- ¿Qué tal la sucursal Anyue Yueyang del Banco Agrícola de China Co., Ltd.?
- ¿Son confiables los productos financieros de Zhongrong Trust Company?
- ¿Puede una persona jurídica corporativa tener depósitos en su cuenta personal?
- ¿Cuáles son las marcas nacionales de pinturas industriales?
- Los pros y los contras de tener una empresa como accionista
- Diez reglas de seguridad vial
- ¿Por qué es necesario realizar una auditoría previa al caso? Prevenir factores en los expedientes del ascendido que sean desfavorables para la persona o la unidad. El preexamen se refiere al procedimiento en el que después de aceptar una solicitud de reexamen, el departamento de examen original de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual que ha tomado la decisión de rechazar la solicitud de patente vuelve a examinar la solicitud de reexamen y la solicitud y decide si revoca la solicitud original. decisión de rechazo. El propósito de la presentación de revisión es evitar factores en los expedientes de la persona promovida que sean perjudiciales para la persona o la unidad. Los archivos se refieren a diversas formas de registros originales con valor de preservación que son formados directamente por personas en diversas actividades sociales.
- ¿Cómo afrontar el cierre de una empresa?
- Desde el 25 de julio de 2008, no puedo iniciar sesión en Niubo.com, ¿por qué?
- ¿Qué pasa con China Orient Asset Management Co., Ltd.?
- La empresa necesita cambiar su domicilio social, requiere una resolución de la junta de accionistas y una modificación de los estatutos de la empresa. ¿Cómo debe redactarse?
- Paul, ¿qué marca es auténtica?
- Cómo llegar al FUYI Fashion Hotel (Sucursal Beijing Guanzhuang) desde el Aeropuerto Internacional Capital
- ¿Por qué Chen Shifeng no fue condenado a muerte?
- La diferencia entre subrogación y herencia
- ¿Cuáles son los productos de marcas famosas chinas que se pueden ver en el sitio web? .
- El gobierno central tiene nuevas políticas en materia de pensiones
- ¿Es real la tienda JD.com Li-Ning Saixin?
- El mercado mayorista de té más grande de China
- ¿Qué significan R y TM cuando los productos están marcados junto a ellos? ¿Hay alguna diferencia?
- ¿Cuáles son los contenidos de las Medidas de Gestión del Fideicomiso de Bonos Corporativos? Disposiciones Generales del Capítulo 1 de las Medidas para la Administración de los Fideicomisarios de Bonos Empresariales. El artículo 1 tiene como objetivo regular el comportamiento de los fiduciarios de bonos corporativos y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversionistas de acuerdo con las “Medidas Administrativas”. para la Emisión y Negociación de Bonos Corporativos" (en adelante denominadas "Medidas de Gestión") y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y reglas de autorregulación pertinentes para la formulación de este Código. Artículo 2 El fiduciario de bonos corporativos (en adelante, el fiduciario) llevará a cabo la gestión fiduciaria de los bonos corporativos de conformidad con las disposiciones de estas Directrices. Si otros organismos autorreguladores de valores tuvieran otras disposiciones, dichas disposiciones prevalecerán. Estos estándares son los requisitos mínimos para los fiduciarios. El fiduciario podrá acordar otros términos con el emisor con base en los requisitos de estos estándares. Artículo 3 La Asociación de Valores de China (en lo sucesivo, la Asociación) implementará una gestión autodisciplinaria de los negocios de gestión del fiduciario realizados por el fiduciario. Artículo 4 En la emisión de bonos corporativos, el emisor designará un síndico para los tenedores de los bonos. La institución fiduciaria deberá firmar un acuerdo con el emisor para encomendar la administración de bonos corporativos (en adelante, el acuerdo de encomienda). El emisor debe estipular en el folleto de bonos corporativos que se considerará que los inversores que suscriban o posean bonos corporativos durante este período han aceptado el acuerdo de encomienda. Artículo 5 El fiduciario formulará procedimientos operativos internos para la gestión de negocios encomendada de conformidad con las disposiciones de este Código y aclarará los métodos y procedimientos para desempeñar las responsabilidades de gestión encomendadas. Artículo 6 Durante la existencia de bonos corporativos, el fiduciario salvaguardará los intereses de los tenedores de bonos de conformidad con las disposiciones de este Código y el contrato de encomienda. El fiduciario desempeñará sus funciones con diligencia y equidad y no perjudicará los intereses de los tenedores de bonos. Capítulo 2 Cualificaciones del síndico Artículo 7 El síndico será miembro de la asociación. Las siguientes instituciones pueden actuar como fideicomisarios: (1) La institución aseguradora de esta emisión de bonos corporativos (2) Otras instituciones reconocidas por la Comisión Reguladora de Valores de China (en adelante, la Comisión Reguladora de Valores de China). Las instituciones que brinden garantías para esta emisión no actuarán como fiduciarias de esta emisión de bonos. Los emisores que venden por sí mismos no pueden actuar como fideicomisarios de esta emisión de bonos. Artículo 8 El emisor deberá revelar plenamente en el prospecto del bono corporativo y en los documentos de divulgación de información durante la existencia del bono los conflictos de intereses y los mecanismos relacionados de prevención y resolución de riesgos que puedan surgir cuando el fiduciario desempeñe sus funciones de gestión, y al mismo tiempo proporcionará dicha información esté clara en el contrato de gestión fiduciaria. Artículo 9 Durante la existencia de los bonos sociales, el fiduciario no podrá encomendar a ningún otro tercero el cumplimiento de los deberes y obligaciones del fiduciario. En el desempeño de los deberes u obligaciones estipulados en las "Medidas de Administración", este Código y el contrato de encomienda, el fiduciario podrá contratar instituciones profesionales de terceros, como despachos de abogados y despachos de contabilidad, para que presten servicios profesionales. Capítulo 3 Derechos y Obligaciones del Fiduciario Artículo 10 Las responsabilidades del fiduciario para la emisión pública de bonos corporativos se regirán por lo dispuesto en los artículos 11 al 26 de estos Lineamientos. El fiduciario de un bono corporativo de emisión no pública deberá cumplir con lo dispuesto en los artículos 13 y 24 de estos Lineamientos. Otras responsabilidades del fiduciario de bonos corporativos privados estarán estipuladas en el contrato de fideicomiso. El momento y el contenido de la divulgación de información por parte de los emisores de bonos corporativos no públicos se implementarán de acuerdo con las disposiciones del prospecto, y el fiduciario deberá presentar los documentos de divulgación de información relevantes ante la Asociación. Artículo 11 Durante la existencia de un bono corporativo, el fideicomisario continuará prestando atención al estado crediticio del emisor y monitoreará si el emisor tiene los siguientes eventos importantes: (1) Hay cambios importantes en la política comercial, el alcance comercial o el exterior del emisor. condiciones de producción y operación; (2) La calificación crediticia del bono cambia. (3) Los principales activos del emisor han sido embargados, detenidos o congelados; (4) El emisor no paga sus deudas vencidas; (5) Los nuevos préstamos o garantías acumulados del emisor durante el año exceden el 20% de sus activos netos al momento. al final del año anterior (6) ) El emisor renuncia a derechos o propiedades que exceden el 10% de los activos netos al final del año anterior; (7) el emisor incurre en pérdidas graves que exceden el 10% de los activos netos al final del año anterior; al final del año anterior (8) el emisor toma decisiones para reducir el capital, fusionarse, dividirse, disolverse o solicitar quiebra (9) el emisor está involucrado en litigios o asuntos de arbitraje importantes o está sujeto a sanciones administrativas importantes; ) El emisor puede no cumplir las condiciones para la cotización de bonos corporativos debido a cambios importantes (11) El emisor es sospechoso de haber cometido un delito y es investigado por las autoridades judiciales, y los directores, supervisores y altos directivos del emisor son sospechosos de haber cometido delitos; y están sujetos a medidas obligatorias por parte de las autoridades judiciales; (12) Otros asuntos que tengan un impacto significativo en los derechos e intereses de los tenedores de bonos.
