Materiales sobre las acciones honestas y confiables de los empleados
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, todos tienen la experiencia de escribir materiales de historias y están muy familiarizados con ellos. Los materiales de la historia son muy desencadenantes y muy contagiosos. Entonces, ¿ha dominado el formato de los materiales de la escritura de propiedad? El siguiente es un artículo de muestra que recopilé sobre las acciones honestas y confiables de los empleados. Bienvenido a la colección.
Hou Bo, hombre, nacido en 1955, título universitario, economista senior. Este camarada comenzó a trabajar en febrero de 1979 y ahora es secretario de la sección del partido, presidente y director general de Shaanxi Longfu Mechanical and Electrical Manufacturing Co., Ltd. Al mismo tiempo, el camarada Hou Bo también se desempeña como diputado del Congreso Popular Municipal de Baoji. y miembro de la CCPPCh del condado de Fufeng.
Este camarada tiene un alto carácter moral, es honesto y digno de confianza, no le importa la fama y la fortuna, es desinteresado y está dispuesto a trabajar, le encanta ayudar a los demás, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tiene una estilo de trabajo sólido. Desde que me convertí en presidente y director general de la empresa, he insistido en ir a trabajar más de 30 minutos antes todos los días. A menudo trabajo horas extras entre semana y rara vez descanso los domingos y festivos. O voy al sitio de producción para guiar el trabajo o voy a varios puntos de distribución para investigar y conocer la verdad. Para garantizar el orden de producción normal de la empresa, hemos establecido y mejorado varias reglas y regulaciones, comenzando por nosotros mismos y tomando la iniciativa en su implementación estricta. En la actualidad, la empresa ha establecido una buena atmósfera de estricta disciplina, recompensas y castigos claros y trabajo duro.
El camarada Hou Bo siempre considera la honestidad y la confiabilidad como la base de su vida. Con sus incansables esfuerzos, Shaanxi Longfu Mechanical and Electrical Manufacturing Co., Ltd. ha pasado de ser una pequeña empresa estatal local a una empresa con activos fijos de más de 38 millones de yuanes, una capacidad de producción anual de más de 654,38 millones de unidades. un valor de producción anual de más de 39 millones de yuanes y unos ingresos por ventas anuales de más de 3.000 yuanes. Es una empresa líder en la industria de bombas sumergibles en la provincia de Shaanxi con una ganancia e impuestos anuales de más de 3 millones de yuanes. La bomba sumergible para pozos de la marca líder "Longfu" se ha desarrollado ahora en ocho series y más de 300 especificaciones. En la actualidad, la estructura del producto ha formado un nuevo patrón de sistema de productos diversificado con bombas de pozo como papel principal y bombas sumergibles pequeñas y bombas especiales como dos alas. Los productos de la marca Longfu ahora representan más de 1/3 de la cuota de mercado de productos de bombas en la misma industria en la provincia.
Cada trabajo duro trae consigo una cosecha, y ha ganado sucesivamente el título de "Líder de chispa juvenil rural de la provincia de Shaanxi", "Trabajador excelente en la industria de bombas sumergibles de China", "Empresario destacado de la ciudad de Baoji", "Empresario destacado de la ciudad de Baoji" Ciudad Octava tecnología quinquenal" "Excelente trabajador en transformación", "Individuo avanzado en gestión de calidad de la ciudad de Baoji", "Excelente trabajador de la Asociación de la industria de bombas de maquinaria agrícola de China", "Trabajador modelo de la ciudad de Baoji", "Asociación de maquinaria agrícola de Shaanxi " y otros títulos. Bajo su liderazgo, el producto líder de la compañía, la bomba sumergible para pozos de la marca "Longfu", ha sido calificado como "Producto nacional sin inspección", "Producto de marca famosa de la provincia de Shaanxi", "Marca comercial famosa de la provincia de Shaanxi", "Excelente provincial", "Excelente del Ministerio". " ". En la actualidad, los productos "Longfu" se exportan a más de 20 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país y gozan de una buena reputación en el mercado. La empresa ha ganado sucesivamente los títulos de "Empresa Avanzada Provincial", "Unidad Avanzada de Observación de Contratos y Mantenimiento de la Confianza de la Provincia de Shaanxi", "Empresa Avanzada de Progreso Científico y Tecnológico", "Unidad Confiable del Consumidor", "Contribuyente Avanzado", "Doble Unidad Civilizada", "Organización Avanzada del Partido de Base" de la ciudad de Baoji y otros títulos honoríficos.
