Cómo mejorar la ejecución de tu equipo

En la colaboración en equipo, ¿cómo puede un equipo mejorar la ejecución?

El método/paso 1 debe tener un objetivo claro. Sólo con metas podemos tener una dirección por la que luchar. Sólo cuando un equipo tiene la misma dirección todos pueden trabajar juntos. Trabaja hacia el mismo fin.

2. Saber delegar autoridad. El éxito de un equipo no es el éxito de un individuo, sino el resultado de la cooperación colaborativa de todos. ¿Quién hace qué? El líder sólo necesita controlar la dirección general.

3. Elogie y motive rápidamente. Cuando un miembro del equipo hace una actuación, no seas tacaño al elogiarlo. Esto puede motivar mejor a los miembros del equipo y dar ejemplo a los demás.

4. Fortalecer la comunicación. Los problemas se resuelven de manera oportuna. Aclare la división del trabajo en el equipo, cada uno realiza sus funciones y comprende las tendencias del equipo. Comprender el proceso de trabajo.

5. Aclarar responsabilidades e implementar responsabilidades. Si algo sale mal, alguien debe hacerse responsable. Resumir experiencias y lecciones aprendidas. Intenta hacer todo bien, no la persona. Convencer al equipo.

6. Después del trabajo, puedes organizar más actividades en equipo. Incrementar el entendimiento mutuo. Un estímulo adecuado también puede mejorar la cooperación en equipo.