- ¿Qué fuente se utiliza para la marca registrada de CIMC Huajun?
- ¿Cuáles son los tres fondos de cobertura más grandes del mundo?
- Para hacer frente al riesgo de duplicación de I+D, las medidas que los empresarios pueden tomar incluyen:
- ¿Por qué Kiss pone los ojos en blanco?
- Acerca de la inscripción al examen BEC
- Las ventajas y desventajas de la cocción al vapor Zhongwei
- El azul de hoy es un azul intenso y tranquilo. La hermosa chica en constante cambio te llevará a experimentar la discreta ciudad de Taihu.
- ¿Dónde denunciar un delito?
- ¡La fuerza que puede soportar la vértebra cervical humana es una puntuación! ! ! ! ¡100 puntos por la respuesta correcta! ! ! ! ! !
- ¿A qué tipo de marca registrada pertenece el libro?
- ¿Qué tal Yunnan Yitong Internet Financial Transaction Service Co., Ltd.?
- ¿Análisis completo de la rotación de empleados corporativos? Análisis y contramedidas sobre el problema de rotación de empleados de la empresa: La llamada rotación de empleados se refiere a la salida activa que la organización no está dispuesta a realizar pero los empleados sí están dispuestos a hacerlo. Este tipo de salida es pasiva para la empresa, y la salida inesperada de empleados a menudo trae pérdidas especiales para la empresa. La renuncia es un derecho de los empleados, pero debido a que es perjudicial para la empresa, las empresas en general deberían intentar controlarlos y retenerlos, al menos para evitar que este fenómeno ocurra con frecuencia. Según la afiliación del empleado a la empresa, un tipo de rotación es el proceso en el que el empleado y la empresa se separan completamente de la relación salarial o de cualquier relación contractual reconocida por la ley, como la renuncia, la renuncia voluntaria, etc.; de rotación se refiere al contrato del empleado con la empresa que no ha terminado, pero objetivamente separado del proceso conductual de la empresa, como el desempleo activo en el trabajo. Los dos primeros son relativamente comunes en Xiangyu Company. No solo aumentan la medición del trabajo del departamento de recursos humanos, sino que también aumentan la dificultad de gestión del departamento de producción. No favorecen un control de calidad eficaz ni la acumulación de competencia en la tecnología de producción. , afectando así la eficiencia productiva de la empresa. La rotación de empleados pone en peligro la supervivencia y el desarrollo de la empresa en todos los aspectos y se debe prestar suficiente atención en el trabajo futuro. En términos generales, la rotación de personal tiene las siguientes tres características: naturaleza grupal, naturaleza temporal y rentabilidad. 1. La rotación de empleados a gran escala a menudo ocurre en los siguientes grupos: industrias emergentes con alta demanda, pensamiento activo, especialidades que no coinciden, insatisfacción con la empresa, élites de gestión corporativa, no tienen claro sus carreras futuras, piensan que han sido tratados injustamente, relaciones interpersonales. Mala gente. Algunos empleados están insatisfechos con el status quo y se sienten incómodos a la hora de encontrar un nuevo trabajo, lo que agrava la pérdida de iniciativa de los empleados. 2. El tiempo de rotación de empleados es regular. En términos generales, es más probable que los empleados renuncien después de la liquidación del salario y el pago de bonificaciones, después del Festival de Primavera, después de mejorar el nivel académico, después de mejorar el título profesional o después de aumentar aún más el capital de trabajo personal. Más aún hacia finales de año. Se debe implementar el concepto de que los empleados son uno de los recursos más valiosos de una empresa, y los eslóganes vacíos no tienen significado práctico. Puede considerar utilizar parte del saldo de bonificación a principios de año para pagar los salarios en el trabajo para resolver este problema. 3. La rotación de personal con fines de lucro siempre tiende a intereses y objetivos personales. Estos empleados se pueden dividir en actividades materiales, actividades medioambientales y actividades de estabilidad. La mayoría de los trabajadores inmigrantes que vienen a trabajar a las ciudades tienen objetivos claros y una búsqueda evidente de intereses materiales. Estas personas también pueden trabajar duro y trabajar horas extras voluntariamente, lo que es más fácil de gestionar. Estas personas pueden quedarse siempre y cuando reciban paquetes salariales relativamente competitivos. Para los empleados con determinadas cualificaciones académicas o habilidades profesionales, la búsqueda de un buen ambiente de trabajo, una atmósfera de trabajo armoniosa y perspectivas profesionales predecibles son objetivos personales importantes. Estos empleados tienden a pensar activamente y a atreverse a innovar. Aunque ser pragmático y trabajador puede tener algunos problemas, siempre que pueda unificarse en una cultura corporativa reconocida por su gran atractivo, puede ejercer una enorme energía. El motivo de la rotación de empleados es que no se contratan los talentos más adecuados o que los talentos seleccionados tienen una mala ética profesional (o carácter moral). Esta es también una de las razones por las que los empleados abandonan la empresa en el futuro. La empresa aún no ha creado un departamento de recursos humanos exclusivo, que está gestionado temporalmente por el departamento de administración. Sin embargo, a medida que la empresa se desarrolla y aumenta la demanda de mano de obra, especialmente la demanda de talentos adecuados y de alta calidad, un departamento de selección de materiales profesional se vuelve particularmente importante. Un departamento de selección profesional no sólo puede aportar recursos humanos sostenibles para el desarrollo de la empresa, sino también rechazar desde el principio a postulantes que no sean aptos para la cultura corporativa de la empresa, evitando así riesgos laborales y reduciendo la rotación de empleados. 4. No prestar atención al desarrollo y formación de los empleados. Un empleado motivado a menudo examinará las perspectivas de desarrollo de su trabajo mientras trabaja duro. Si la empresa no puede ofrecer a los empleados buenas perspectivas de desarrollo, estos considerarán tomar nuevas decisiones. Cuando muchas empresas inician su negocio, sus salarios y su ambiente de trabajo no son tan buenos como los de las empresas rivales, pero pueden atraer y retener a un grupo de empleados leales confiando en el hermoso plan delineado por el líder de la empresa para sus empleados. Antes del exitoso desarrollo del conmutador 08, Huawei estaba al borde de la quiebra. Durante el período empresarial, los empleados de Huawei, desde trabajadores sanitarios hasta directores ejecutivos, comían, vivían y trabajaban juntos. Fue el arduo trabajo, la unidad y el espíritu de lucha de Ren lo que hizo que la gente original de Huawei estuviera dispuesta a creer en el llamado mañana. La capacitación corporativa es otra herramienta poderosa para mejorar la efectividad del combate corporativo. Los gastos anuales invertidos por las empresas Fortune 500 sin excepción representan una gran proporción de los ingresos de la empresa. Hoy en día, la competencia empresarial es, en última instancia, una competencia por talentos destacados. La ganancia o pérdida de un talento clave puede conducir directamente al ascenso o caída de la empresa. La formación continua de los empleados de las empresas dará inevitablemente un fuerte impulso al desarrollo empresarial. Por un lado, la formación corporativa mejora las competencias profesionales de los empleados y, por otro, también mejora la cohesión de la empresa. El coste de la rotación de empleados. El costo directo de la rotación de empleados es 1.
