¿Qué es la reestructuración empresarial?

1. ¿Qué es la reestructuración empresarial? La reestructuración corporativa también se refiere al cambio de propiedad corporativa. Por lo general, la reestructuración empresarial a la que nos referimos se refiere a la reestructuración de empresas estatales, pero en un sentido amplio, también incluye la reestructuración de otras empresas, como empresas colectivas, empresas cooperativas por acciones, empresas cooperativas chino-extranjeras, etc. , e incluso más tipos de unidades no empresariales, como las instituciones públicas, también se denominan colectivamente reestructuración empresarial. Los objetos de la reorganización empresarial incluyen las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. Especialmente con la creciente demanda de cotización en bolsa, muchas empresas consideran que las sociedades anónimas cotizadas son su objeto de reorganización. El plan de reestructuración de las empresas de propiedad estatal debe ser aprobado por el congreso de trabajadores o la conferencia de trabajadores; la reestructuración de empresas importantes de propiedad totalmente estatal debe ser revisada por la agencia de gestión de activos de propiedad estatal y presentada al gobierno al mismo nivel; para su aprobación. Las empresas importantes de propiedad totalmente estatal se determinarán de conformidad con los reglamentos del Consejo de Estado. La reestructuración de empresas privadas debe ser aprobada por el consejo de administración o la junta de accionistas. Reestructuración de activos: reestructuración de activos de empresas cotizadas y reestructuración de activos de empresas no cotizadas. 2. ¿Cuáles son los métodos de reorganización empresarial? Los métodos de reorganización de varios tipos de empresas generalmente se dividen en: reorganización general y reorganización parcial. 1. La reestructuración general se refiere a la transformación general de una empresa en una empresa estandarizada que cumple con los requisitos de los sistemas empresariales modernos mediante la reorganización de activos basada en todos los activos de la empresa. La reestructuración integral es especialmente adecuada para las pequeñas y medianas empresas. 2. Reorganización parcial y reestructuración parcial significa que una empresa reorganiza parte de sus activos y establece una nueva absorbiendo inversiones de otros accionistas o transfiriendo parte de su capital, mientras la empresa original continúa existiendo. La reorganización parcial es más adecuada para la reorganización de grandes empresas, especialmente cuando se constituye una sociedad anónima. La reestructuración empresarial generalmente incluye la puesta en marcha interna, la puesta en marcha externa y la puesta en marcha combinada interna y externa. 1. El emprendimiento interno implica principalmente absorber empleados internos, incluidos operadores, para diversificar las entidades de inversión. 2. El espíritu empresarial externo se refiere a la fusión, adquisición o participación general en empresas de propiedad estatal a través de otras empresas de propiedad. 3. La combinación de emprendimiento interno y externo significa que una parte es la introducción de empresas externas ventajosas y la otra parte es la participación accionaria interna de los empleados. Ya sea que se trate de una nueva empresa interna o externa, podemos profundizar aún más la reforma del sistema de derechos de propiedad de acuerdo con la situación real de la empresa y formar una empresa de inversión diversificada con participación interna y externa. Ya sea que se trate de una reorganización general o parcial, es necesario estar familiarizado con las normas legales pertinentes. Se recomienda consultar a un abogado profesional para evitar riesgos legales innecesarios. Principalmente para realizar cambios importantes en la situación actual de la empresa, relacionados con el alcance del negocio, los métodos de gestión, etc. En lo que respecta a la reorganización empresarial, existen dos tipos: la reorganización global y la reorganización parcial. Normalmente, cuando una empresa se declara en quiebra, también puede someterse a una reestructuración si cumple las condiciones.

Objetividad jurídica:

Artículo 9 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China". Si una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, deberá cumplir las condiciones para sociedad anónima prevista en esta ley. Cuando una sociedad anónima se transforme en sociedad de responsabilidad limitada, deberá cumplir con las condiciones para la sociedad de responsabilidad limitada previstas en esta Ley. Si una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, o una sociedad anónima se transforma en una sociedad de responsabilidad limitada, los créditos y deudas anteriores al cambio de empresa serán heredados por la empresa después del cambio. Artículo 95 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" Cuando una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, el monto total del capital transferido no será superior a los activos netos de la empresa. Cuando una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, la emisión pública de acciones con el fin de aumentar el capital debe realizarse de conformidad con la ley.