Valores corporativos y cultura de Beijing Kenuo Yewei Technology Co., Ltd.

Estamos orientados al mercado, comprometidos con el progreso tecnológico continuo, consolidando y expandiendo el negocio de energía eólica y fotovoltaica, y estableciendo el liderazgo de la compañía en la industria de energía renovable de China mediante el establecimiento de su propia marca única y orientación de valor. posicionarse y convertirse en un proveedor de tecnología y servicios con competitividad central.

Nuestra visión

Los líderes de la industria triunfan gracias a la tecnología.

Nuestra Misión

Promover el desarrollo de energías limpias y la armonía entre el hombre y la naturaleza.

Nuestros valores

Integridad, responsabilidad, innovación* * * ganan.

Honestidad

→Tener conceptos y principios morales correctos, ser coherente con las acciones realizadas y aun así actuar de acuerdo con sus propios valores cuando encuentre dificultades o resistencias.

→Comunica tus intenciones, opiniones y sentimientos de forma abierta y directa.

→ Admite y toma la iniciativa de hablar sobre tus sentimientos negativos o errores en el trabajo. Incluso si es mejor no decir ni preguntar, aún puedes expresar abiertamente tus sentimientos y pensamientos.

Una vez que te comprometes, debes esforzarte al máximo y no rendirte ni eludir tus responsabilidades por intereses personales.

Responsable

→Para lograr los objetivos marcados, trabajar de forma independiente y activa, no por presiones de supervisores y superiores.

→Trabaja conscientemente y toma la iniciativa para asumir responsabilidades; sé lo suficientemente valiente para admitir tus errores y tomar acciones para corregir los problemas.

→Cuando ocurran errores o problemas, sea capaz de tomar la iniciativa de reportarlos, no esconderse, ocultarse ni eludir, y tomar la iniciativa de asumir más responsabilidades.

→Estar dispuesto a asumir responsabilidades adicionales y tomar la iniciativa para realizar trabajos más allá del alcance de las responsabilidades.

→Preocuparse por el desarrollo de la empresa, discutir con franqueza los problemas de la empresa y detener de forma proactiva los fenómenos que perjudican los intereses de la empresa.

→Nunca dejar de contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.

→Ser responsable de familiares y amigos.

Reforma

→Sé bueno aceptando cosas nuevas y atrévete a romper el pensamiento inercial.

→Cuestionar adecuadamente el modelo de resolución de problemas existente en el trabajo y mirar el problema desde diferentes ángulos.

→Sea bueno pensando en cómo completar mejor el trabajo y mejorar constantemente.

→Ante la innovación en la gestión interna, ser capaz de mantener una actitud positiva y abierta y promover el cambio.

→Ser capaz de proponer sugerencias de innovación en la gestión basadas en los cambios del entorno y las necesidades de desarrollo de la empresa.

* * *Ganar

→ Mantener una comunicación clara y positiva con los clientes y socios durante el proceso de cooperación, y brindar comentarios oportunos a las preguntas y consultas de los clientes sin demora.

→Conocer a los clientes y socios de manera oportuna y brindar activamente servicios de calidad.

→Esfuércese por proporcionar valor a los clientes y socios, considérelos y no dude en tomar medidas para satisfacer las necesidades de los clientes, incluso si requiere mucha energía adicional.

→Utilizar una perspectiva a largo plazo para resolver problemas de clientes y socios. Para mantener una relación a largo plazo, es posible que incurra en costos a corto plazo a cambio de encontrar beneficios a largo plazo para sus clientes.

→Brindar asesoramiento y servicios profesionales en el mejor interés de clientes y socios.

Nuestra política de sistema, política de calidad, calidad primero, cliente primero, equipo de primera clase, tecnología central honesta y pragmática, pionera e innovadora para proporcionar productos de alta calidad, siguiendo una excelente política ambiental, ahorrando energía y reduciendo consumo y cumplimiento de la ley, brindar servicios ecológicos, prevenir la contaminación, difundir conocimientos ecológicos, mejorar y potenciar continuamente el desempeño ambiental y las políticas de seguridad ocupacional.

Centrarse en la prevención y utilizar métodos científicos.

Mejorar continuamente las condiciones de trabajo y oficina.

Poner a las personas en primer lugar y cumplir con las leyes y regulaciones

Continuar garantizando la salud y seguridad de todos los empleados.