- ¿Qué lugar de origen es el mejor para el aceite de linaza?
- En la era de la inteligencia artificial, ¿los agentes de patentes quedarán desempleados? Personalmente, no creo que la inteligencia artificial sea inferior a la operación humana debido a sus muchas deficiencias y su alto costo. Sin embargo, puede reemplazar algunas operaciones mecanizadas, pero en última instancia aún requiere control humano. Personalmente creo que la inteligencia artificial es sólo una herramienta auxiliar, pero más útil que las tradicionales.
- La historia del desarrollo de las zapatillas Bago
- Lista de 10 casos de fusiones y adquisiciones transfronterizas de empresas chinas
- ¿Qué tal Yunnan Junyao Communication Engineering Co., Ltd.?
- Casa Jinglan
- ¿Por qué no existe la Universidad Tecnológica de Sichuan en Railway 12306?
- Introducción a las atracciones turísticas de Songcheng en la antigua ciudad de Lin'an en la dinastía Song del Sur
- Uso e indicaciones de Bazheng Cápsulas
- ¿Qué significa Sasha en ruso?
- El ámbito de aplicación del "Reglamento sobre la protección de variedades de medicinas tradicionales chinas"
- ¿Cuáles son las principales materias primas para la producción de fertilizantes nitrogenados, fosforados y potásicos en mi país?
- ¿Qué son las baladas de cinco personajes?
- Normativas pertinentes sobre el directorio de unidades básicas del sistema estadístico nacional
- ¿Se escapará el servidor privado de Ragnarok?
- Los nombres de empresas que empiezan con la misma palabra suenan bien. ¿Un nombre con buen significado?
- Problemas con el nombre registrado y la marca registrada de la empresa
- Una colección de 100 acertijos del Festival de los Faroles y sus respuestas
- ¿El primer abogado de China?
- La importancia de la gestión de marca corporativa
- ¿Qué explica el riesgo de incumplimiento de las inversiones en bonos?
- ¿Cómo se está desarrollando la industria de válvulas de China?
- ¿Qué es un sensor de velocidad? ¿Cuáles son sus principios y clasificaciones?
- ¿Puede Renrentong iniciar sesión con dos niños?
- ¿El coche de Wuyang es propiedad del dueño de Wuyang?
- ¿Qué tal Yunnan North Optoelectronic Instrument Co., Ltd.?
- ¿Qué es un nombre de dominio?
- Tasas impositivas corporativas e individuales
- Currículum biográfico del presentador Ni Ping
- Patrón de distribución de los cinco principales círculos económicos logísticos
- ¿A quién en la sucursal de Guangzhou de Baohua Construction (China) Co., Ltd. no le está yendo bien en esta empresa?
- La diferencia entre la escuela secundaria Zhongshan No. 1 y la escuela secundaria Qiao
- Confiar en el progreso científico y tecnológico para desarrollar la economía circular en las minas de carbón
- Introducción a la sucursal china de Unicom en Anhui
- ¿Por qué los canguros sólo viven en Oceanía?
- ¿Cómo recuperar las deducciones de Minmetals International Trust Co., Ltd.?
- ¿Qué tal Lanzhou Great Wall Electrical Co., Ltd.?
- Cómo redactar el aviso de cierre de la empresa
- ¿Qué abogado penalista debo buscar en Yiwu?
- ¿Qué tal Ukoyijia?
- ¿Se puede transferir una cuenta de empresa directamente a mi nombre personal?
- ¿Cuál es el estándar nacional para la frecuencia de la red eléctrica de China?
- ¿Sabes cómo redactar una denuncia penal por un accidente de tráfico?
- ¿Existe alguna diferencia entre el registro de nombre de producto y el registro de marca?
- Especialidades locales del condado de Quannan
- ¿Cuál es el proceso para la exención de la tarifa anual? El proceso de pago de las tasas anuales de patentes de forma gratuita: consultores exclusivos orientarán al cliente sobre cómo pagar las tasas anuales de patentes. Prepare a los clientes para remitir las tarifas anuales de patente a la Cuenta de propiedad intelectual de Bajie y pagar las tarifas anuales de patente. El personal de Propiedad Intelectual de Bajie entregará las tarifas anuales de patentes a la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual para realizar un seguimiento del proceso de aceptación, enviará facturas por correo a los clientes para monitorear las tarifas anuales de patentes e informará de inmediato a los clientes sobre los avisos de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual.
- Fuerza empresarial de Hengtong Real Estate Co., Ltd.
- ¿Por qué no puedo encontrar salsa de soja Zhenji?
- Los principios básicos para la venta de productos financieros por agentes son
- ¿Por qué se producen bellezas en Chengdu?
- Las diez mejores marcas de escaleras en China recomendadas por las diez mejores marcas de escaleras famosas
- ¿El abogado defensor de incendios provocados de la niñera ha abierto un caso para investigación?
