Política de introducción de talentos de la Universidad de Mongolia Interior en 2023
La política de introducción de talentos de la Universidad de Mongolia Interior en 2023 es la siguiente:
1 Columna vertebral académica
Condiciones de contratación: en principio, la edad es menor de 45 años. años y cumple con las siguientes condiciones: (1) Jóvenes talentos de primer nivel que hayan obtenido un doctorado o experiencia posdoctoral en universidades o instituciones de investigación científica reconocidas en el país y en el extranjero, hayan logrado logros académicos sobresalientes y estén a la vanguardia de su pares en el nivel académico y tienen el potencial de convertirse en líderes académicos.
(2) Tener experiencia en el desarrollo de importantes tareas de investigación científica, alcanzar una serie de logros académicos con importante impacto, acumular cierta experiencia en la docencia y la investigación científica, tener ideas innovadoras para la construcción disciplinaria y la investigación científica en este campo. , y tener la capacidad para emprender tareas importantes de investigación científica, la capacidad y el nivel de organizar equipos para realizar trabajos de investigación de manera creativa y producir resultados de investigación científica de primera clase.
Beneficios básicos: Proporcionar financiación inicial para proyectos de investigación científica, de 1 a 2 millones de RMB para sujetos experimentales y de 400.000 a 1 millón de RMB para sujetos no experimentales. Al incorporarse a la empresa, se proporcionará un subsidio de vivienda único de 400.000 a 600.000 yuanes. Disfrute del salario, seguro, beneficios sociales y diversas asignaciones escolares proporcionadas por la escuela de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Puede postularse para "Investigador especialmente designado" o "Investigador asociado especialmente designado" de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para el puesto de investigador distinguido de la Universidad de Mongolia Interior".
2. Jóvenes talentos
Condiciones de contratación: En principio, la edad debe ser menor de 35 años y cumplir las siguientes condiciones: (1) Obtener un doctorado de una institución nacional reconocida. o universidad extranjera o institución de investigación científica o tener experiencia postdoctoral.
(2) Tener experiencia laboral de investigación en campos académicos de frontera durante estudios de doctorado o trabajos postdoctorales, destacarse académicamente, lograr los resultados académicos correspondientes, tener ideas innovadoras para futuros trabajos de investigación científica y tener la capacidad de emprender proyectos nacionales. tareas de investigación científica y hacer contribuciones La capacidad y el nivel de resultados innovadores de alto nivel el amor por la educación y la capacidad de impartir cursos de pregrado y posgrado;
Tratamiento básico: Para aquellos que han logrado resultados de alto nivel, tienen ideas y estándares claros para proyectos de investigación científica a nivel nacional, tienen ideas y condiciones claras para lograr nuevos resultados innovadores de alto nivel y tienen la capacidad de convertirse en una columna vertebral académica. Los candidatos potenciales recibirán un subsidio de vivienda único de 300.000 yuanes al unirse a la empresa.
También proporciona financiación inicial para proyectos de investigación científica de 200.000 a 300.000 yuanes para disciplinas experimentales y de 100.000 a 200.000 yuanes para disciplinas no experimentales. Para otros jóvenes talentos, se proporcionará un subsidio de vivienda único de 200.000 yuanes al unirse a la empresa, una financiación inicial para proyectos de investigación científica de 50.000 a 200.000 yuanes para sujetos experimentales y de 50.000 a 100.000 yuanes para sujetos no experimentales. Aquellos con un desempeño sobresaliente recibirán un subsidio de vivienda adicional de 100.000 yuanes después de ser reconocidos por la escuela.
Disfrutar del salario, seguro, beneficios sociales y diversas asignaciones escolares proporcionadas por la escuela de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
3. Personal de ingreso postdoctoral
Condiciones de contratación: Cumplir con los requisitos de ingreso estipulados en los documentos pertinentes del Comité Nacional de Gestión Posdoctoral, tener experiencia laboral investigadora en campos académicos de frontera durante el estudio de doctorado. y obtener logros académicos correspondientes e ideas y conceptos claros de investigación académica.
Beneficios básicos: la escuela ofrece apartamentos postdoctorales y los pasantes de tiempo completo disfrutan de gastos de manutención, primas de seguro social y otros beneficios estipulados por el estado. Con referencia a los métodos de evaluación del personal profesional y técnico en servicio, cada unidad evaluará anualmente el desempeño en investigación científica y docencia del personal postdoctoral y emitirá las correspondientes asignaciones por desempeño en investigación científica y docencia con base en los resultados de la evaluación.