¿Qué es la prueba de calidad psicológica en el examen de la función pública?
La prueba de calidad psicológica en el Examen de Servicio Civil es un medio importante para que los empleadores seleccionen y coloquen talentos. Es una garantía importante para seleccionar talentos calificados y hacer el mejor uso de sus talentos. La llamada prueba psicológica se refiere a un método científico que prueba el nivel de inteligencia y las diferencias de personalidad de un individuo a través de una serie de métodos científicos.
Información ampliada:
Estructura de calidad razonable La calidad se refiere a las funciones de diversos factores psicológicos de los individuos en las actividades conductuales. Son las características de la personalidad de conocimiento, experiencia, carácter moral, inteligencia, talentos, habilidades, etc. las que se expresan en base a la calidad física, la educación cultural y el autocultivo. En la evaluación de la calidad del personal, la calidad psicológica evaluada incluye principalmente los siguientes aspectos:
(1) Conocimiento: se refiere a la suma de la comprensión y la experiencia adquirida por los individuos en el proceso de estudio y práctica laboral. Incluyendo el conocimiento social general, el conocimiento de la vida y el conocimiento profesional especial, el conocimiento es la base para la formación y el desarrollo de toda la cualidad psicológica.
(2) Experiencia: se refiere al conocimiento perceptivo formado por un individuo en el aprendizaje, el trabajo y la práctica de la vida, y es la acumulación de conocimientos específicos individuales. Es la fuente original de todo conocimiento.
(3) Inteligencia: se refiere a la sabiduría de un individuo y es un término integral para varias habilidades básicas de un individuo, incluyendo observación, atención, memoria, imaginación, pensamiento, etc. Su núcleo es la abstracción y Capacidad de pensamiento y resolución creativa de problemas.
(4) Talento: Es una forma de desarrollo de la inteligencia, que se refiere a un mayor nivel de experiencia individual que puede ayudar a los individuos a completar tareas profesionales de forma creativa.
(5) Habilidades: se refiere a los métodos conductuales que los individuos desarrollan a través de la práctica y son necesarios para completar con éxito una determinada tarea. Es una inteligencia especial relacionada con la realización de tareas laborales y un dominio técnico de los métodos de trabajo, pero está un nivel por debajo del talento.