- ¿Dónde está la participación mayoritaria de China People's Life Insurance Company?
- ¿Qué empresas fotovoltaicas hay en Leshan?
- ¿Qué software existe para recordarte que vienen sobres rojos? ¿Qué software puedes descargar en tu iPhone?
- ¿Cuáles son las diferencias culturales entre China y los países extranjeros?
- ¿Qué tal Yunnan Chubang Trading Co., Ltd.?
- Estructura organizativa del Grupo Yangzi de China Chuzhou Yangzi Air Conditioning Co., Ltd.
- ¿Qué es la ley?
- ¿Cómo es el Colegio Técnico y Vocacional de Zhongshan?
- ¿Qué pasa con Zhongxin Technology Group Co., Ltd.?
- ¿Cuál crees que es el principio de funcionamiento del medidor de nivel de aleta magnética?
- ¿Cuál es el número de teléfono de Xianlin 3D Technology Co., Ltd.?
- ¿Cuál es la filosofía de servicio de la empresa?
- Zhongde Hongtai Tecnología Electrónica Co., Ltd.
- ¿Qué es una posición larga, corta, larga y corta?
- Asistir al proceso de inscripción
- ¿COFCO tiene un supermercado físico?
- ¿Qué suelen vender los esquemas piramidales?
- Institución de calificación del distrito de Wuhua: Déjame responder a tu pregunta. ¿Cuánto es el costo mínimo para registrar una empresa?
- ¿Qué tal Yunnan Xinlejia Biotechnology Co., Ltd.?
- ¿Qué significan los pianos de segunda mano de primer y segundo nivel?
- ¿Qué tal Foshan Shunde Yongjie Environmental Protection Cleaning Co., Ltd.?
- ¿Qué significa autorización secundaria?
- ¿Por qué nadie compra el iPhone 8?
- ¿Qué marca de secador de pelo es buena?
- ¿Cómo ve la sanción por registrar maliciosamente la marca "Qinglian"?
- ¿Cuál es el tamaño general de una mesa de conferencias?
- Felicitaciones por su primer aniversario de unirse a la empresa
- ¿Por qué el sistema Iridium es un verdadero sistema global de comunicaciones móviles por satélite?
- ¿Qué quiere decir con división de la empresa?
- ¿Cuáles son los principales productos de Aobai Edition?
- ¿China Hi-Tech Group Co., Ltd. es una empresa que cotiza en bolsa?
- ¿Qué es el riesgo de agencia en el comercio de futuros?
- Una división de Random House
- ¿Por qué no puedo encontrar el artículo del académico Zhong Nanshan sobre la infraestructura nacional del conocimiento de China?
- ¿Cuál es la razón por la que el excavador de árboles de seis pétalos no es adecuado?
- ¿Por qué hay tres estrellas en el logo del club Manchester City?
- ¿Qué ocupaciones incluyen los funcionarios públicos?
- Cita del currículum de Yu Minghua.
- ¿Qué tal Baoding Helida Cable Accessories Co., Ltd.?
- ¿Cómo funcionan las compañías de seguros?
- Los servicios de registro de marcas de Wujiaqu son económicos.
- ¿Por qué los calzoncillos largos se dividen en hombres y mujeres?
- ¿Cuál es la experiencia literaria de Yu Bao's World?
- ¿Existe alguna celebridad llamada "Jing" en el mundo desde la antigüedad?
- ¿Cuáles son las consecuencias de falsificar un certificado de renuncia?
- ¿Cómo redactar un informe de solicitud de préstamo corporativo?
- ¿Qué conocimientos necesitas saber para realizar el control de calidad de artículos de cuero?
- ¿Qué significa subsidio de subsistencia?
- ¿Qué es una empresa intensiva en conocimiento? Las empresas intensivas en conocimiento son empresas que se basan en la ciencia y la tecnología modernas, producen productos de alta precisión, reúnen una gran cantidad de personal científico y tecnológico y poseen equipos de investigación científica avanzados. Algunos lo llaman una empresa intensiva en conocimiento. La clasificación de las empresas intensivas en conocimiento puede estar marcada por el grado de intensidad laboral compleja del personal técnico superior de la empresa. Cuanto mayor sea la proporción entre personal técnico superior y todos los empleados de una empresa, mayor será la intensidad del conocimiento. A juzgar por el proceso de desarrollo económico de los países desarrollados, no sólo han experimentado una transformación de empresas intensivas en mano de obra a empresas intensivas en capital, sino que también con el desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas, las empresas intensivas en conocimiento tienen una tendencia creciente. Las características de las empresas intensivas en conocimiento son 1. El equipamiento técnico es complejo, la proporción de personal científico y tecnológico es grande, la calidad de los operadores es relativamente alta y el uso de mano de obra y el consumo de materias primas es pequeño. 2. En las empresas intensivas en conocimiento, el conocimiento científico, los resultados de la investigación científica y el desarrollo tecnológico se transformarán en productividad real. 3. Las empresas intensivas en conocimiento se dividen generalmente en cuatro tipos: investigación y desarrollo, industrias de alto equipamiento, industrias de consumo de alto nivel e industrias del conocimiento. 4. El grado de desarrollo de las empresas intensivas en conocimiento a menudo marca el nivel de desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas y la fortaleza económica de un país. Quién es responsable de la gestión del conocimiento en empresas intensivas en conocimiento [1] Después de que una empresa inicia un proyecto de gestión del conocimiento, a menudo faltan personas responsables durante el proceso de implementación del proyecto. Hay dos actuaciones reales: 1. Hay una persona nominal a cargo internamente, pero en el trabajo real suele ser difícil coordinar bien. Como gerente, los empleados del departamento comercial pueden considerarlo un jefe ciego porque no es muy competente en ciertos negocios específicos. Como profesional, puede estar demasiado concentrado en este campo y no lograr una visión holística de la gestión del conocimiento de toda la empresa, lo que genera una gran brecha entre muchas expectativas laborales y los resultados reales. 