¿Qué es el sistema de gestión de normas y reglamentos de los empleados?

El sistema de gestión de reglas y regulaciones de los empleados es el siguiente:

1. Comprometerse a salir del trabajo a tiempo, sin retrasos;

2. Sigue sonriendo durante el trabajo y no permitas que las emociones personales afecten tu trabajo.

3. Limpie los puestos y arregle la vestimenta tan pronto como llegue al trabajo. Los empleados deben estar limpios y ordenados; los empleados deben usar maquillaje ligero y estar enérgicos.

4. Durante el trabajo, no está permitido reír, jugar, apostar, beber o dormir para afectar la imagen de la empresa.

5. Los empleados respetan a sus superiores con un espíritu de respeto mutuo y amor, esfuerzos concertados, trabajo duro y honestidad. Si tienen sugerencias o ideas correctas, deben presentar informes escritos al departamento superior. ¡Y la empresa dará una respuesta razonable!

6. Respetar la distribución y gestión, no dañar la imagen de la empresa ni revelar secretos empresariales.

7. No puedes contestar llamadas personales mientras trabajas y tu teléfono móvil debe estar en silencio o en vibración.

8. Escuche atentamente las sugerencias y quejas de cada cliente. Aquellos que dañen la propiedad de la empresa serán compensados ​​según el precio. Aquellos que roben la propiedad de la empresa serán entregados al departamento de seguridad pública para su tratamiento.

9. Recibir calurosamente a cada cliente y brindarle un servicio activo, proactivo, entusiasta y sonriente.

10. Toma la iniciativa de aprender sobre la ropa lo antes posible para poder presentarla mejor a los clientes.