¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de AsiaInfo y el empleo formal de AsiaInfo?

Después de que las empresas contratan empleados, generalmente les dan a los empleados regulares un período de prueba (que generalmente oscila entre unos pocos días y tres meses). Después de que la empresa contrata a un empleado durante este período de prueba, y después de examinar sus habilidades integrales, la empresa firmará un contrato laboral formal con él.

AsiaInfo Lianchuang cuenta actualmente con más de 12.000 empleados, incluidos más de 7.000 técnicos que se centran en la investigación y el desarrollo de software de telecomunicaciones, consultoría de soluciones, implementación de sistemas y servicios in situ. La empresa tiene su sede en Beijing, sucursales en Nanjing, Shanghai, Hangzhou, Guangzhou, Chengdu, Fuzhou, Shenyang, Tianjin, Changsha, Estados Unidos y Hong Kong, y empresas extranjeras están ubicadas en Singapur.

Historia de la empresa:

AsiaInfo se compromete a proporcionar soluciones y servicios de TI eficientes a operadores de servicios de información globales, ayudando a los operadores a responder a los cambios del mercado y construir relaciones más estables con los usuarios finales y un final más innovador. -experiencias de usuario para alcanzar la excelencia del operador.

AsiaInfo Lianchuang tiene 8 importantes centros de I+D tecnológico, invierte más de 300 millones de yuanes en fondos de I+D cada año y tiene 61 patentes registradas (incluidas solicitudes) en China y Estados Unidos.