2. Dentro hay mucha gente responsable. Aunque hay muchos responsables de diferentes aspectos, hay demasiadas pistas. Las personas encargadas de diferentes aspectos son expertos o directivos en un determinado campo y tienen cierta autoridad en ese campo. Al coordinar con otras áreas, es fácil crear una situación en la que la coordinación sea difícil debido a diferentes prioridades de gestión, y es fácil provocar la falta de personas responsables reales. Además, las decisiones sobre los resultados suelen ser ineficientes debido a la toma de decisiones en grupo. En correspondencia con esta situación, la razón subyacente es que la gestión del conocimiento en sí misma no es independiente de los procesos de negocio. Para implementar con éxito la gestión del conocimiento y lograr su eficacia, debe estar estrechamente integrada con los procesos de negocio. Desde esta perspectiva, dado que la gestión del conocimiento se basa en procesos de negocio (múltiples procesos de negocio en una empresa), la persona a cargo de la gestión del conocimiento debe tener la capacidad de coordinar múltiples vínculos de negocio, no sólo en la gestión, sino también en el juicio empresarial. En la actualidad, esos talentos suelen ser escasos en muchas empresas. Además, incluso si se pudiera encontrar ese talento, es difícil coordinar bien los procesos comerciales debido a la experiencia personal. Actualmente, las empresas que implementan la gestión del conocimiento suelen ser líderes del sector. Para este tipo de empresa, su organización de promoción interna de la gestión del conocimiento implicará inevitablemente múltiples ramas/vínculos comerciales. Por lo tanto, desde un punto de vista organizacional, la gestión del conocimiento debe ser responsabilidad de un equipo, que desempeña un papel en la comunicación con agencias de consultoría/instituciones de investigación externas durante la etapa de planificación y diseño de la gestión del conocimiento, introduciendo conceptos avanzados de gestión del conocimiento desde el exterior. e influir en la empresa a nivel interno Planificación y diseño de la gestión del conocimiento. En la etapa de promoción de la gestión del conocimiento, desempeña el papel de heredar logros, responder preguntas y guiar a los empleados internos para que hagan un buen trabajo en la gestión del conocimiento. Al mismo tiempo, una vez que la implementación de la gestión del conocimiento alcanza una determinada etapa, también debe tener la función organizativa de un equipo de consultoría interna para la gestión del conocimiento para lograr la mejora continua de la gestión del conocimiento. Por lo tanto, de acuerdo con la propuesta "quién es responsable de la gestión del conocimiento", considerando su estrecha conexión con los procesos de negocio, una solución organizacional factible debería ser: la estructura organizacional de la gestión del conocimiento debe ser clara y se deben establecer diferentes posiciones internas de gestión del conocimiento. como editores de conocimiento, especialistas en gestión, expertos internos, etc., para aclarar las responsabilidades relevantes. Al mismo tiempo, se deben adoptar diferentes formas de "tiempo completo o parcial" para diferentes puestos de gestión del conocimiento para garantizar que los puestos internos de gestión del conocimiento necesiten aclarar sus responsabilidades y cómo cooperar con otros puestos. Además, sobre la base de esta estructura organizativa de gestión del conocimiento relativamente clara/completa, es necesario establecer un director general de gestión del conocimiento en la cima, en algunos nodos clave que implican la coordinación multidepartamental, dicho director/coordinador general debe tomar la decisión final. Es por eso que algunos líderes industriales extranjeros establecieron el puesto de CKO (Chief Knowledge Officer) en sus propias empresas. Para las empresas, el trabajo de gestión del conocimiento se centra más en las prácticas operativas internas. Como dice el refrán, "antes de que los soldados y los caballos se muevan, primero van la comida y la hierba". Por lo tanto, al implementar la gestión del conocimiento en una empresa, es mejor identificar el equipo interno de promoción de la gestión del conocimiento al comienzo del proyecto y asignar puestos relevantes para garantizar la estabilidad del equipo y la herencia de los resultados de la gestión del conocimiento. Cómo implementar la gestión del conocimiento en empresas intensivas en conocimiento [1] La gestión del conocimiento es sin duda muy importante para las empresas intensivas en conocimiento, pero ¿por qué muchas empresas no pueden implementar la gestión del conocimiento a pesar de que tienen cierta conciencia? Después de pensarlo, una posible razón es que muchas empresas consideran la gestión del conocimiento demasiado como una herramienta, una herramienta que puede resolver algunos problemas. Por lo tanto, la gestión del conocimiento se verá desde la perspectiva de "qué problemas se pueden resolver", pero cuando realmente nos enfrentamos al sistema de clasificación del conocimiento, el mapa de conocimiento y el sistema de gestión del conocimiento establecidos, todavía encontramos que los problemas originales no se han resuelto. Esto puede dar lugar a un malentendido. Para abordar este problema, debemos ser plenamente conscientes de que la gestión del conocimiento no es un trabajo cuyo objetivo principal es resolver problemas, sino un "cambio", un cambio que puede cambiar los hábitos de trabajo de los empleados.
- ¿Cuáles son las cinco principales compañías discográficas? 1.BMG-RCA-Victor BMG, cuyo nombre completo es Bertelsmann Music Group, fue originalmente una oscura compañía discográfica alemana con sede en los Estados Unidos. Tras la fusión de RCA, MCA, Arista y Geffen, se convirtió en uno de los cinco grupos discográficos más grandes del mundo. El nombre completo de RCA es Radio Corporation of America, que originalmente era una empresa de radiodifusión y radiodifusión. Fundada en 1919 por General Electric Company de Estados Unidos. En 1929, RCA comenzó a ingresar a la industria discográfica luego de adquirir la compañía Victor Records establecida por Betliner en Estados Unidos. En la década de 1940, RCA tenía muchas estrellas populares, entre ellas Frank Sinatra, Perry Como, Glenn Miller, Benny Goodman y Duke Ellington. Desde 65438 hasta 0955, Elvis Presley se convirtió en un tesoro de RCA. Sin embargo, desde los años 1960 y 1970, el desarrollo de la RCA ha sido mediocre. Arista fue fundada por Bell Corporation y adquirida por BMG en 1979. Air Supply y Whitney Houston fueron los pilares de Arista. El nombre completo de MCA es Music Corporation of America. Originalmente era una empresa de reserva de conciertos y entró en la industria discográfica después de adquirir la sucursal estadounidense de Decca. En las décadas de 1940 y 1950 surgieron cantantes de jazz como Bing Crosby y Louis Armstrong. En las décadas de 1960 y 1970, contrató a bandas y cantantes famosos como The Who, Elton John, Olivia Newton-John y Richie Nelson. En 1990, MCA adquirió Geffen Corporation. Geffen, fundada por David Geffen en 1980, es una conocida empresa mediana. Posee conocidas bandas de cantantes de rock como Guns N' Roses y Nirvana. En 1990, fue adquirida por MCA por 500 millones de dólares. - Empresa HMV fundada