El profesor asociado renunció y recibió una compensación
Según la respuesta de la escuela: Debido a que la escuela gasta mucho dinero para cultivar talentos, ¿cómo puede la escuela estar dispuesta a aceptar que los talentos por los que ha trabajado tan duro ahora se van? Así que haga un reclamo a las partes. Cita del incidente: En 2008, Jia Mouqing fue contratada por la Universidad Normal de Xinzhou después de graduarse con una maestría de 2015 a 2018, Jia Mouqing fue a la Universidad Normal del Noroeste para estudiar un doctorado a tiempo completo y obtuvo un doctorado. Durante este período, la Universidad Normal de Xinzhou le proporcionó En términos de salarios y subsidios de subsistencia, etc., las dos partes firmaron un "Acuerdo" en 2018, que estipula que Jia Mouqing debe servir en la Universidad Normal de Xinzhou durante cinco años (del 1 de julio de 2018 al 30 de junio de 2023) antes de que pueda solicitar la transferencia. El 25 de septiembre de 2019, Jia Mouqing presentó su renuncia a la Universidad Normal de Xinzhou.
Podemos ver que debido a que la escuela brinda asistencia al cliente para su doctorado y la asistencia no es gratuita, el cliente necesita trabajar en la universidad durante 5 años antes de poder irse. Es un acuerdo razonable, al menos el cliente está seguro de ello. Este contrato sólo puede proceder si usted lo acepta. Sin embargo, la parte interesada renunció aproximadamente un año después del contrato, lo que causó pérdidas a la universidad, por lo que la universidad compensará a la parte interesada. Naturaleza del incidente:
Básicamente, la escuela gasta dinero para que los maestros estudien doctorados y debe haber condiciones. Después de todo, la escuela no es un lugar para la caridad, por lo que el enfoque de la escuela también es. Cultivar talentos y se acuerda que la escuela gastará dinero. También es un requisito razonable cultivar talentos para la universidad. Ambas partes deben haber llegado a un entendimiento mutuo antes de que se pueda establecer el contrato.
Sin embargo, las partes involucradas no saben por qué incumplieron el contrato, por lo que es razonable que la universidad ofrezca una compensación. Reflexión sobre el incidente:
También hay opiniones controvertidas sobre este asunto en línea, y la mayoría de ellas apoyan a la universidad. Después de todo, la universidad gastó dinero para capacitar a las partes involucradas y no es razonable para las partes. destruir unilateralmente el contrato.
Personalmente, creo que dado que la universidad te ha capacitado, aún necesitas tener espíritu de contrato. El contrato prometido debe cumplirse y no es aconsejable el incumplimiento unilateral. ¿Qué opinas sobre esto?