Requisitos y estándares de beneficios del seguro de desempleo de Dongguan 2023

Subjetividad legal:

El monto del seguro de desempleo en la ciudad de Dongguan se calcula en base al 80% del salario mínimo local. También existe un subsidio para la búsqueda de empleo durante el período de desempleo. y el subsidio para la búsqueda de empleo es el desempleo. Se calcula el quince por ciento del salario de los 12 meses anteriores. De acuerdo con el artículo 19 del "Reglamento del Seguro de Desempleo de la Provincia de Guangdong", la agencia de seguro social calcula y paga mensualmente las prestaciones del seguro de desempleo de acuerdo con el 80% del salario mínimo estándar igual o superior al nivel donde se encuentra la relación del seguro de desempleo. El Gobierno Popular Provincial, de conformidad con la normativa nacional, las prestaciones del seguro de desempleo pueden ajustarse adecuadamente en función de los cambios en el índice de precios de los costos de vida básicos de los residentes. Los beneficios del seguro de desempleo no serán inferiores al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos locales. Artículo 20 Los desempleados pueden recibir subsidios para la búsqueda de empleo durante el período de percepción de las prestaciones del seguro de desempleo. El estándar es el 15% del salario promedio pagado en los 12 meses anteriores al desempleo. Si es inferior a 12 meses, el pago promedio se basará en. El número real de meses de cálculo del salario, el período máximo de pago no excederá de seis meses. El subsidio para la búsqueda de empleo se paga mensualmente junto con las prestaciones del seguro de desempleo. Si un desempleado alcanza la edad legal de jubilación mientras recibe las prestaciones del seguro de desempleo, a partir del mes siguiente ya no se le concederán subsidios para la búsqueda de empleo. La ley es objetiva:

Artículo 4 de las "Medidas para la Solicitud y Pago de las Prestaciones del Seguro de Desempleo" Los desempleados que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 14 del "Reglamento" podrán solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y disfrutar otros beneficios del seguro de desempleo. Entre ellos, quienes interrumpen su empleo sin cuenta propia se referirán a las siguientes personas: (1) Se rescinde el contrato de trabajo; (2) Se rescinde el contrato de trabajo por el empleador; (3) El empleador despide, destituye o despide; (4) De conformidad con el artículo 32 (2) y (3) de la "Ley del Trabajo de la República Popular China", rescindir el contrato de trabajo con el empleador; (5) las leyes y reglamentos administrativos dispongan lo contrario;