en 1898 por berlineses. En 1900, se utilizó oficialmente la marca HMV del famoso gramófono que escucha perros; la otra empresa fue Columbla; 1929. Los dos se fusionaron para formar Electrical and Music Industries (Electric Industries Co., Ltd.), conocida como EMI. La fusión convirtió a EMI en la discográfica más grande del mundo en ese momento. A excepción de la británica Decca, la estadounidense Brunwick y la alemana DGG, otras marcas están controladas por EMI. Después de la Segunda Guerra Mundial, CBS tomó la iniciativa en el lanzamiento de discos LP de 33 rpm y discos sencillos de 45 rpm, pero EMI aún se aferró al antiguo formato de discos de 10 pulgadas a 78 rpm, lo que provocó la retirada de muchos de sus artistas. . A principios de la década de 1950, RCA y CBS, originalmente representadas por EMI en el Reino Unido y los países de la Commonwealth, también cooperaron con Decca y Philips. En 1955, para revertir la situación desfavorable, EMI adquirió Capitol Company, con la esperanza de abrir el mercado estadounidense a través de ella. Sin embargo, el estilo conservador del Capitolio impidió a EMI beneficiarse de la tendencia rockera que surgió en los años cincuenta. Después de entrar en la década de 1960, EMI dio un giro. Primero vino la popularidad de Cliff Richard y The Shadow, y luego el ascenso de la tendencia del rock británico representada por The Beatles. La mayoría de las bandas británicas de esta tendencia fueron contratadas por EMI. ¿Yu Lun? ℅erry y marcapasos, DC5, Animal, Hollis, Herman's Hermit, Yar. Aves, etc. Y los Beatles, líderes de esta tendencia, se convirtieron en la mayor "mina de oro" de EMI30 en los últimos treinta años. Sin embargo, Capitol, la filial estadounidense de EMI, perdió la oportunidad de hacer una fortuna sin ningún motivo y se negó a fichar a estas bandas británicas. Como resultado, estas bandas han invertido en Epic, MGM y otras subsidiarias en Estados Unidos. No fue hasta que EMI ordenó que Capitol lanzara la versión americana del segundo álbum de los Beatles, "Meet the Beatles". Los buenos tiempos de los años 60 pasaron rápidamente. Después de que los Beatles se disolvieron en 1970, Capitol inmediatamente se enfrentó a la quiebra. La propia EMI Corporation también está pasando por momentos difíciles. EMI comenzó a tener dificultades cuando a las empresas británicas se les prohibió utilizar fondos para invertir en el extranjero después de que el gobierno laborista llegó al poder. En 1979, EMI fue adquirida por Thorn (Yike) Group, pero aún mantuvo operaciones independientes. Ese mismo año, el gobierno conservador de Margaret Thatcher llegó al poder e implementó una política de apertura económica. EMI adquirió inmediatamente empresas estadounidenses como Empire y Liberty. A lo largo de la década de 1980, a EMI Records le fue bien, con David Bowie, Duran Duran, Quinn, Pink Floyd y Paul McCartney ganando mucho dinero para la compañía. En 1992, EMI adquirió la famosa compañía independiente británica Virgin, convirtiéndose una vez más en la compañía discográfica más grande del mundo.
- ¿Qué quieres decir? ¿Astrolabio morado?
- ¿Cuál es el número de teléfono de Bank of Communications Financial Leasing Co., Ltd.?
- ¿Por qué hay posiciones cortas en el mercado de valores chino? ¿Cómo ganan dinero los osos? ¿Retiro de efectivo?
- ¿Qué es la tos alérgica?
- ¿Cuál es el número total de acciones?
- China Tianan Property & Casualty Insurance Co., Ltd.
- ¿Es real la contratación de CIMC Offshore Oil Engineering Co., Ltd.?
- Perfil de la empresa CICC Gold
- ¿De quién es el seudónimo del pretendiente Zeng Jin?
- ¿Actualizar a una licenciatura en Yunnan Southwest Forestry College?
- Comprado en Amazon... La plantilla es muy delgada y no hay ningún sello de acero en la parte posterior de la plantilla, lo que resulta muy problemático.
- ¿Qué significa Jiaxing Mensajero de la Felicidad?
- Registro industrial y comercial, distrito de Wuhua, hablemos de problemas comunes en el registro de empresas.
- Gerente general y secretario del Comité del Partido de la sucursal de ventas de Liaoning de la Corporación Nacional de Petróleo de China
- ¿Son confiables los conectores rápidos sin fusión en caliente?
- ¿Qué opinas de las perspectivas de desarrollo de los vídeos cortos?
- ¿Es AVIC una empresa de propiedad estatal o una empresa central?
- ¿Cuál es la diferencia entre AVIC y AVIC?
- ¿Cuál es la perspectiva de desarrollo futuro de la industria fotovoltaica?
- ¿Pueden los cómplices declararse culpables y aceptar el castigo, y tratar de persuadir a la fiscalía para que no procese?
- ¿Cuál es el truco para beber miel este año y donar dinero el año que viene?
- ¿Cuánto cuesta encontrar un abogado penalista en Lanzhou?
- ¿Cuál es el caso de fraude más vergonzoso del que haya oído hablar?
- Introducción a 91 Financial Information Services (Beijing) Co., Ltd.
- ¿Qué es la falsificación inversa de marcas?
- ¿Qué marca de calefacción portátil (parche calefactor) es buena? ¿Cuál es el primer y más profesional fabricante de calentadores para bebés en China?
- Miller, cofundador de Zhongke Chuangxing: El objetivo de las empresas de tecnología dura es convertirse en campeones mundiales en campos especializados.
- ¿Cuál es el material principal de la junta de borde cálido de vidrio aislante? Existen multitud de materiales para las juntas aislantes de borde cálido de vidrio. Por ejemplo, las varillas espaciadoras súper están hechas de materiales de estructura microporosa elástica de poliéster, las varillas espaciadoras en forma de U de acero inoxidable están hechas de acero inoxidable, las varillas espaciadoras compuestas Tylenol están hechas de polipropileno y acero inoxidable, las varillas espaciadoras de armadura están hechas de caucho butílico, molecular. tamices, polímero Está hecho de materiales compuestos como tiras de aislamiento físico, así como varillas espaciadoras hechas de materiales compuestos de polímero de estireno y acrilonitrilo reforzado con fibra de vidrio. Estos son espaciadores de borde cálido, espero que ayuden.
- ¿Cuáles son las diez principales marcas de tintorería en China?
- ¿Qué marca de lámparas de techo chinas para dormitorio es la mejor?
- Diario del Pueblo Online: "Un BMW atropelló a una persona y luego se la llevó a rastras." ¿Qué otras informaciones sobre el caso ha publicado la policía?
- ¿Cuáles son las universidades japonesas reconocidas por China?
- Estuvo encarcelado y arruinado muchas veces en la primera mitad de su vida. A la edad de 48 años, inventó un alimento que entró en miles de hogares.