Es capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, se atreve a correr riesgos y opera con integridad. Considera la honestidad y la confiabilidad como la máxima prioridad de la empresa, convirtiéndola en el sustento del espíritu pionero y emprendedor de la empresa, que se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, controlar estrictamente la calidad del producto.
La calidad del producto está relacionada con los intereses vitales de los consumidores y también es el sustento y la dignidad de una empresa. Con el fin de mejorar continuamente la calidad del producto, con los incansables esfuerzos del camarada Hou Bo, Longfu Mechanical and Electrical Company tomó la iniciativa en la industria de bombas sumergibles en la provincia de Shaanxi para aprobar la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001 ya en 1999. Durante mucho tiempo, el camarada Hou Bo siempre ha insistido en dar prioridad a la calidad del producto en la producción y las operaciones. Dijo: "Las empresas deben ser honestas y evitar ganancias mal habidas". En sus operaciones, respeta conscientemente las leyes y regulaciones nacionales, acepta conscientemente la supervisión e inspección de los departamentos nacionales pertinentes e insiste en "calidad calificada y precios razonables".
En segundo lugar, proteger los intereses de los clientes y mejorar la calidad del servicio.
En los negocios, considera los intereses de los clientes como la vida de la empresa y siempre se adhiere al concepto de "calidad primero, servicio a los clientes de todo corazón". Con el fin de mejorar la calidad de los empleados, todos los meses se lleva a cabo capacitación sobre ética profesional, conocimientos de gestión corporativa, servicio al cliente, etc. para los empleados de la dirección, la oficina, el departamento de inspección de calidad, el departamento de marketing y el departamento de servicio de la empresa para mejorar el servicio de los empleados. niveles y establecer una buena imagen social de la empresa. Ha establecido un sistema completo de tres garantías, devolución e intercambio de productos, ha establecido un sistema de encuestas de satisfacción del cliente, acepta conscientemente las opiniones de los clientes y acepta supervisión y sugerencias de todos los ámbitos de la vida.
Una gestión estricta se ha ganado la confianza de proveedores y consumidores, y la empresa ha sido calificada muchas veces como "Unidad confiable para el consumidor" en la ciudad de Baoji.
En tercer lugar, participar activamente en empresas de bienestar público.
Durante mucho tiempo, cuando se hizo rico, nunca se olvidó de pagar a la sociedad y compartió activamente las preocupaciones del gobierno. La empresa paga más de 1 millón de yuanes en impuestos nacionales cada año y las autoridades fiscales la han calificado muchas veces como un contribuyente importante y una persona avanzada. Consiguió empleo para más de 180 trabajadores despedidos y jóvenes desempleados, resolviendo algunos problemas de empleo para el gobierno. A menudo aporta amor a la sociedad y dona dinero y materiales a personas en zonas de desastre y zonas afectadas por la pobreza.
En cuarto lugar, participar activamente en actividades sociales y fortalecer continuamente la gestión de contratos.
Después de servir como miembro de la CCPPCh de Fufeng y diputado del Congreso Popular Municipal de Baoji, participó activamente en política y brindó consejos y sugerencias para el desarrollo económico de Fufeng y Baoji. Al mismo tiempo, también presta especial atención a la gestión de contratos de la empresa. Gracias a sus incansables esfuerzos, la gestión de contratos de la empresa ha sido calificada muchas veces como una unidad avanzada para "observar contratos y cumplir promesas" a nivel provincial, municipal y de condado.
