¿Dónde solicitar el servicio civil militar?
El registro para trabajos civiles militares debe realizarse en Military Talent Network.
1. Requisitos de registro:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Tener 18 años o más;
3. Cumplir con las condiciones políticas para el reclutamiento militar de personal civil;
4. Cumplir con las calificaciones requeridas para el cargo;
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6. Cumplir con las demás condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
2. Notas sobre la solicitud:
1. Comprenda la información de contratación:
Antes de presentar la solicitud, debe leer atentamente la información de contratación y comprender el puesto de contratación. , condiciones de contratación, proceso de contratación y otra información relacionada.
2. Complete el formulario de registro con cuidado:
Al completar el formulario de registro, debe completar su información personal con cuidado, incluido nombre, sexo, edad, educación y trabajo. experiencia, etc
3. Prepare los documentos relevantes:
Al registrarse, debe preparar los documentos relevantes, incluido el documento de identidad, el certificado académico, el certificado de experiencia laboral, etc. Se requieren originales y copias de estos documentos para que la unidad de contratación los revise.
4. Participa en una entrevista:
Después de pasar la revisión preliminar, es necesario asistir a una entrevista. Antes de la entrevista, es necesario conocer la hora, el lugar, el formato y otra información relevante de la entrevista. Al mismo tiempo, también debe preparar los materiales necesarios para la entrevista, incluido el currículum vitae, la presentación personal, el plan de trabajo, etc.
Ventajas de los militares civiles:
1. Situación comparable a la de los funcionarios públicos:
El nuevo "Reglamento" aclara que los civiles son trabajadores estatales a nivel nacional. A nivel militar, está claro que el personal civil es parte integral del personal militar. Este posicionamiento refleja las características profesionales del personal civil, resuelve eficazmente el problema de las identidades confusas en el pasado y brinda a todo el personal civil un sentimiento de orgullo.
2. Los salarios se basan en los de los oficiales en servicio activo:
Cancelar la política salarial localizada original, en su lugar utilizar a los oficiales en servicio activo como sistema de referencia y establecer un civil unificado. sistema salarial para todo el ejército, que resuelve eficazmente el problema En el pasado, el salario del personal civil era cercano al de los empleados. El problema de los estándares salariales inconsistentes para el personal civil en varias regiones ha aumentado el atractivo de la carrera civil militar.
3. Paquete completo de beneficios y beneficios:
La seguridad habitacional implementa políticas de seguridad socializada y monetaria. Se ajustó desde estar basado en estándares locales para personal similar a implementarse con referencia a. la política para oficiales militares en servicio activo.