- ¿Qué es el aloe vera? El aloe vera es una planta suculenta de la familia de las Liliáceas, originaria de África y la costa mediterránea. Se han descubierto más de 548 especies de aloe vera. Sin embargo, después de investigaciones científicas, solo unos pocos aloe vera, como el Aloe vera y el Aloe vera, tienen valor medicinal y son utilizados por las personas. Aloe tiene la plantación de aloe vera más grande y original de Asia. El aloe vera que se cultiva aquí es el más cercano a sus condiciones de cultivo originales y millones de consumidores han demostrado que tiene poderosas propiedades medicinales. Esta condición es: el medio ambiente está libre de contaminación y libre de contaminación. No se utilizan pesticidas ni herbicidas, de cultivo ecológico. La base de plantación está cerca de la costa y del antiguo suelo de ceniza volcánica. El suelo y la brisa marina son ricos en minerales y oligoelementos activos. El aloe vera puede absorber estas sustancias y proporcionar una nutrición más completa. Los trópicos tienen temperaturas altas y una diferencia de temperatura adecuada entre el día y la noche. Sólo la isla de Hainan cumple las condiciones anteriores. Las plántulas de aloe vera necesitan altas temperaturas y luz intensa durante el día, y una temperatura adecuada y aire fresco durante la noche para lograr una fotosíntesis suficiente y un metabolismo completo con el fin de prosperar y concentrar eficazmente varios ingredientes activos en las hojas. Las materias primas de aloe vera que cumplen las tres condiciones anteriores y se han cultivado durante más de tres años son las mejores entre el aloe vera. Lo llamamos "aloe vera dorado".
- Muchos actores han fallecido en la versión de 1992 de la leyenda de la Serpiente Blanca. ¿Quién crees que es el más lamentable?
- Introducción a la Red de Talentos Confucio de China
- ¿Es mejor usar guantes de nailon o guantes de hilo cuando se trabaja en una tienda?
- ¿Es bueno el nombre Yu Hongyan?
- ¿Qué tal Zhongshan Xusen Paint Co., Ltd.?
- La etiqueta Lego r significa
- Presentamos algunas buenas canciones coreanas.
- El significado de forjado explica los antónimos de forjado en frases sinónimos
- ¿Cuántas cuotas de afiliación deben pagar los miembros del partido cada año?
- ¿Cuáles son las principales acciones de componentes?
- ¿Qué es el método de pensamiento de los Seis Sombreros?
- ¿Cuáles son los beneficios de los bonos corporativos?
- Fengliguo es una estafa
- Posteriormente se retiró el capital social de la empresa. ¿Qué pasa con la contabilidad?
- En cuanto a las reivindicaciones independientes de las solicitudes de patente, solicite asesoramiento a expertos, ¡gracias! 1) Los propósitos de las reclamaciones independientes y de las reclamaciones dependientes son diferentes. Reclamar independencia consiste en evitar que otros violen tus derechos. Un reclamo de subordinación es para evitar que usted dé un paso atrás si infringe los derechos de otra persona (o luego descubre que su reclamo independiente no se sostiene). ¿A dónde se llega a las reclamaciones dependientes? En otras palabras, mientras su reclamo independiente sea legalmente válido, sus diez u ocho reclamos subordinados son inútiles. No confunda estos dos propósitos. 2) Por lo tanto, entre una gran cantidad de conexiones y combinaciones necesarias, es necesario encontrar el punto más crítico, el punto clave que no se puede pasar por alto. Sin este punto clave, la patente no se puede implementar como una reivindicación independiente. Cuantas menos reclamaciones independientes, mejor, y cuanto más simples y claras sean, mejor, de modo que el alcance de la protección sea el más amplio. Por el contrario, cuanto más detalladas sean las reivindicaciones independientes, más limitado será el alcance de la protección. 3) Los demás créditos podrán considerarse créditos subordinados. 4) Si cree que su producto patentado tiene diez puntos clave y cada punto clave no se puede ignorar, entonces no se puede pasar por alto. No importa qué punto crítico se pase por alto, la patente no se puede hacer cumplir. Además, estos diez puntos clave no fueron inventados por sus predecesores, todos son innovaciones. Entonces, debería solicitar diez patentes para proteger este producto, cada patente protegiendo un punto clave, en lugar de intentar proteger diez puntos clave con una sola patente.
- Equipo de Defensoría Pública
- Ser abogado penalista durante veinte años
- ¿Qué es un asistente especialista en comercio electrónico? ¿Cuál es tu trabajo principal?
- ¿Cuáles son los tipos de preguntas en la prueba escrita Public *** English CET-3?
- ¿Qué materiales se necesitan para el registro de la marca Amazon?
- La diferencia entre BOCHK y BOCHK Branch
- ¿Cuál es la frase más hiriente que has escuchado alguna vez?
- ¿Las horas extras son serias para CEC Hikvision?
- ¿Puedo comprobar si alguien más inicia sesión en Quanfangtong?
- ¿Cómo registra una empresa una marca? ¿Dónde registrarse?
- Los gastos de bienestar de los empleados de la empresa incluyen
- ¿Qué es el seguimiento de marcas?
- Diez marcas más conocidas de paneles de yeso en China
- ¿Cuál es el número de preguntas prácticas para la administración municipal de la segunda construcción?
- ¿A qué tipo de marca de Internet pertenece? ¿Es necesario realizar una búsqueda de marca antes de solicitar el registro?
- Requisitos de registro para contabilidad intermedia
- ¿Cuáles son los modismos de cuatro caracteres para Seman?
- Recompensas por denunciar infracciones de tráfico
- ¿Cuáles son las acciones en Yuanverse?
- Carta de responsabilidad de seguridad en la construcción de carreteras
- No importa si China Mobile es una empresa de propiedad estatal o una empresa con financiación extranjera.
- ¿Cuáles son los mejores del mundo en China?
- La visión y misión de la compañía de seguros
- Medidas administrativas de la provincia de Yunnan para disputas sobre patentes
- ¿Por qué los cascos Eternal son más caros que los cascos Bronco?
- ¿Qué es la Ley Sarbanes-Oxley? ¿Qué hace? buscando respuestas
- El representante será el solicitante que presentó la solicitud de patente.
- ¿Cuál es su impresión del Centro de Optometría Harbin Haomen? ¡El segundo par de gafas se fabricó en esta tienda de la calle Dongdazhi! La primera impresión es que este lugar es muy profesional. La tienda tiene un ambiente de primera clase y debería ser el centro óptico oftálmico más grande de la provincia de Heilongjiang. Es grandioso tener una óptica tan grande. Hay muchos estilos y apariencias novedosas. Hay una óptica a más de 200 metros abajo. El segundo piso está dedicado al diagnóstico de optometría. En el cartel, las palabras "Tienda Afiliada de la Escuela de Ciencias del Instituto de Tecnología de Harbin" son claramente visibles. La velocidad para conseguir anteojos es muy rápida. ¡No tienes que esperar para ver los anteojos uno por uno en la tienda y todos coinciden! ¡También le dije a mi esposo que cuando tengamos dinero, nos uniremos a una de las tiendas! No necesito promocionar una imagen de marca yo mismo.