Ante varios honores, el camarada Hou Bo siempre mantuvo la mente clara. Destacó que el desarrollo de las empresas no puede separarse de la atención y el apoyo del gobierno, y el agua potable no debe olvidarse de los excavadores de pozos. Por lo tanto, ha enfatizado muchas veces en varias reuniones corporativas que debe trabajar más duro para hacer que la empresa sea más grande y más fuerte, desarrollar una economía próspera y pagar activamente a la sociedad. Hacer mayores contribuciones a la construcción de una nueva tendencia mejor, más próspera y armoniosa.
Información sobre las acciones honestas y confiables de los empleados 2 xx, mujer, mongol, anteriormente del municipio de Wulan Aodu, condado autónomo de Gorros Mongolia. Nacido en 1978, se unió al Partido Popular de China en 2008. Después de graduarse de la especialización en educación preescolar, ha estado trabajando en la primera línea de educación y enseñanza en el jardín de infantes de la escuela primaria central del municipio de Wulan Aodu. Mientras trabajaba, estudié educación preescolar por correspondencia y ahora tengo una licenciatura. Soy maestra clave en un jardín de infantes municipal. He sido seleccionada como una de las diez mejores maestras, una directora modelo y una maestra sobresaliente. Detrás de estos honores, ella ha estado cumpliendo su promesa de "ser honesta y confiable, y luchar por sobrevivir a través de la calidad" durante muchos años.
Insiste en ser honesta con los demás.
Durante más de diez años, ha tratado a todos los colegas, a todos los padres y a todos los niños con integridad, y ha hecho todo lo posible para hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas para los niños y los padres. y colegas. Aunque no hay una gran ocasión, los hechos ordinarios son un poco conmovedores y reconfortantes para todos los que los rodean.
Es relativamente joven entre sus compañeros, pero en la producción y el trabajo diario toma la delantera dando ejemplo, pensando en lo que todos piensan y preocupándose por las preocupaciones de todos. Haga lo que prometió a sus colegas y tome la iniciativa para ayudar a cualquiera que necesite ayuda. Comunicarse sinceramente con sus compañeros de trabajo y lograr "cuatro mutualidades y cuatro noes", es decir, apoyarse mutuamente sin luchar por el poder, confiar unos en otros sin dudar, respetarse sin ponerse las cosas difíciles y cooperar entre sí sin eludir. . Precisamente por su gran confianza mutua, siempre trabajan en perfecta armonía y están tan felices de trabajar juntos.
A los ojos de sus padres, ella es una persona de buen corazón. Aunque no es la directora, su número de teléfono móvil es público. A los padres les gusta llamarla para comunicarle si llegan tarde a recoger a sus hijos, si sus hijos están enfermos y necesitan cuidados o si tienen asuntos relacionados con la educación infantil. Siempre que los padres necesitan ayuda, ella siempre asiente y acepta: "Déjame al niño y ocúpate de tus asuntos. No te preocupes, cuidaré bien de él". Cada pequeña promesa se cumplirá.
Trata a sus hijos con honestidad y confiabilidad como requisito previo para comunicarse con ellos. Ella es la mejor para llegar a un acuerdo con sus hijos. Si el niño progresa, lo recompensará con una pequeña flor roja o un comentario que demuestre su honestidad hacia su hijo. Los niños confían especialmente en ella. Guardaban dinero de bolsillo en su bolsillo y, a veces, le daban sus posesiones más preciadas a la maestra para que las guardara. A los ojos de algunas personas, puede que no valga la pena mencionar estas cosas, pero ella nunca las considera triviales y se toma muy en serio la confianza en sus hijos. Porque ama a los niños y la educación infantil. Este amor a menudo la hacía generosa, cuando no tenía mucho dinero, les daba dinero a los niños pobres del jardín de infantes, o un almuerzo, o un par de calcetines, o una prenda de vestir, o un lápiz. Ella interpretó la ética de una maestra de jardín de infantes calificada con su amor y sus acciones.
Ella insiste en practicar con integridad.
Una base sólida de capacidad educativa es la fuente de la confianza de los padres. Como maestra de jardín de infantes, cree que no es terrible que los niños sean traviesos y desobedientes. Lo aterrador es que los niños pierden la confianza en sí mismos y los líderes y los padres pierden la confianza en sí mismos. Para ganarse el apoyo y la confianza de todos, debe mejorar sus habilidades docentes. Cuando me convertí en docente por primera vez hace más de diez años, pocos líderes y colegas estaban satisfechos con sus actividades docentes.
