¿Qué protecciones especiales ofrece la ley para los trabajadores menores de edad?

La protección especial de los trabajadores menores de edad es una medida especial de protección laboral basada en las características de los trabajadores menores de edad en su período de crecimiento y desarrollo y en su necesidad de recibir la educación obligatoria.

Los contenidos principales son:

1. Edad límite para el empleo. Los empleadores tienen prohibido contratar menores de 16 años;

2. Los trabajadores menores de edad tienen prohibido realizar trabajos perjudiciales para la salud.

3. . Implementar un sistema de jornada laboral más corta para los trabajadores menores de edad, y a los trabajadores menores de edad no se les permite trabajar horas extras ni turnos nocturnos;

4. Los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores menores de edad.

Base Legal

Artículo 64 de la Ley del Trabajo de la República Popular China: No se asignarán trabajadores menores de edad a trabajos subterráneos en minas, tóxicos o nocivos, o el Nivel 4 estipulado por el Estado. Trabajos físicamente exigentes y otros trabajos tabú.

El artículo 95 establece que si un empleador viola las disposiciones de la legislación laboral relativas a la protección de los trabajadores menores de edad y lesiona los derechos e intereses legítimos de los trabajadores menores de edad, la dirección administrativa del trabajo le ordenará que realice correcciones y imponer una multa; si hubiere daño, serán responsables de la indemnización;

Según las disposiciones legales, se puede saber que la protección especial para los trabajadores menores de edad incluye principalmente restricciones de edad de empleo, protección de la jornada laboral, organización y orientación de la cultura del tiempo libre y el aprendizaje técnico de los trabajadores menores de edad, etc.