Consejos para entrevistas para empresas de préstamos
Si no tienes experiencia te sugiero que digas la verdad. Después de todo, el gerente es un prodigio y puede decir si lo que dices es verdadero o falso. Se puede decir: creo que esta industria tiene mucho margen de desarrollo y la industria crediticia se está adaptando cada vez más a las necesidades de esta sociedad. Quiero desarrollarme bien en esta industria, aportar beneficios a la empresa y mejorar mis habilidades. La respuesta no es muy profesional.
¿Qué preguntan los auditores cuando se entrevistan para obtener préstamos para pequeñas empresas?
En primer lugar, preguntas frecuentes:
1. ¿Qué hacías antes?
2. ¿Por qué viniste aquí para una entrevista como auditor?
3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
4. ¿Cuáles son tus planes profesionales futuros?
5. ¿Qué tipo de salario quieres?
2. Etiqueta y habilidades en la entrevista:
1. Etiqueta básica
(1) Una vez que haya concertado una cita con el empleador, debe llegar 5- 10 minutos de antelación en el lugar de la entrevista para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y darle a la otra parte un sentido de confianza. Al mismo tiempo, puedes ajustar tu mentalidad y hacer algunos preparativos simples de equipo para evitar precipitarte a la batalla y tener prisa. Para hacer esto, asegúrese de tener en cuenta la hora y el lugar de la entrevista. Es mejor que los estudiantes calificados vayan con anticipación para evitar llegar tarde porque no pueden encontrar un lugar o se retrasan en el camino. Si llega tarde, definitivamente dejará una mala impresión al empleador e incluso puede perder la oportunidad de una entrevista.
(2) No te pongas nervioso al entrar a la entrevista.
(3) Responder las preguntas del empleador una por una.
(4) Durante todo el proceso de la entrevista, sea elegante y generoso, hable con modestia y cautela y tenga una actitud positiva y entusiasta.
2. Habilidades de aplicación del lenguaje
Tu expresión lingüística en la entrevista marca tu madurez y calidad integral. Para quienes buscan empleo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda muy importante. Entonces, ¿cómo utilizar adecuadamente las habilidades de conversación en las entrevistas?
(1) Elocuente, fluido en el lenguaje, elegante y generoso.
(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado.
(3) El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico.
(4) Presta atención a la reacción del oyente.
¿Cuáles son los requisitos para ser gerente de cuentas de la empresa? ¿Qué preguntas suelen hacer en las entrevistas?
De hecho, a estos administradores de cuentas no les importa demasiado su conocimiento profesional. Se centran principalmente en los siguientes puntos, a los que debes prestar atención durante la entrevista. 1 es tu carácter, ya sea que seas firme y con los pies en la tierra, no seas demasiado flexible en tu forma de pensar, porque una persona así es flexible y le dará a la gente una sensación de tener los pies en la tierra. Después de todo, cuando se trata de seguridad financiera, tener demasiadas ideas puede inquietar a la gente. 2. Es tu capacidad para comunicarte con la gente, no necesariamente diciendo grandes palabras, sino capturando los corazones de las personas. 3. El punto más importante es si tienes recursos para clientes, es decir, la variedad de personas que conoces. Piense en lo difícil que es para alguien iniciar un negocio sin conocer a algunas personas. Todo el mundo quiere a alguien que pueda ganarse la vida yendo allí. Te deseo éxito. Ser administrador de cuentas es estresante, pero si lo haces bien, los beneficios son enormes.
En una entrevista de trabajo de oficial de préstamos, cuando el entrevistador le pregunta sobre sus objetivos a corto plazo y sus planes de carrera (planificación de carrera), ¿qué responde?
Objetivos a corto plazo: En primer lugar, su primera prioridad es tener un conocimiento profundo de las condiciones y reglas operativas del banco lo antes posible y comprender la industria. Primero puede comprender la situación a través de usuarios individuales y aprender a comprender a las personas, porque estamos en el negocio de los préstamos crediticios. Si da un paso equivocado en el primer paso, puede resultar difícil lograr los resultados esperados en el cobro de préstamos en el futuro.
Plan de carrera: Prestar dinero y cobrar dinero no es tan simple ni fácil. Según el plan de desarrollo de un oficial de crédito, el negocio necesita expandirse (los clientes del banco son principalmente agricultores en áreas específicas, y los clientes de la compañía son básicamente amigos de los altos ejecutivos y accionistas de la compañía). Por supuesto, debe trabajar duro para ampliar su círculo y las relaciones inherentes con los clientes. Después de dominar el negocio, busque avances en el control de riesgos.
Habilidades de entrevista para agentes de préstamos bancarios
1. Clasificar a los clientes
Al prepararse, los agentes de préstamos no solo deben conocer bien sus productos crediticios, sino que también deben clasificar a los clientes. en detalle. Por ejemplo: clientes que se centran en préstamos para automóviles, clientes que desean préstamos para viviendas, clientes que tienen garantías y clientes que desean garantías sobre el capital.
Sólo clasificando a los clientes en detalle pueden los agentes de crédito formular planes de préstamo adecuados, aumentando así la tasa de éxito de las entrevistas.
2. Desarrollar un esquema detallado de la entrevista.
Antes de la entrevista, el oficial de préstamos debe preparar un esquema detallado de la entrevista. Esto puede garantizar que el oficial de préstamos tenga ideas claras y lógica durante la entrevista con el cliente y le permita tener una visión más clara. Comprensión integral y detallada de la situación del cliente. Por un lado, te permite diseñar productos crediticios más adecuados a las necesidades del cliente, por otro lado, también te permite saber lo que estás haciendo;
El esquema de la entrevista incluye: perfil del cliente, necesidades crediticias del cliente, productos de préstamo recomendados por el oficial de préstamos al cliente, etc.
Formato del esquema: lista, formato de preguntas o esquema del tema.
A través de una preparación detallada del esquema, el oficial de préstamos puede tener una comprensión más clara de las necesidades de préstamo del cliente durante la entrevista con el cliente, cuánto le importa al cliente, cuál es la tasa de interés aceptable y cuánto es el pago. requerido. ¿Cuál es la fuente y cuál es la capacidad de pago?
2. Contenido de la entrevista
En la siguiente entrevista, el oficial de préstamos generalmente realiza la entrevista basándose en el esquema de la entrevista. Si el oficial de préstamos tiene preguntas que no se incluyeron en su preparación pero siente la necesidad de hacerlas durante la entrevista, también puede hacérselas al cliente durante la entrevista. En términos generales, las preguntas planteadas por los clientes incluyen:
La situación personal del cliente, la situación de la empresa, las necesidades de préstamo, la capacidad de pago, las fuentes de pago, la aceptación de garantías y las relaciones con bancos e instituciones no financieras esperan. Al entrevistar a los clientes, los agentes de crédito también deben informarles sobre los requisitos comerciales, las especificaciones, las condiciones, los métodos de cooperación y otra información de la empresa para que los clientes puedan evaluarla.
Esto finaliza la introducción a las técnicas de entrevista y búsqueda de empleo de las empresas de préstamos. Me preguntaba si encontró la información que necesitaba.