Cultura corporativa de Baotou Dongbao Biotechnology Co., Ltd.

1. Las personas son la riqueza más preciada entre todos los factores, y el valor de las personas es mayor que el valor de las cosas.

2. Los clientes son el pan de cada día de todos nuestros empleados e inversores. Los clientes son lo primero, para siempre.

3. Fabricar productos de calidad es nuestra principal prioridad.

4. La innovación, la mejora y la satisfacción continua de las necesidades de los clientes son la base de nuestro desarrollo empresarial.

2. Filosofía de gestión de Dongbao Biotechnology:

La filosofía corporativa de Dongbao Biotechnology es "orientada a los empleados, el cliente primero".

(1) Frente a los empleados:

1. La llamada "orientada a los empleados" significa respetar, cuidar y tratar bien a los empleados, y estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados; formando un entusiasmo laboral sostenido.

Amor.

2. "Orientado a los empleados" significa establecer planes de desarrollo personal adecuados para los empleados, es decir, planes de carrera. Es necesario formar continuamente a los empleados, mejorar su calidad y darse cuenta de su propio valor.

3. La "orientación de los empleados" consiste en determinar objetivos de desempeño precisos para que tengan un fuerte interés en la lucha y logren una combinación orgánica de objetivos de la empresa y objetivos personales.

4. "Orientado a los empleados" significa profundizar y comunicarse con los empleados a través de diversas formas para comprender sus ideas y resolver sus problemas.

5. "Orientado al empleado" significa que los empleados tienen un relativo sentido de seguridad, pertenencia y "hogar" cuando trabajan en la empresa.

6. "Orientada a los empleados" significa el uso racional de incentivos para movilizar plenamente su creatividad e inteligencia.

7. "Orientado a los empleados" significa mejorar continuamente la capacidad integral de los empleados mediante la capacitación y el cultivo de empleados de alta calidad.

8. Mejorar las habilidades de liderazgo y hacerlas “orientadas al empleado”.

(2) El cliente primero:

1. "El cliente primero" es una revolución en la comprensión y el concepto, y una reconstrucción del sistema de evaluación del valor empresarial.

2. "El cliente primero" significa que nuestros productos satisfacen plenamente los intereses funcionales de los clientes, es decir, la calidad del producto está libre de defectos y defectos, y todos los indicadores cumplen plenamente con los requisitos legales o acordados.

3. "El cliente primero" significa satisfacer los intereses de proceso y las necesidades psicológicas de los clientes en las transacciones de productos básicos y en las interacciones diarias.

4. "El cliente primero" significa construir una plataforma de solución multifuncional conveniente y rápida para las necesidades y quejas de los clientes, y formar un mecanismo de respuesta rápida.

5. "El cliente primero" significa que debemos brindarles a los clientes servicios de alta calidad, crear valor para los clientes sin descanso y lograr una situación en la que todos ganen.

6. Una importante extensión del concepto de "el cliente primero" debería reflejarse plenamente en las operaciones internas de la empresa.

3. Zuo Youming, director biológico de Dongbao:

1.

2. Hablar sin práctica no conseguirá grandes cosas.

3. Hacerlo de inmediato es la mejor manera de ejecutarlo.

4. Nunca prometas lo que no puedes cumplir.

5. La pasión conduce a grandes cosas.

6. El éxito de un directivo radica en motivar y cultivar el éxito de sus subordinados.

7. Admitir que existe un problema es el primer paso para solucionarlo.

8. Los directivos excelentes deben formar a las personas para que se reemplacen a sí mismos.

9. Primero haz amigos y luego haz negocios.

10. La buena ejecución es una cualidad esencial para un líder.

11. Las habilidades de comunicación pacientes y meticulosas son indispensables para los directivos.

La responsabilidad es la mitad de la batalla.

13. La innovación es una manifestación importante del valor personal.

14. Sólo impresionando a los clientes podrás derrotar a tus oponentes.

15. Piensa en unos pasos más que otros. A veces el éxito es así de sencillo.

4. Los valores de personalidad de los administradores biológicos de Dongbao:

1. Tener un gran corazón, tan vasto como la pradera. Sólo con un gran corazón se puede tener una gran carrera. .

2. Tener carácter.

Como gerente, debes tener un carácter noble e íntegro, centrarte en los intereses generales, preocuparte más por los demás y menos por ti mismo.

3. Pensar: Sin pensar no hay salida. El pensamiento es la encarnación de las capacidades centrales de un gerente.

4. Práctica: Es el método de trabajo más convincente e instructivo. Los directivos deben dedicar el 60% de su energía a la práctica.

5. El espíritu central de la cultura corporativa de Dongbao Biology:

1. Integridad: es la base de un individuo, el capital para el desarrollo y crecimiento de la empresa, y el núcleo de la cultura corporativa.

2. Respeto: Es necesario establecer una atmósfera armoniosa de respeto mutuo y comprensión mutua entre las personas, para que todos puedan darse cuenta del significado del respeto a uno mismo y de ser respetado por los demás.

3. Cooperación: Es un factor clave para el desarrollo y la sostenibilidad del equipo. La mayor habilidad de una persona es la capacidad de trabajar en equipo. Los empleados de Dongbao deben encarnar plenamente el valor de la cooperación.

4. La innovación es el alma del desarrollo empresarial. Nuestro desarrollo siempre depende de la innovación, y la innovación es la encarnación del valor personal.

6. Festival de Biología de Dongbao:

12 de marzo: Se establece la empresa.

18 de octubre: La nueva fábrica en la Zona de Alta Tecnología entró en plena producción.

7 de octubre de 2003: Se celebró el acto de inauguración de la nueva fábrica.