Ella siempre prepara lecciones por segunda vez y da conferencias por segunda vez. Se toma la molestia de tomar la iniciativa de encontrar líderes y colegas que escuchen la clase, evalúen la clase e inviten a los padres a escuchar la clase. Este tipo de trato le valió críticas mixtas en ese momento, pero su sinceridad fue elogiada y su carrera creció rápidamente, muy rápidamente. En particular, ha comprendido el camino del crecimiento autoprofesional a través del aprendizaje en línea, y su enseñanza ha sido plenamente reconocida por padres, profesores y niños. Ella toma como lema "¡La confianza a menudo crea un mejor estado de ánimo!", Confía en tus padres y amigos, sé los amigos más honestos y leales de padres e hijos, anímate unos a otros y eduquen a los niños juntos. Al mismo tiempo, también se ganó la confianza y el apoyo de sus padres.
Ella insiste en la honestidad.
A lo largo de los años, ha posicionado el concepto central de su desarrollo profesional como: construir una carrera con sinceridad y construir una carrera con confianza. Sólo siendo honestos con los padres y los niños, los padres podrán sentirse cómodos y confiar a los niños más preciados de sus vidas a nuestra educación, y el camino de desarrollo de nuestra carrera de educación infantil será cada vez más amplio. Ella no solo toma la iniciativa para ganarse la confianza de los padres, sino que también cumple estrictamente las normas educativas y la ética docente en todo momento. Independientemente de si el contenido de enseñanza es grande o pequeño, para garantizar que todos los niños puedan alcanzar el mejor estado de aprendizaje, ella estudia diligentemente los métodos de enseñanza todos los días y controla estrictamente la enseñanza en el aula. Dedico casi todo mi tiempo a investigar a fondo mi campo docente.
Además de su propio trabajo, la guardería de la escuela e incluso otras unidades la adscribieron temporalmente. Ella podía hacer cualquier trabajo que se le asignaba con seriedad y realmente lograba "cosas grandes y pequeñas, el trabajo en". el podio y el trabajo debajo del podio" Los requisitos son los mismos tanto para los asuntos internos como para los externos. "Sé realista, honesto y digno de confianza, no importa lo que hagas, creo que debes ser digno de tu conciencia". Sus palabras mostraron su personalidad sencilla, sincera y abierta.
Mientras trabaja con integridad, nunca se olvida de contribuir a la sociedad.
A lo largo de los años, ha contribuido activamente a la creación de una sociedad armoniosa. Ha donado sangre tres veces de forma voluntaria. En 20xx, se unió a la Sociedad de la Cruz Roja de la ciudad de Songyuan como voluntario para donar dinero y materiales a zonas de desastre, a ancianos, discapacitados y hogares pobres. Según sus palabras, el dinero para su escolarización normal lo recaudaron los aldeanos. Sin la ayuda de tanta gente, ¿cómo podría estar donde está hoy? Quería contribuir a la sociedad y a su ciudad natal, por lo que regresó a su ciudad natal tan pronto como se graduó, se dedicó a lo que había aprendido y trabajó duro para convertirse en una maestra de jardín de infantes calificada que pudiera retribuir a la gente.
Han pasado más de diez años y su carrera se ha vuelto cada vez más sólida, pero ella todavía insiste en afrontar su carrera con un corazón honesto, manteniendo la honestidad y la confiabilidad en su corazón, tomándolas en sus manos. , y encarnarlo en sus acciones superiores.
Tiene los pies en la tierra, es honesta y digna de confianza. Es un buen miembro del partido y un maestro calificado de jardín de infantes rural.