- Políticas de la Red de Popularización Legal de China
- ¿Cuánto cuesta un tapete de lino Introducción a marcas y ventajas?
- ¿Es formal Zhong Fang United (Beijing) Investment Fund Management Co., Ltd.?
- Acuerdo de contrato de préstamo (plantilla de referencia)
- ¿Qué pasa con China Everbright?
- Razones para la suspensión a largo plazo de la negociación de acciones
- Puesto de director del Instituto de Investigación sobre Educación y Enseñanza del Condado de Lintao
- ¿Cómo decide el tribunal competente en materia de patentes falsificadas?
- ¿Qué es un mandril inflable?
- ¿Cuánto cuesta una boda china?
- ¿Qué marca de cepillo de dientes eléctrico es mejor para los niños? Por favor recomendar
- ¿Cuál es más auténtico, Lu Baifen 48 o 53?
- La infracción de una marca registrada puede resultar en varios años de prisión.
- La importancia del establecimiento del Russian United Aviation Manufacturing Group
- China Pinke.com
- Los jugadores de la Superliga china se oponen a los recortes salariales
- ¿El pegamento lechoso es pegamento para madera?
- ¿Disminuirá el número de solicitudes de patentes en China?
- ¡Por qué la gente de Wenzhou puede sobrevivir en una sociedad más valiosa!
- ¿Dónde está Disneylandia en China?
- ¿Qué significa que sólo Du Kang puede aliviar las preocupaciones?
- ¿Cuáles son las normas para los gastos funerarios en las instituciones públicas?
- Las mejores empanadillas del país
- Entrada al sistema de consulta de información de miembros de la Liga Juvenil Comunista China
- ¿Qué es la planificación territorial?
- Cómo dibujar montículos de cactus
- Acerca del reclutamiento social de Zoomlion
- ¿Qué es un sistema de gestión de patentes empresariales?
- ¿Se puede copiar y tomar prestado el logotipo de PetroChina?
- Se decía que la chaqueta de plumón que compré tenía un 80% de plumón, pero no estaba marcado en la marca.
- Las 60 palabras de la composición en inglés sobre Nanning deben traducirse al chino. Gracias.
- ¿Qué es un hogar con clavos? ¿Cómo se hace una casa de uñas? Respuesta correcta +100 puntos.
- ¿Por qué la memoria de funcionamiento de la versión MID Aike C901 8G está marcada en línea como 512M, pero muchas tiendas venden 128?
- ¿Qué fábricas de helados hay en Guangnan, Yunnan? Hay muchas fábricas de helados en el condado de Guangnan, provincia de Yunnan, incluidas la fábrica de helados Wanshan Landscape, la fábrica de helados Mudanjiang, la fábrica de helados Xinshi, la fábrica de helados Longyuan y la fábrica de helados Dazhulin. Wanshan Landscape Ice Cream Factory: se especializa en la producción de helados de alta calidad con sabores especiales, brindando a los consumidores helados frescos y deliciosos. Fábrica de helados de Mudanjiang: tomando como característica principal las características étnicas locales de Mudanjiang, produce bocadillos tradicionales, productos lácteos, helados y otros helados especiales, brindando a los consumidores una variedad de alimentos novedosos. New Society Ice Cream Factory: produce helados orgánicos tradicionales, orgánicos y antialérgicos, utilizando nuevas fórmulas y tecnologías patentadas para brindar a los consumidores productos de helado de alta calidad. Fábrica de helados Longyuan: utiliza tecnología tradicional de producción de helados para producir helados, helados de yogur, helados a baja temperatura y calorías y otros productos, lo que permite a los consumidores obtener satisfacción con ellos. Fábrica de helados Dazhulin: con los conceptos principales de ahorro de energía, protección del medio ambiente y salud, adopta tecnología avanzada de enfriamiento de aire para producir diversos helados originales y especiales, brindando a los consumidores helados frescos y deliciosos.
- Respuestas de referencia a las preguntas sobre fundamento jurídico nacional y examen ideológico y moral en abril de 2005
- ¿Qué es un promotor?
- ¿Por qué administrar el dinero?
- Marca registrada Fengshou Yimeng
- ¿Qué tal la sucursal de Chang'an de Ping An Property & Casualty Insurance Co., Ltd. de China?
- Cambio de marca registrada de la empresa
- Las diferencias entre China Southern Airlines y China Eastern Airlines.
- La función principal del nombre del producto es
- ¿Qué tal Zhongrong Huichuang Equity Investment Fund Management (Beijing) Co., Ltd.?
- ¿Qué son siete reformas, tres limpiezas, cinco gobernancias, tres reformas, una demolición y una adición?
- ¿Cómo calcular el impuesto empresarial sobre transacciones de vivienda de segunda mano?
- ¿Por qué a los fans de Mu Zhicheng los llaman bolitas de papel?
- ¿Qué son las ventas de bienes raíces comerciales? ¿Se diferencia en algo de las ventas ordinarias de bienes raíces? ¿Cuánto dinero puedes ganar en un mes?
- ¿Qué debo hacer si soy detenido penalmente por los órganos de seguridad pública por infringir secretos comerciales?
- ¿Cuál es el número de teléfono para reportar información hoy?
- ¿Por qué no puedo encontrar el dron de DJI en Taobao hoy? ¿Qué pasó con DJI?
- ¿Qué tipo de personalidad es adecuada para ser abogado de patentes?
- Proceso de reserva móvil del Salón de Servicios del Gobierno de la ciudad de Xiaolan, Zhongshan
- ¿Crees que "Punishment" es un buen drama de investigación criminal?
- ¿Cuál es el número de teléfono de China Nuclear Power Zhangzhou Energy Co., Ltd.?
- Poesía sobre la familia inmortal
- ¿Qué significa listado?
- Las diez principales instituciones de tutoría para exámenes de ingreso de posgrado de China
- ¿Es China Tenpay una empresa de propiedad estatal?
- Las diferencias entre China y Sichuan tienen una larga historia.
- Sobre la novedad y prioridad de las patentes
- Portal de impresión de boletos de admisión al examen de contabilidad intermedia
- La historia de la marca Beautiful World
- ¿Está patentada la caja de embalaje exterior del producto?
- Patente BOE en forma de panal
- ¿Qué debo hacer si el motor Toyota Reiz quema aceite?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667