métodos de enseñanza.

(2) Entrevista

La entrevista se realiza en forma de entrevista cara a cara, que evalúa principalmente el comportamiento del solicitante, su capacidad de expresión lingüística, su educación básica y su capacidad de enseñanza, y calidad integral.

Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Los puntajes de la entrevista no se incluyen en el puntaje total y aquellos que no pasan la entrevista no pueden ingresar al nuevo examen.

Los candidatos a doctorado que aprueben la entrevista serán incluidos directamente en el reexamen y no computarán para la cuota de reexamen.

(3) Reexamen

Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (y los que aprueben la entrevista), la lista de candidatos a reexamen se determinará en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas contratadas para el puesto. El reexamen se realizará en forma de conferencias, conferencias de prueba, etc., y se llevará a cabo dentro de una semana después de que se anuncien los resultados del examen escrito. El reexamen será organizado y ejecutado por la unidad de contratación. De acuerdo con los requisitos del puesto, si materias como deportes, música, arte, tecnología de la información y tecnología en general requieren pruebas de habilidades profesionales, los solicitantes deben realizar la prueba de habilidades profesionales. Los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales se incluirán en los puntajes del reexamen en una proporción determinada. 5. Evaluación y examen físico

Una vez completado el reexamen, los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes integrales (la proporción de puntajes de pruebas escritas y puntuaciones de reexamen es 4:6) en una proporción de 1:1. Para quienes aprueben la evaluación y examen físico, la unidad de contratación firmará un convenio con la persona a contratar. Si el candidato no pasa la evaluación y examen físico, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto. 6. Registro de Reconocimiento de Empleo y Empleo

Si el personal a contratar no tiene objeciones luego de ser anunciado, pasará por los trámites de registro de reconocimiento de empleo y firmará un contrato de prueba (el período de prueba es de 1 año). Si el personal contratado en esta contratación especial no supera la evaluación del período de prueba, sus contratos de trabajo se extinguirán directamente. 7. Políticas relevantes

1. El personal reclutado a través de este reclutamiento especial será contratado a un nivel moderadamente alto durante el período de prueba. Aquellos con título de doctorado serán contratados directamente para puestos de nivel 9 profesional y técnico, y aquellos con título de maestría serán contratados directamente para puestos de nivel profesional y técnico 10, aquellos con título de licenciatura son designados directamente para puestos de nivel profesional y técnico 11, y no están sujetos a restricciones de ratio de competencia.

2. Si la unidad de contratación no tuviera vacantes correspondientes, se contratará mediante puestos ad hoc.

3. Las calificaciones para la evaluación de puestos de trabajo se flexibilizarán moderadamente para quienes sean contratados mediante esta contratación especial, y quienes hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas tendrán prioridad para ser contratados en el nivel laboral correspondiente. Para la competencia posterior para puestos profesionales y técnicos en el nivel siguiente o superior, se utilizarán las "Opiniones provisionales sobre cuestiones relevantes después del establecimiento de puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas en Wuhan" (Wu Ren She Fa [2011] No. 77). estrictamente implementado. 8. Otros asuntos

1. Este "Anuncio" es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público de Wuhan.

2. Se solicita a los candidatos que postulen para el puesto que mantengan la comunicación abierta.

3. Si tiene consultas sobre las especialidades, calificaciones, condiciones y otros contenidos de la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto de escuelas modelo de la ciudad de Wuhan 2015", comuníquese directamente con la Oficina de Asuntos Docentes de la Oficina de Educación de Wuhan. El número de teléfono es: 027-65608497.

4. Otros números de teléfono de consulta

El número de teléfono de consulta de política de contratación de la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan: 027-85778225.

El número de teléfono de consulta de registro en línea del Centro de Examen de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan: 027-82618011.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan, 30 de marzo de 2015

Adjunto:

1. Lista de puestos docentes de contratación abierta de la "Escuela modelo de Wuhan 2015"

2. "Lista de números de teléfono de consultas y quejas para la contratación pública de docentes en las escuelas de demostración de Wuhan en 2015"

3. Contratación abierta de docentes en las escuelas de demostración de Wuhan en 2015 Examen en línea descargar e imprimir entrada

Gracias por aceptarla como una respuesta satisfactoria.