Honestidad de los empleados y acciones confiables Material 3 2065438+2007 XX ¿Se lanzó la comunidad? ¿La seguridad promueve la armonía y la felicidad para ti, para mí y para él? En las actividades prácticas temáticas surgieron varias figuras avanzadas que tenían el tema como línea principal. Entre ellos, se encuentra un anciano que participa activamente en la gestión del edificio y mejora las condiciones de vida de la comunidad por el bien de la vida de los residentes, coopera activamente con el trabajo comunitario y brinda un fuerte apoyo. para la creación de una comunidad armoniosa. Es un residente común y corriente de la comunidad, pero ha hecho contribuciones extraordinarias. Él es el tío Jia, una persona entusiasta de la comunidad Shengli.
2017 165438+El 10 de octubre visitamos al tío Jia y le preguntamos en detalle sobre la situación actual de la comunidad. El tío Jia es una figura muy conocida en toda la comunidad. Cualquiera que lo conozca sabe que es una persona inquieta. Después de jubilarse, se negó a sentirse solo y dirigió su propio pequeño negocio y con entusiasmo brindó mucha ayuda a sus vecinos. Se puede decir que es viejo y exitoso. El edificio 42 está ubicado en China Street. Como no ha habido gestión de guardias durante más de medio año, las condiciones sanitarias de la comunidad son malas y la seguridad pública no está bien garantizada, lo que ha causado grandes inconvenientes a la vida de los residentes y se ha convertido en un problema difícil para la gestión comunitaria. El tío Jia, que ha vivido aquí durante muchos años, tiene ansiedad en sus ojos. Debido a su edad, muchas cosas estaban más allá de su capacidad, pero después de una cuidadosa consideración, decidió contribuir con sus escasos esfuerzos a la gestión de la comunidad.
Su idea fue apoyada por su esposa. El entorno de la comunidad no puede separarse de la gestión de los porteros, por lo que los dos inmediatamente comenzaron a buscar porteros adecuados para la comunidad. Muchos días después, con el apoyo de la comunidad y la ayuda de los residentes, y después de muchas idas y vueltas, finalmente se identificó a un candidato adecuado. Sin embargo, debido a la antigüedad del edificio 42, el equipamiento de la sala de guardia está obsoleto y no hay equipos de calefacción. La renovación requerirá mucho dinero.
Ante esta situación, el tío Jia gastó más de 3.000 yuanes invertidos por él mismo en construir una nueva sala prefabricada para la sala de guardia, se comunicó con el departamento de construcción urbana, conectó el calentador a la tubería principal de calefacción y Ayudé a instalar 8 calentadores. Cuando el director de la comunidad y los cuadros llegaron nuevamente al Edificio No. 42, el patio de la comunidad estaba limpio y ordenado, varias instalaciones estaban dispuestas de manera ordenada y no se podía ver maleza ni basura blanca. En la entrada se colgó una pizarra y se escribieron con tiza las últimas novedades. Los porteros de turno recibieron calurosamente a los cuadros de la comunidad. Con sus emocionadas palabras, sentimos una vez más su sincera gratitud y elogios hacia el tío Jia.
Ante los elogios de todos, el tío Jia dijo modestamente. Como dice el refrán, ayudar a los demás es ayudarse a uno mismo. También soy parte de toda una comunidad. Veo que el ambiente comunitario mejora día a día, la vida de todos se vuelve más cómoda día a día y mi corazón se vuelve más feliz día a día. También le di a la comunidad un bonito nombre, "Comunidad Jishun", que ganó una buena reputación para todos e hizo que la gobernanza de la comunidad fuera más estandarizada. Como residente común, es posible que no pueda hacer una gran contribución. Gestionar bien el entorno circundante es el mayor apoyo al trabajo comunitario.
Como dice el refrán, mil dólares no compran a un vecino. Ya sea un edificio o una comunidad, vivir juntos es el destino. La clave para construir una sociedad armoniosa está en la comunidad. Mientras todos estemos llenos de amor, empezando por nosotros mismos, empezando por las pequeñas cosas que nos rodean, cuidando a nuestros vecinos y cuidando a la comunidad, esta sociedad estará llena de calidez y la comunidad será más civilizada, más cálida y más armonioso.
