¿Cuándo compartirán opciones los empleados de Huawei?

Mejor respuesta:

1. Generalmente, la calificación de Huawei es 13. A aquellos que han trabajado durante uno a tres años y cumplen con los indicadores de desempeño se les pueden asignar acciones, generalmente entre 50.000 y 65.438+ acciones. Sólo aquellos empleados con un desempeño sobresaliente son elegibles para la asignación de acciones.

2. Huawei TUP significa que la empresa asigna una cierta cantidad de opciones de cinco años cada año en función de las posiciones, niveles y desempeño de los empleados. Los empleados pueden obtener los derechos de dividendos y apreciaciones correspondientes sin gastar dinero. comprarlos.