Historias de honestidad y confiabilidad de los empleados. La vida en la escuela primaria Linhuji en la ciudad de Dazhanglou, condado de Jiaxiang. Primero, aprender a ser una buena persona, aprender a ser una buena persona; segundo, aprender a hacer las cosas, saber hacer las cosas. Ya seas una persona o una persona, no puedes prescindir del principio básico de honestidad y confiabilidad. La integridad es una parte importante de la ética y la base para hacer las cosas. Si una persona es honesta, los extraños que se encuentren por casualidad quedarán asombrados. Ser honesto y digno de confianza es bueno para la nación y no perjudica a uno mismo.
La honestidad permite confiar en la otra parte; cumplir las promesas es la base del desarrollo. En términos de ideología política, la honestidad y la confiabilidad se reflejan principalmente en la lealtad y la creencia en el partido, la patria, el pueblo y la causa que se persigue, en términos de trabajo profesional, se refleja principalmente en el trabajo honesto, la búsqueda de la verdad y la búsqueda de la verdad; pragmatismo y observancia de disciplinas y leyes. En términos de la vida económica, se manifiesta en transacciones justas, cumplimiento de contratos y servicio sincero en la vida diaria, se manifiesta en interacciones interpersonales sinceras como ser amable con los demás y tratarse unos a otros con honestidad; , unirnos y ser amigables, y ayudar a los demás. En resumen, la honestidad y la confiabilidad son un principio moral con ricas connotaciones.
En mis 20 años como educador, siempre he sido honesto con mis alumnos. Mientras se diga, es un honor para los estudiantes.
La transformación de Wang Yong es una historia real entre mis muchos casos de educación en integridad. Wang Yong es hijo de una familia monoparental. Su padre huyó a otro lugar debido a un accidente de tráfico en su ciudad natal y se reunió con su madre. En ese momento, él sólo tenía diez años. Para un niño de diez años, ver a su padre esposado con las manos frías sería un gran shock. ¿Podrá mantener un punto de apoyo firme en el camino de su vida y llegar hasta el final? El tiempo ha demostrado que mis preocupaciones estaban justificadas.
Wang Yong pasó de ser un excelente estudiante a un niño que robaba dinero a su madre y a sus compañeros de clase. Ante un niño tan especial, un niño tan pobre, decidí impresionar a Wang Yong con honestidad. Le prometí a Wang Yong que le pondría una estrella roja después de que terminara su tarea y se la di. Le pedí a Wang Yong que le contara una historia sobre no pelear afuera, así que se la conté. Le enseñé a hablar y jugué con él. Estoy satisfecho con Wang Yong. Si bien influyó en Wang Yong con su propia práctica personal, le dijo que fuera una persona honesta y digna de confianza, como un maestro. Después de un semestre vi cambios en él, pero sentí que no era suficiente. Regar árboles y raíces educa a las personas y nutre sus mentes. Entonces, encontré una oportunidad adecuada y compré un pequeño pastel de cumpleaños para Wang Yong en su cumpleaños. Después de la escuela al mediodía, mis compañeros y yo celebramos un feliz cumpleaños para Wang Yong. En el momento en que se encendieron las velas y se escuchó la canción de cumpleaños, vi que los ojos de Wang Yong se humedecían. Pidiendo un deseo, Wang Yong sollozó: "Celebraré mi cumpleaños el próximo año".
"Debido a la falta del amor de su padre, su familia está incompleta. Sé que esto es lo que él piensa desde el fondo de su corazón. su corazón." En este momento, ya sentí la felicidad que la honestidad le brinda a Wang Yong y la determinación que la amistad le brinda a Wang Yong.
Le dije en voz baja a Wang Yong: "Si puedes deshacerte por completo del problema de llevar dinero en tu corazón, el maestro te invitará a su casa como invitado y te regalará un cumpleaños más inolvidable.
"Wang Yong permaneció en silencio y solo asintió.
Bajo el cuidado de la integridad, Wang Yong puede crecer sanamente como otros estudiantes.
Adherirse a la integridad de la educación y la enseñanza y cumplir fielmente cada promesa hecha a los estudiantes. Una vez prometí dar clases particulares a un estudiante el fin de semana, pero resultó que tenía el brazo roto. Para no decepcionar a los estudiantes, insistí en darles clases extra.
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